Van competentie naar talentontwikkeling

Waarom deze thematiek?

Talentontwikkeling krijgt steeds meer aandacht in organisaties, en volledig terecht! 
Talentontwikkeling is niet meer alleen voor het select clubje 'high-potentials', maar voor iedereen in de organisatie. Met deze visie kan een bedrijf excellerende medewerkers ontwikkelen, die mee bouwen aan een excellente organisatie.

Naast competentiemanagement is er een nieuwe taal nodig om na te denken over de verbinding tussen human resources en de effectiviteit van organisaties. Talentontwikkeling is daarin een centraal begrip. Het begrip talent opent de blik voor de unieke eigenschappen van mensen die van waarde zijn voor de organisatie. Ook vanuit het perspectief van medewerkers biedt talentontwikkeling een aantrekkelijk vooruitzicht. Oog hebben voor de persoonlijke specifieke eigenschappen wordt namelijk door veel mensen gezien als een belangrijke waarde.

Wat mag je verwachten tijdens de workshop?

Voor de start van de training ontvangt u een link om uw eigen talenten te ontdekken via 'Strenghtsfinder' zodat we op basis van uw eigen talenten de theorie en oefeningen zinvol kunnen toepassen. Tijdens deze workshop zoomen we interactief in op talenten en gaan we er effectief mee aan de slag. We maken kennis met enkele bruikbare modellen en tools die men in het dagelijks werk kan toepassen om medewerkers te coachen op basis van hun talenten. 

Bij deelname ontvangt u het boek 'Ontdek je sterke punten' van Marcus Buckingham en Donald O. Clifton.

Wat is het resultaat in je dagelijks werkveld?

De workshop levert u onderstaande resultaten op in uw werkveld:

• u weet wat talenten zijn en kent het belang van talentontwikkeling in uw eigen organisatie
• u weet hoe u talenten in kaart kunt brengen
• u weet hoe u talenten kan ontwikkelen
• u kent bovendien uw eigen sterke punten

Voor wie?

De workshop is bestemd voor iedereen binnen de organisatie die te maken heeft met talentontwikkeling en de invoering ervan.We denken hierbij aan: HR-managers, leidinggevenden, personeelsverantwoordelijken, opleidingsverantwoordelijken, …

Programma

• Het verschil tussen competentiemanagement en talentontwikkeling
• Visie op talent in organisaties:
  • talent als onderdeel van de visie en strategie
• Werken met talenten:
  • hoe kan u talenten ontdekken in de organisatie?
  • hoe kan u deze talenten inzetten?
  • hoe zorgt u voor de juiste context waarin talenten zich kunnen ontplooien?
• Hebben talenten ook valkuilen?
  • coachen van talenten
  • kernkwadranten van Ofman
• De waarderende benadering als leiderschapsstijl