Meesterlijk trainen

Meesterlijk trainen

In deze training leer je trainingsbehoeften vervullen en zo mogelijk verwachtingen overtreffen. Een goede trainer betrekt niet alleen het hoofd van de deelnemers maar raakt ook hart en ziel.

Situering

In de module 'Basisvaardigheden voor trainers' leer je de noodzakelijke basis van het vak.  Je wordt een degelijk en vakkundig trainer.  In de module 'Meesterlijk trainen' leer je de verwachtingen van deelnemers te overtreffen.  Je wordt uitgedaagd als trainer en ontwikkelt een eigen trainersstijl en een visie op trainen.

Doelgroep

Beginnende trainers en trainers met een paar jaar ervaring (medior trainers) die het beste uit zichzelf willen halen.

Voorkennis

Deze module bouwt verder op 'Basisvaardigheden voor trainers'.  Ofwel heb je dus een aantal jaar ervaring, ofwel heb je de module 'Basisvaardigheden voor trainers' gevolgd.

Wat leer je in deze opleiding?

• Je beschouwt theorieën kritisch en ontwikkelt een eigen stijl en visie op het vak.
• Je draagt uit wat jou bezielt in het trainersvak.
• Je kunt een groep activeren en enthousiasmeren.
• Je kunt de motivatie van deelnemers analyseren via het WISH model.
• Je kunt vlot inspelen op groepsdynamieken.
• Je herkent ineffectieve deelnemersrollen en ineffectieve trainersrollen.
• Je kunt omgaan met 'lastige' deelnemers, je weet hoe je moet contracteren en escaleren als interventietechnieken. Je hebt zicht op je eigen emoties hierbij en kan deze hanteren.
• Je bent vaardig in het omgaan met groepen: interactie stimuleren, omgaan met onverwachte vragen, observeren en opbouwende feedback geven, omgaan met onderlinge conflicten, omgaan met kritiek en weerstand, omgaan met disfunctionele houdingen, omgaan met verschillende leerstijlen en leerbehoeften / niveaus binnen een groep.

Programma

• Eigen trainersstijl: verbinding met eigen overtuigingen en drijfveren (logisch vervolg op de module 'De trainer als persoon', maar kan ook zonder deze vooropleiding gevolgd worden).
• Stemgebruik, beeldend taalgebruik, mimiek, non-verbaal gedrag van de trainer, persoonlijke presentatie van de trainer.
• AIDA model, motiveren en inspireren, de groep als laboratorium: creëren van een uitdagend leerklimaat (bijv. paradoxaal reageren), overwinnen van drempels, ingaan op individuele drijfveren, creatieve werkvormen, spelvormen, waarderend feedback geven.
• Omgaan met weerstand, 'lastige deelnemers' en ineffectieve deelnemersrollen.
• Rekening houden met de groepsenergie.
• Groepsprocessen kunnen beïnvloeden.
• Inspelen op onverwachte gebeurtenissen.
• Balans vinden tussen individuele aandacht en aandacht voor de groep.
• Participatie van deelnemers bevorderen.

Didactische aanpak

• Zoals in elke training van HRD Academy gaan we ook hier verder dan bij een standaardopleiding: je past het geleerde onmiddellijk toe door het geven van korte lesmomenten in de groep.
• Praktische en interactieve training.
• We oefenen veel en geven elkaar ondersteuning en feedback.
• De verwerking gebeurt o.a. door reflectieopdrachten en feedback op individuele leerdoelen.
• Je zelf aangedragen praktijkcasussen worden besproken en geoefend.

Cursusmateriaal

• Reader Meesterlijk Trainen
• Silvia Blankestijn: 'Trainen met hart en ziel'

Getuigenissen en referenties

"Enthousiasmerende trainer die zelf in de praktijk doet wat ze je aanleert, een voorbeeld hoe ik als trainer wil worden."

Deelnemer van PAC bureau ideerijk

"Een prettig en deskundige trainer / coach die zeer flexibel inspeelt op vragen van de groep, die ons vakgebied begrijpt, de tijd vliegt steeds voorbij."

Deelnemers van Janssen de Jong

 
"Een motiverende, kundige, pro-actieve, krachtige, behulpzame trainer / adviseur. Ze kent de deelnemers van de leergang en weet waar hun kracht en hun verbeterpunten/aandachtspunten liggen. Mijn persoonlijke samenwerking met Annita verloopt prettig en open. Ik kan met alle vragen, opmerkingen en ideeën bij haar terecht, ook buiten de Leergang om."

Belastingsdienst Nederland

"Creatieve, inspirerende toptrainer, heeft snel een band met haar groep en individuele deelnemers, draagt zorg voor haar groep, schept een veilig leerklimaat, consistent jaren lang zeer goede beoordelingen."

Deelnemer van ORGA/Ixly

"Annita is een inspirerende, creatieve, deskundige trainer, jarenlang zeer goede beoordelingen"

Deelnemers van Randstad

TrainersAnnita Rogier

Annita Rogier  (1962) is als associated expert aan HRD Academy verbonden.

Als trainer, coach, assessor en psycholoog zet ze zich al 23 jaar gepassioneerd in voor de ontwikkeling van HRD professionals, managers en o.a. hoogbegaafden.  Ze heeft ruime ervaring zowel in not-for profit als in profit organisaties.

Ze was o.a.: trainer / adviseur, landelijk projectleider, senior consultant / psycholoog, senior manager en directeur R & D bij vooraanstaande bureaus zoals Deloitte & Touche en Raadgevend Bureau Claessens.

Ze is lid van het Nederlands Instituut van Psychologen, van de Nederlandse Vereniging van personeelsmanagement & organisatieontwikkeling en van het netwerk van loopbaanadviseurs en assessment professionals. Ze is o.a auteur van een handboek over zakelijke communicatie.