Maak een kickstart met Agile HR

Tijdsduur
Trainer
Diana Russo
Locatie
Online
Startdatum en plaats
Logo van DRHRBP - HR impact MAKERS
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9,3 DRHRBP - HR impact MAKERS heeft een gemiddelde beoordeling van 9,3 (uit 10 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

computer Online: Zoom, Mural en Menti
3 sep. 2021 tot 1 okt. 2021
Toon rooster
event 3 september 2021, in eigen tijd (60-90 min), inspiratie-opdrachten
event 10 september 2021, 9.00-12.30, Zoom, Mural en Menti, Module 1: De urgentie & noodzaak van Agile HR
event 13 september 2021, in eigen tijd (60-90 min), inspiratie-opdrachten
event 17 september 2021, 9.00-12.30, Zoom, Mural en Menti, Module 2: Agile Manieren van Werken
event 20 september 2021, in eigen tijd (60-90 min), inspiratie-opdrachten
event 24 september 2021, 9.00-12.30, Zoom, Mural en Menti, Module 3: De veranderende rol & toegevoegde waarde van HR
event 27 september 2021, in eigen tijd (60-90 min), inspiratie-opdrachten
event 1 oktober 2021, 9.00-12.30, Zoom, Mural en Menti, Module 4: Let's redesign HR-producten & services?

Beschrijving

“MAAK EEN KICKSTART MET AGILE HR
EN STAP IN DE TOEKOMST VAN HR!”

Goed nieuws: op verzoek lanceren we in juni een fonkelnieuw trainingsprogramma! Deze compacte, kickstart-versie van "Agile HR & de 12 ingrediënten" is speciaal voor HR-professionals die ‘wendbaarheid’ op de agenda hebben staan, hier nog geen of weinig ervaring mee hebben en niet goed weten waar en hoe te beginnen.

Bovendien hebben we een supermooi introductie-aanbod:

  • Speciale introductieprijs van Euro 950,- excl. btw (daarna betaal je Euro 1250,-).
  • Daarnaast krijg je de verdiepingsmodule ‘Trendvertaler & Toekomstvoorsteller’ kado. 
  • Bovendien krijg je behalve de follow-up met de groep ook een uur één op één coffee coachin…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Agile HR, Agile Coach, Agile Marketing, Agile Project Management (AgilePM) en Agile Leiderschap.

“MAAK EEN KICKSTART MET AGILE HR
EN STAP IN DE TOEKOMST VAN HR!”

Goed nieuws: op verzoek lanceren we in juni een fonkelnieuw trainingsprogramma! Deze compacte, kickstart-versie van "Agile HR & de 12 ingrediënten" is speciaal voor HR-professionals die ‘wendbaarheid’ op de agenda hebben staan, hier nog geen of weinig ervaring mee hebben en niet goed weten waar en hoe te beginnen.

Bovendien hebben we een supermooi introductie-aanbod:

  • Speciale introductieprijs van Euro 950,- excl. btw (daarna betaal je Euro 1250,-).
  • Daarnaast krijg je de verdiepingsmodule ‘Trendvertaler & Toekomstvoorsteller’ kado. 
  • Bovendien krijg je behalve de follow-up met de groep ook een uur één op één coffee coaching erbij!

Zie jij ook dat er ‘iets’ moet gebeuren en sta jij te popelen om concreet aan de slag gaan en -met vertrouwen- die eerste stap(pen) te zetten, check dan zeker even deze data in juni (laatste programma vóór de zomer)!

P.S. Wacht niet te lang met inschrijven want het maximale deelnemersaantal is 8!  

Herken jij deze vraagstukken & uitdagingen?

  •  Iedereen heeft het over ‘agile’. Is dit nou een hype, of moeten we agile juist omarmen en er meteen mee aan de slag gaan?
  • Hoe kunnen we omgaan met een steeds sneller veranderende werkomgeving en complexer wordende HR-vraagstukken (waar we nog geen oplossingen voor hebben)?
  • Hoe kunnen we als HR beter inspelen veranderende vraag van de organisatie en ervoor zorgen dat we juiste dingen doen/leveren?
  • Hoe kunnen we onze veel te lange HR to do-lijst beter prioriteren & plannen?
  • Hoe zorgen we ervoor dat we vanuit HR (zichtbaar) waarde toe blijven voegen aan de overkoepelende organisatiedoelen & strategie?
  • Hoe combineren we ‘traditioneel’ met ‘wendbaar’ in ons werk en houden we aansluiting bij organisatieonderdelen die al ‘agile’ werken?
  • Waar kunnen we beginnen met ‘agile’ en hoe vergroot ik de scope naar de rest van het HR-team of de HR-afdeling?
  • Hoe zorgen we voor de verschuiving van een proces-centrale (gefragmenteerde) naar een klant-centrale (end-to-end) HR-dienstverlening?
  • Hoe kunnen we onze dienstverlening continue verbeteren en dát (blijven) leveren wat écht van waarde is voor de interne klant?

In dit kickstart-programma ontdek je: 

  • Wat we met agile bedoelen en hoe je de agile mindset kunt omarmen.
  • Waarom agile een antwoord is op de complexe en snel veranderende wereld van werk en waarom ‘agile’ een voorwaarde is voor future proof HR.
  • Hoe het framework van De 12 Ingredienten houvast kan bieden in verschuiving van traditioneel naar wendbaar.
  • Wat de kern van methodieken als ScrumKanban en Agile Portoflio Management is en hoe je het toe kunt passen binnen HR. 
  • Welke HR-rollen van toegevoegde waarde zijn in de organisatie van de toekomst en hoe we van functies maar rollen kunnen ontwikkelen.
  • Wat de impact is van ‘agile’ op bestaande HR-thema’s & tools is (employer branding, recruitment, onboarding, learning & development, beoordelen & belonen, vitaliteit, afscheid nemen etc.) en hoe je deze kunt redesignen met behulp van design thinking & experimenteren.
  • Verschillende ‘agile voor HR’ case studies en voorbeelden.
  • Hoe je zelf aan de slag kunt gaan met een plan om (de eerste) stappen te zetten naar een future proof HR.

Learning Flow:

> Vier online sessies (van 9.00-12.30 uur)
Het programma bestaat uit vier interactieve online sessies waarin we aan de hand van inspiratie (trainer legt uit en licht toe) en  activatie (discussies, opdrachten, quizzes etc.) samen aan de slag gaan.

  • Module 1 > wat is ‘agile’, de urgentie om (vanuit HR) in beweging te komen, de 12 ingrediënten van wendbare organisaties en het belang van Agile HR.
  • Module 2 > agile manieren van werken & agile mindset in HR;
  • Module 3 > de veranderende rol & toegevoegde waarde van HR;
  • Module 4 > het redesignen van HR-producten & services.

> Voorbereidingen in je eigen tijdsschema (60-90 mins per keer)
Aan het einde van iedere module krijg je een aantal reflectievragen aan de hand van de handouts en ga je in je eigen tijdsschema aan de slag met inspirerende opdrachten ter voorbereding van de volgende module.

> Feeding The Fire-follow up
Na afloop van de modules plannen we een follow up-sessie in (datum wordt tzt in overleg bepaald) om ervaringen uit te wisselen, vragen te beantwoorden en het vuurtje brandend te houden!

Online leren & experimenteren was nog nooit zó leuk!

> Visualisaties & interactieve online-sessies
Ik ben zelf een beelddenker, dus naast handouts, blogs en andere tekstuele ondersteuning kun je ook podcasts en tekeningencanvassen en visualisaties verwachten!

Bovendien halen we het maximale uit de online-mogelijkheden van ZoomMural en Menti om de leerervaring superinteractief en verbindend te maken. Ik heb er nu alweer zin in!

Dit neem je mee naar huis: 
Een fris en samenhangend perspectief op future proof HR en concrete handvatten om met agile in HR aan de slag te gaan. Wij houden van zaken concreet maken, dus al tijdens het programma ga je aan de slag met speciaal ontwikkelde canvassen en concrete activatie-opdrachten, zodat je aan het einde jouw eigen stappenplan in handen hebt. 

Laten we samen de organisatie van de toekomst vormgeven! HR was nog nooit zó leuk!

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.
  • Vraag informatie aan over deze training. Je ontvangt vanaf dan ook een seintje wanneer iemand een ervaring deelt. Handige manier om jezelf eraan te herinneren dat je wilt blijven leren!
  • Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Agile HR.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.
Diana Russo - HR kom in beweging en durf de lead te nemen
Diana Russo
HR kom in beweging en durf de lead te nemen
9,3

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.