Gestion du temps

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Discipline et responsabilisation

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UN ENGAGEMENT, C’EST UN ENGAGEMENT ! OU PAS VRAIMENT ? Vous avez fait tout ce que vous pouviez, et après un dernier « est-ce que tout est c…

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De perfectionniste à optimaliste

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ÊTES-VOUS PERFECTIONNISTE ? Faites-vous partie de ceux qui ne sont satisfaits que si tout est absolument parfait ? Aimez-vous bien tenir vo…

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Donner du Feedbacke en Bref

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Donner un feedback qui fait que le destinataire en fera quelque chose. Voici l’approche. Donner du feedfack est une compétence très précieu…

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Microsoft Excel, les Bases

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Avec ce module, vous apprendrez tout ce que vous devez savoir sur Excel pour pouvoir travailler intelligemment avec lui. Microsoft Excel es…

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HR Business Partner

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QU’EST-CE QUE LE MANAGEMENT ATTEND DES RH … La fonction RH a considérablement changé ces dernières années. Elle est aujourd’hui divisée en …

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Redéfinir les rôles dans votre organisation

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Répartir les rôles et responsabilités au sein d’une équipe n’est jamais chose facile. Clairement définir ceux-ci est néanmoins un facteur d…

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De collègue à manager

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AU SECOUR … JE DEVIENS LE SUPERIEUR DE MES COLLÈGUES Toutes nos félicitations … Vous avez été promus manager. Après autant d’années d’effor…

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Accompagner vos collaborateurs après une absence de longue durée

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Réintégrer un travailleur après une absence de longue durée est un enjeu majeur pour les entreprises et la société aujourd’hui. Le nombre d…

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Le leadership invisible

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Vous trouvez l’équilibre optimal entre le contrôle et la confiance. Vous savez comment mesurer l’output sans chiffres. Vous savez formuler …

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Booster son cerveau

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AU SECOURS ! JE SUIS INONDÉ(E) D’INFORMATIONS ! Vous reconnaissez-vous dans le scénario suivant ? « Aujourd’hui, j’ai 2 réunions. Mais je d…