Herkennen van en inspelen op gedrag van anderen met DISC

"My goal for the training was to built understanding in the management team of K&M for differences in natural behavior, culture, how to use this knowledge in communication and to encourage the managers to give and ask for feedback. I believe this better understanding has been achieved. Especially the first session on DISC profiles was very useful, to me and to the group. To understand why some people behave in a certain way and how to interact with others knowing your own preferences. We also had a lot of fun during the training.
I would recommend Feedback Training & Consultant and also Katrin Ellmann and Monique Groot because they were well prepared, showed a good understanding of our needs and did a lot of successful efforts to get the participants into motion. This also made up strongly for the disadvantage of an online training.
" - 13-07-2021 10:26

"De DISC training was ontzettend leerzaam en leuk. Vooraf kregen we uitgebreide informatie zodat we ons al goed konden inlezen in het onderwerp. De training zelf werd heel interactief gegeven door Ingrid. Ze heeft heel veel kennis en ervaring en is ontzettend flexibel; op basis van de groep past ze makkelijk de training aan indien dit nuttig is. De inhoud en het niveau zijn van erg goed en uitdagend. Ik zou deze training zeker aanraden aan iedereen die met collega’s samen werkt. Je leert veel over jezelf en zult daarnaast gedrag van andere beter begrijpen na het volgen van de training. " - 24-11-2020 12:57

"Met de verschillende trainingen wilde ik graag de mensen die werken aan lokale processen beter leren kennen en begrijpen. Ik wilde graag ondervinden wat hen drijft, met wat voor persoonlijkheden we te maken hebben en hoe we het beste samen kunnen werken. Ook wilde ik graag ervaren hoe de mensen tegen het (samenwerken met het) SSC kijken. De training heeft mij inzicht gegeven in de verschillende persoonlijkheden, maar het was ook een fijne en informele manier om te beginnen met onze samenwerking. Naar aanleiding van de training/de eerste sessies met de vertegenwoordigers van de lokale teams hebben we een Duits sprekende collega erbij betrokken om ervoor te zorgen dat de Duitse collega’s zich goed kunnen uiten. Ik merk dat ze dat erg fijn vinden, waardoor ze ook weer openhartig zijn over de processen. De trainer heeft een prettige setting gecreerd in de verschillende trainingen en door de oefeningen en de vragen die gesteld werden, werden mensen (die in het begin wellicht wat sceptisch waren) steeds opener naarmate de training duurde. Dit heeft mij het inzicht gegeven dat we elkaar moeten helpen en ondersteunen om samen te werken op een manier die voor de lokale teams, maar ook voor ons als SSC werkt. Op deze manier krijgen we veel meer resultaat. " - 02-07-2020 13:16