school

Alles waarvan je verder kunt leren

Meer dan 21.000 cursussen & opleidingen.

41 Feedback geven en ontvangen cursussen

Het geven en ontvangen van feedback is een belangrijke sociale vaardigheid. Vind jij het moeilijk om met feedback om te gaan? Dan is een cursus feedback geven en ontvangen voor jou een goede keuze. Tijdens de cursus leer je op een constructieve manier feedback te geven. Lees onze tips en vind de cursus die bij jou past.

Bekijk ook: Assertiviteit, Communicatieve vaardigheden en Zelfvertrouwen.

Bekijk ook: Assertiviteit, Communicatieve vaardigheden en Zelfvertrouwen.

check_box_outline_blank

Feedback geven

Logo van Learnit
placeOp locatie: dinsdag 23 juni 2020 in Rotterdam en 41 andere datums
computerOnline: donderdag 9 juli 2020 en 3 andere datums

Het geven van feedback kan onbedoeld kwetsend werken en wordt om die of andere redenen nogal eens vermeden. Dat heeft tot gevolg dat een bel…

check_box_outline_blank

Feedback geven en ontvangen

Logo van Expert Academy
placeDinsdag 6 oktober 2020 in Gent

Feedback is onmisbaar als u met anderen samenwerkt. We sturen elkaars gedrag bij door feedback te geven en te ontvangen. Vaak wordt feedback…

check_box_outline_blank

De kracht van Feedback

Logo van Spotlight Training & Ontwikkeling

Feedback als geschenk. Kun je goed luisteren naar kritiek of ga je meteen in de aanval of verdediging? Durf jij het rechtstreeks te zeggen a…

check_box_outline_blank

Feedback

Logo van Studdy

Feedback geven is een kunst die elke leidinggevende onder de knie zou moeten hebben. Op zich is het niet lastig, als je je maar aan een paar…

check_box_outline_blank

Feedback geven

Logo van Studdy

In dit e-book leer je de fijne kneepjes van het geven van feedback. Als je een leidinggevende functie hebt, of wanneer jij iemand moet bijst…

check_box_outline_blank

Implementing Continuous Feedback

Logo van @The Academy

This course provides the knowledge and skills to implement continuous feedback. Students will learn how to recommend and design system feedb…

check_box_outline_blank

E-learning Feedback geven en ontvangen

Logo van INEZ Training & Consulting

Wil jij leren hoe je meer open kunt staan voor feedback van anderen? Hoe je feedback kunt gebruiken voor je eigen persoonlijke groei? En wil…

check_box_outline_blank

Training Feedback geven, vragen en ontvangen

Logo van Eduvision
computerOnline: maandag 1 juni 2020 en 4 andere datums
placeOp locatie: woensdag 3 juni 2020 in Antwerpen en 23 andere datums

Feedback krijgen is dus onmisbaar voor je eigen ontwikkeling en voor die van anderen. Het werkt echter alleen wanneer die feedback zorgvuldi…

check_box_outline_blank

Complimenten maken - Feedback en complimenten geven horen bij coachend leiding geven.

Logo van Icademy

Lesmaterialen De cursus 'Complimenten maken - Feedback en complimenten geven horen bij coachend leiding geven.' bestaat uit: VideoCollege E-…

check_box_outline_blank

Feedback geven - Een juiste reactie geeft meer positief resultaat

Logo van Icademy

Feedback geven is een kunst die elke leidinggevende onder de knie zou moeten hebben. Op zich is het niet lastig, als je je maar aan een paar…

check_box_outline_blank

Feedback geven en ontvangen

Logo van Wolters Kluwer België
placeDonderdag 10 september 2020 in Kessel-Lo

Feedback geven en ontvangen: één pot nat?Een collega vertelt u hoe u een situatie beter aanpakt. Uw leidinggevende tikt u op de vingers. Of …

check_box_outline_blank

Feedback geven & ontvangen

Logo van IFBD - Institute for Business Development

FEEDBACK OP OUTPUT EN ATTITUDE Een compliment geven lukt je wel, maar het heel concreet benoemen van wat je niet prettig vindt, is al een fl…

check_box_outline_blank

Feedback en functioneringsgesprekken leiden

Logo van UBEON BELGIUM C.V.B.A.
placeAalst, Dendermonde en 2 andere regio's

Voer feedback en functioneringsgesprekken en laat je medewerkers groeienWaarom deze opleiding? Wil je een cultuur van open communicatie en …

check_box_outline_blank

120 mn chrono pour réussir ses entretiens de feedback

Logo van IFE by Abilways

60 minutes pour identifier les différentes étapes d’un entretien • Identifier les différents entretiens pouvant se réaliser en entreprise : …

check_box_outline_blank

Assertiviteit en feedback geven

Logo van TopEvent Nascholing Training en Congres
placeAalst, Antwerpen en 20 andere regio's

INLEIDING Herken je de situatie, dat je met je mond vol tanden staat, als iemand je aanspreekt op je gedrag. En dat je dan een uur later pr…

Tips voor het maken van een goede keuze

Tijdens een cursus feedback geven en ontvangen leer je met veel praktijkoefeningen hoe je effectief feedback kunt geven en ontvangen.

Voor wie is de training?

Een cursus feedback geven en ontvangen is voor iedereen die veel met anderen samenwerkt en deze samenwerking wil verbeteren. Tijdens de cursus oefen je met situaties uit de praktijk om heel concreet te leren hoe je goed feedback kunt geven of kunt ontvangen.

Resultaten na de cursus feedback geven

  • Je gaat beter om met de feedback van een ander
  • Je leert zelf te vragen om feedback
  • Je leert constructief te spreken over feedback

5 tips voor het geven van productieve feedback

Feedback geven kan een gevoelig proces zijn. Maar feedback is belangrijk en leidt vaak tot groei en verbetering. Als je feedback geeft aan je collega's of medewerkers geef je hun inzicht in hun prestaties en ook advies om bepaald gedrag te verbeteren. Maar voor de meeste mensen veroorzaakt feedback vaak angst. Hier 4 tips voor het geven van feedback:

Tip 1: Creëer veiligheid

Als de persoon die de feedback ontvangt zich niet op zijn gemak voelt, zal de feedback niet goed aankomen of zelfs onproductief zijn. Creëer in plaats daarvan een veilige ruimte, een omgeving waarin geleerd wordt en feedback onderdeel is om te groeien en vaardigheden te verbeteren.

Tip 2: Wees positief

Geef minstens zoveel positieve feedback als je negatief doet. Positieve feedback stimuleert de beloningscentra in de hersenen, waardoor de ontvanger openstaat voor nieuwe richtingen. Zorg dat je een voorgestelde oplossing of uitkomst voorstelt wanneer je kritische feedback geeft. Beschrijf dus het gedrag dat je graag veranderd ziet.

Tip 3: Wees specifiek

Mensen reageren over het algemeen beter op specifieke feedback. Voorkom vage feedback die op meerdere manieren kan worden geïnterpreteerd. Beschrijf dus specifiek gedrag dat je zelf hebt gezien of gehoord.

Tip 4: Wees op tijd

Het volwassen brein leert het beste als het feedback krijgt tijdens of net na het uitvoeren van bepaald gedrag of handelingen. Als je drie maanden wacht om iemand te vertellen dat zijn of haar prestaties gemiddeld zijn, is het vaak lastiger om verandering door te voeren. Goede feedback wordt dus op tijd gegeven en ook regelmatig.

Tip 4: Laat je gesprekspartner zijn of haar kant vertellen

Als iemand onder de maat presteert of iets stoms heeft gedaan. Weersta dan de gewoonte om te zeggen dat het dom was. Vraag dan eerst naar het perspectief van hem of haar. Laat je gesprekspartner dus reageren en de situatie uitleggen. Geef vervolgens het objectieve, specifieke, anticiperende type feedback. Breng de persoon op de hoogte dat hij of zij wordt beoordeeld en dat u er bent om hem of haar te helpen slagen.

4 tips voor het ontvangen van feedback

Tip 1: Wees positief

Ga er vanuit dat diegene die jouw feedback geeft, iets wil vertellen over een aspect van jouw werk of gedrag. Het is niets persoonlijks.

Tip 2: Luister naar de ander

Probeer eens goed te begrijpen wat de ander te vertellen heeft. Je kunt daarna beslissen of je iets met de feedback doet.

Tip 3: Bedank voor de feedback

Door de ander te bedanken voor feedback toon je respect en laat je zien dat je feedback en de relatie of samenwerking waardeert.

Tip 4: Beoordeel de feedback

Ga bij jezelf na of de feedback klopt. Herken je de gegeven feedback? Heb je al eens eerder deze feedback gehad?

Tip 4: Doe iets met de feedback

Onderneem actie op de gekregen feedback. Of niet, als de feedback niet terecht was.

Bekijk ook de Assertiviteit Keuzehulp!

keyboard_arrow_upTerug naar boven