Human Resources Management: praktijkgerichte basisopleiding voor HR-assistants en beginnende personeelsverantwoordelijken

Waarom deze thematiek?

Het is een feit dat het slagen van organisaties steeds nadrukkelijker bepaald wordt door de manier waarop u omgaat met uw menselijk kapitaal. Het hoeft dan ook niet meer gezegd dat u als HRM-assistant een zeer belangrijke taak heeft. Een taak die enkel kan uitgevoerd worden door goed opgeleide mensen!

Binnen uw functie is een gedegen basiskennis van HRM dan ook onmisbaar. Het is de “toegangspoort” naar nieuwe wegen en opportuniteiten om uw menselijk kapitaal te sturen, te coachen en te ontwikkelen.

Het is belangrijk dat u weet hoe u optimaal HRM toepast binnen uw bedrijf of organisatie. Daarom krijgt u tijdens deze cursus ondermeer antwoord op volgende vragen:

• Waarom staat HRM ten dienste van uw medewerkers?
• Hoe kan u uw medewerkers laten evolueren?
• Hoe komt u door HRM tot een goede interne communicatie?
• Hoe motiveert en behoudt u uw medewerkers?
• Hoe draagt HRM bij tot betere prestaties binnen uw afdeling?

Deze volledig praktijkgerichte intensieve cursus biedt u de mix van HR-instrumenten aan die praktisch bruikbaar zijn binnen uw dagelijkse functie. Het laat u toe “continu te verbeteren”.

Wat mag u verwachten tijdens de opleiding?

Tijdens deze praktijkgerichte intensieve cursus zal u kennismaken met de diverse werkterreinen van HRM, toegespitst op de dagelijkse praktijk van de HRM-assistant. U krijgt een antwoord op de volgende vragen:

• Welke is de rol van HRM binnen uw organisatie? Wat kan HRM uw organisatie bieden?
• Hoe omgaan met werving en selectie?
• Hoe personeel behouden?
• Hoe bekomt u professionele medewerkers?
• Hoe omgaan met employability, empowerment, zelfsturende teams?
• Wat is het belang van competentiebeheer?
• Welke rol speelt HRM bij interne communicatie?
• Hoe uw medewerkers motiveren?
• Hoe de ambities van uw medewerkers afstemmen op de behoeften van uw organisatie?
• Hoe de prestaties van medewerkers beoordelen?

Wat is het resultaat in uw dagelijks werkveld?

Na het volgen van deze cursus beschikt u over een "praktische basiskennis" van de voornaamste werkterreinen binnen HRM. Daarnaast hebt u een duidelijk zicht op de taak van de HRM-assistant. Daardoor zal u uw taak als HRM-assistant binnen uw werkveld beter uitvoeren en draagt u optimaal bij tot het behalen van de organisatiedoelstellingen.

Voor wie?

Deze zeer praktijkgerichte intensieve cursus, brengt u de nodige basiskennis bij, zodat u inzicht verwerft in de rol en toegevoegde waarde van HRM. U kan het beschouwen als een eerste kennismaking met de diverse HRM-domeinen die u toch een totaaloverzicht zal bieden van het gehele HRM.

Deze cursus richt zich dan ook naar "HRM-assistants en beginnende personeelsverantwoordelijken" die binnen de HRM-afdeling werken, doch:

• die geen HRM-vooropleiding genoten.
• dit slechts voor één bepaald HRM-domein, en die wensen een ruimer beeld te krijgen van de HRM-functie in zijn totaliteit.

Programma

Dag 1

De opdracht van HRM

HRM-Visie:

• Ondernemen door en met mensen
• HRM binnen de organisatie
• Opdracht van HRM
• Activiteitsdomeinen van HRM
• Prestatie-indicatoren

HRM in dienst van de medewerkers

HRM-Instroom van medewerkers:

• Employer branding
• Recrutering & selectie
• Onthaal en introductie van nieuwe medewerkers
• HR-dienstverlening

Dag 2

HRM levert de medewerkers van de toekomst

HRM-Development:

• Personeelsmotivatie
• Employability & empowerment
• Vorming en training
• Opstellen van een opleidingsplan
• Personeelsretentie

HRM levert de medewerkers van de toekomst – vervolg·

Competentiebeheer: strategisch, tactisch en operationeel

• Wat zijn competenties?
• Soorten competenties?
• Wat is Investors in People?
• Hoe competenties beheren?

Dag 3

HRM als motor van de interne communicatie

Overleg:

• Informeel overleg
• Formeel overleg
• Interne communicatie

HRM brengt economie en motivatie in evenwicht

Verloning:

• Welke zijn loongrondslagen om mensen op een goede manier te verlonen?
• Loondifferentiatie
• Loon als (de)motivator

Dag 4

HRM stemt de ambities van de werknemers af op de behoeften van de organisatie

Prestatiebeoordeling:

• Beoordelingsdomeinen
• Beoordelingssystemen
• 360° Feedback methode
• Functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Beoordelingsprocedures en koppeling aan vorming en verloning

HRM in dienst van de organisatie

Synthese & Integratie:

• Synthese
• Integratie

Opgelet: interactieve cursus

Elk programma-onderdeel van deze cursus is doorweven met vraag en antwoordsessies, het uitvoeren van opdrachten, enz... Om de interactiviteit te bevorderen, beperken wij vrijwillig het aantal deelnemers tot een maximum van 14. Snel inschrijven is bijgevolg in uw eigen belang.

Certificaat

Alle deelnemers die deze cursus bijwonen, ontvangen een certificaat.

Referenties

Bij vorige edities van deze cursus mochten wij ondermeer deelnemers verwelkomen uit de volgende organisaties:

Adoria, Allen & Overy, Antalis, Aviapartner Belgium, BIAC, Cantillana, CC Consult, Chemcopack, CM Kortrijk, Coprogram, Cortina, Damart TSD, Debree, De Bruyne, Deknudt Spiegelfabriek, Demival, Digipoint, Electrabel Phidias Center, Electrawinds, Galilei Randstad, Gemeentebestuur Jette, GFI, Goodman, GO!Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, Immo Industry Group, Italo Suisse, Itineris, Janssen Pharmaceutica, Kautex Textron Benelux, Land Rover Belux, Landsbond Neutrale Ziekenfondsen, Lecot, Lokale Politie Schelde-Leie, Monster Belgium, N-Allo, Nationale Loterij, Polimoon, Petroplus Refining Antwerp, Proseat, Record Support, Servaco, Spano, Stadsbestuur Leuven, Tele Atlas Data Gent, Vandan, VIPK, Vlaamse Huisvestingsmaatschappij, Vleminckx, ...

Cursisten aan het woord

"De opleiding geeft me een overzicht gegeven van de verschillende domeinen binnen HRM. Italo Suisse is een sterk groeiend bedrijf waardoor er behoefte kwam aan een HR-beleid.

Als startende human resources coördinator was dit een boeiende interactieve cursus. We kregen van de docenten een theoretisch kader met héél véél praktijkvoorbeelden. De goed gedocumenteerde cursus heeft z'n nut al bewezen in de dagelijkse praktijk.

Alweer blijkt dat het netwerk dat men kan uitbouwen met andere cursusisten en docenten van onschatbare waarde is.

Door de cursus te volgen en een duidelijk beeld te krijgen van de verschillende domeinen, kan ik me beter gaan focussen op de actiepunten binnen ons eigen bedrijf" .

Marika MATON, Human resources, ITALO SUISSE

"De opleiding heeft mij als beginnend personeelsverantwoordelijke de praktische tools bezorgd die ik nodig heb om het ingewikkelde kluwen aan taken te ordenen en tot een goed einde te brengen.

Waar de theorie bewust tot de basis werd herleid, hebben de vele praktische toepassingen een licht geworpen op de ingrijpende rol die HRM speelt binnen een organisatie.

Ik raad deze opleiding aan iedereen aan die net als ik een zicht wensen te krijgen op het boeiende werkveld die HRM te bieden heeft en tevens een duidelijk antwoord op alle vragen die gepaard zijn bij het opstarten van een functie binnen de HRM-afdeling".

Bianca EYLENBOSCH, Personeelsverantwoordelijke, VANDAN