Payroll Professional: de finesses

U bent reeds een tijdje het scharnierpunt tussen werknemers, correcte en tijdige lonen, verplichtingen aan allerlei overheden én de rest van de onderneming. Collega’s kijken naar u bij vragen en twijjfels over loonberekening en het  steeds weer verklaren waar de cijfertjes vandaan komen. 

Dit traject biedt u niet alleen de kennis om deze ondersteuning maximaal te geven maar ook de nodige structuur en zekerheid om de moeilijkste waarom-vragen te tackelen.

Uniek in de Belgische markt is dat dit traject naast de algemene regels en berekeningen ook voldoende tijd maakt voor uw sectorspecifieke regels. Aparte sectordagen doen u verdiepen in de loonberekening op maat van uw bedrijf.

Doelgroep

Dit traject richt zich tot de payrollprofessional die zich reeds inwerkte ofwel door jaren ervaring ofwel door het volgen van een opleiding die de basis bespreekt zoalsPayrollprofesional: uw eerste stappen.

Onze deelnemers zijn ervaren payroll professionals die een basiskennis hebben en zich engageren om zelf aan de slag te gaan tijdens dit traject. Bij twijfel over uw voorkennis: contacteer ons voor een gratis en vrijblijvend leeradvies.

De moeilijkere berekeningen en uitzonderingsgevallen komen steevast naar u. Dit traject ondersteunt u om verder te groeien naar die professional die u wil zijn.

Programma

Tijdskrediet en deeltijds werken voor gevorderden

Tijdskrediet

• Welke gevolgen heeft de overgang van het ene stelstel naar het andere?
• Wat betekenen verlenging en neutralisatie nu concreet?
• Mag de werkgever tijdens het ouderschapsverlof van de werknemer de firmawagen terugvragen?
• Heeft tijdskrediet een invloed op het pensioen/brugpensioen van een werknemer?
• Hoe berekent u de opzegvergoeding van een persoon in halftijds tijdskrediet?

Deeltijds werken

• Wat zijn de gevolgen voor overloon, aanpassing arbeidsovereekomst, registratie bij deeltijdsen die meer uren presteren?
• Welke gevolgen heeft het veranderen van werkregime op het vakantiegeld? Hoe leg ik dit uit aan de werknemer?
• Na een periode van volledige ziekte wilt een werknemer gedeeltelijke het werk hervatten, kan de werkgever dit weigeren?
• Is het niet beter voor de vakantiedagen van de werknemer dat hij het werk hervat in volle dagen?
• Krijgt deze persoon een decemberafrekening?
• Hoe vervult u correct de formaliteiten voor het ziekenfonds, de C 131-B?
• Moet de werknemer een geschikte voltijdse vacature binnen de onderneming aanvaarden?

Vakantiegeld berekening in de vingers

• Hoe berekent u het vakantiegeld bij variabel loon en ziekte voor dezelfde werknemer? En wat wanneer deze werknemer uit dienst gaat?
• Hoe verrekent u het vakantieattest bij een deeltijdse aanwerving van een voorheen voltijds tewerkgestelde?
• Hoe verreken je het vakantiegeld wanneer een arbeider bediende wordt?

U heeft reeds een basiskennis en we breiden deze uit met moeilijke situaties en zetten u vervolgens aan het werk. Voor het verwerven van deze basiskennis:Zelf vlot vakantiegeld berekenen.

Arbeidstijd en brugpensioen

Brugpensioen

• Bent u klaar voor de vergrijzing binnen uw onderneming?
• Welke wijzigingen heeft de brugpensioenregeling recent ondergaan?
• Welke soorten brugpensioen bestaan er?
• U maakt zelf de berekening!
• Hoe en wanneer vul ik de formulieren voor de RVA in?

Arbeidstijd

• Welke alternatieven zijn er voor de wettelijke overurenregeling?
• Hoe kan u maximale flexibiliteit inbouwen voor uw werknemers?
• Wat is het verband tussen arbeidstijd en wachtdiensten?
• Wat is artikel 20 bis en kies ik niet beter voor de nieuwe arbeidsregelingen?
• Volstaat het opnemen van glijtijden in het arbeidsreglement wanneer de inspectie op bezoek komt?

De loonlijn

• Hoe doet u de berekening van RSZ-bijdragen (voor werknemers en werkgevers)?
• Hoe doet u de berekening van de bedrijfsvoorheffing op lonen?
• Welke variabelen beïnvloeden de bedrijfsvoorheffing?
• Hoe doet u de bruto-nettoberekening van exceptionele vergoedingen? (eindejaarspremies, opzeggingsvergoedingen, achterstallen, …)
• Plaats in de loonlijn van onder andere gsm, bedrijfswagen, PC, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, onkostenvergoedingen, sociale voordelen, vrijgestelde voordelen

Sectordagen: Uniek maatwerk in berekeningen zoals in uw dagelijkse praktijk

Na de algemene sessies zit u een dag samen in met andere werkgevers van uw paritair comité waarbij we uw sector onder de loep nemen. 
Heeft uw sector een CAO afgesloten zodat u werknemers op brugpensioen kunnen op de leeftijd van 58 jaar, verwacht uw sector dat u een betere aanvullende vergoeding betaalt dan CAO nr 17?

• Hoe wordt de eindejaarspremie in uw sector berekend?
• Wordt er 1x per jaar geïndexeerd of maandelijks in het PC waar u onder valt?
• Welke invloed heeft uw sectorale CAO op de aanvullende vergoeding van het brugpensioen?
• Hoe vult uw sector CAO nr. 77 rond tijdskrediet in?
• Hoe berekent u een volledig jaar het loon en extralegale voordelen?
• Hoe krijgen uw concrete vragen rond vakantiegeldberekening een oplossing?

Deze dag werkt u aan de hand van cases (uw cases zijn welkom), waardoor u de theorie onmiddellijk kan omzetten in de praktijk. We bouwen verder op de algemene regels van de eerste 4 dagen en maken veel oefeningen. U kan dus beter goed uitgerust zijn!

Aanpak

Interactief

We leggen de link tussen wat u bij ons leert en wat er bij u in uw organisatie in de praktijk gebeurt. Theorie wordt praktijk, regels worden toegepast en concrete probleemsituaties toegelicht.

Onze ambitie is om u als payrollprofessional tot in de details van de loonadministratie mee te nemen. Breng steeds uw rekenmachine mee want u gaat zelf aan de slag!

Forum

Om maximaal ervaringen uit te kunnen wisselen en van elkaar te leren ambiëren we enkel deelnemers die reeds een basis hebben. Bij twijfel adviseren we u graag gratis en vrijblijvend. Eigen casussen zijn welkom en zullen zeker een oplossing vinden.

DocumentatieU krijgt 9 maanden toegang tot Questor, onze sociaal juridische databank op maat van sectoren.

Naast uitgebreide slides en naslagwerken per onderwerp krijgt u na het traject een bundel met specifieke sectorregels van de door u opgegeven sector...

Mening van de cursisten

"De opleiding 'Payroll Professional: De finesses' is een zeer boeiend en leerrijk traject. Je wordt op een paar dagen tijd op een aangename manier ondergedompeld in een bad vol kennis, die je een schat aan informatie rijker maakt. Tijdens deze opleiding is er zowel plaats voor basiskennis die opgefrist wordt, als voor de nodige verdieping die je in een opleiding als deze zoekt. 
Een pluspunt is de sectordag die de belangrijkste punten uit het voorbije traject herhaalt en tegelijk toetst aan het eigen werkveld. Het is een goede mix van theorie, interactie met medecursisten die een hoop praktijkvoorbeelden oplevert en het zelfstandig maken van oefeningen, die er een aangenaam leerproces van maken. Deze opleiding is zeker een aanrader voor mensen die op zoek zijn naar net dat ietsje meer!"
Nathalie Konings, personeelsmedewerker - vzw Komma

"Ondanks het feit dat ik al 25 jaar werk op de HR-afdeling, waarbij ik het grootste aantal jaren de payroll heb verzorgd, vind ik dat de opleiding 'Payroll Professional: de finesses' een must is voor elke payroll professional. 
De verschillende thema’s die aan bod komen zijn onderwerpen waarmee elke payroll professional dagelijks te maken heeft. De opleiding is een interactief gebeuren tussen trainer en cursist waardoor je geboeid blijft en geheel wordt ondergedompeld in de finesses. Tijdens de opleiding wordt bovendien ook aandacht besteed aan alle mogelijke variaties waarmee je in de praktijk geconfronteerd wordt. Door de verdere automatisatie van loonpakketten sta je niet meer stil bij bijvoorbeeld de berekening van het vakantiegeld. Vragen die je van werknemers krijgt kan je dan ook niet meer volledig beantwoorden. 
Deze opleiding gaat door tot de kleinste details waarbij naast de theorie voldoende tijd wordt gereserveerd voor praktijkoefeningen. Door deze onmiddellijke toepassing krijg je de juist verworven theorie beter onder de knie. 
De herhaling van allesomvattende oefeningen op het einde van de opleiding laten de theorie nog dieper doordringen. Je krijgt oog voor de details die je tijdens de theorie bent tegengekomen en die je bij de oefening moet toepassen. Ze zullen je bijblijven de komende jaren van je loopbaan …
Bovendien is het didactisch materiaal achteraf een bijzonder goed naslagwerk."
Chantal Van de Voorde, HR-professional - Johnson Controls Automotive NV

Referenties

Na het volgen van deze opleiding krijgt u een getuigschrift 
Payrollprofessional Expert.