Leergang Ontwikkeling Mens en Organisatie - coachen & trainen

LEERGANG ONTWIKKELING MENS EN ORGANISATIE

Wil jij aan de slag als coach, teamcoach, trainer of begeleider van gedragsverandering in organisaties? Of wil je jouw vaardigheden op deze gebieden verder ontwikkelen? Verlang jij ernaar om anderen in beweging te brengen en hen te begeleiden in hun ontwikkeling? Heb jij het lef jezelf in beweging te brengen en te ontwikkelen? Dan is de leergang Ontwikkeling Mens en Organisatie geknipt voor jou!

In deze gecertificeerde Post-HBO opleiding gaan we in verschillende modules aan de slag met alle aspecten van diepgaande gedragsverandering. Je leert personen te coachen, groepen te trainen, workshops te bouwen en veranderingen binnen organisatie te bewerkstelligen. In dit alles zijn jouw vaardigheden het fundament voor succesvolle verandering. Daarom staat jouw professionele ontwikkeling centraal in onze opleiding.

Voor wie?

Managers, teamleiders, HR-professionals, coaches persoonlijke ontwikkeling en iedereen die zich verder wil bekwamen in het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties.

DE MODULES

MODULE 1        BASISMODULE (3 DAGEN)

In deze module leggen we de basis voor alle vervolgmodules. We zetten een theoretisch kader neer over gedragsontwikkeling, gedragsverandering en persoonlijkheidstyperingen in het algemeen. Hierdoor word je je bewust van jouw eigen filters, conditionering en persoonlijkheidsstijl en de invloed hiervan op anderen. Je gaat op een andere manier naar mensen kijken en krijgt begrip en inzicht in het gedrag en de drijfveren van anderen.

MODULE 2        1-OP-1 COACHING (3 DAGEN)

In deze module ontdek je jouw rol en authenticiteit als coach en ervaart hoe je op juiste manier verbinding kunt maken met jouw coachee. Je leert effectieve vragen te stellen en verschillende coachtechnieken en coachmethodes toe te passen in de praktijk. Je leert een coachtraject vorm te geven vanaf de intake tot de evaluatie. In deze module komen alle 8 competenties van de ICF (International Coaching Federation) aan bod.

MODULE 3        TEAMONTWIKKELING EN COACHING (3 DAGEN)

In deze module leer je de krachten van een team te bundelen om zo tot betere prestaties te komen. In teams heb je te maken met groepsdynamiek, er spelen persoonlijke belangen en teambelangen. We gaan in op de dynamiek in een team, wat zie je gebeuren en hoe speel jij daar als coach op in. Met behulp van verschillende methodes en technieken geef je vorm aan gedragsverandering in een team.

MODULE 4        ORGANISATIEVERANDERING (2 DAGEN)

In deze module ligt de focus op het begeleiden van verandertrajecten binnen organisaties. Je krijgt bij verandertrajecten te maken met cultuur en systeemdynamiek en dat vraag nogal wat van jou als begeleider. De mens blijkt vaak de sleutel te zijn voor het slagen of mislukken van verandertrajecten. Je verkrijgt inzicht in dynamieken en het maken van analyses aan de hand van verschillende methodes en technieken.

MODULE 5        WORKSHOPS EN TRAINEN (2 DAGEN)

In deze module leer je alles over het voorbereiden, organiseren en het geven van een workshop of training. Je leert om aan de hand van verschillende methodes effectieve programma’s te maken ten behoeve van team of organisatieontwikkeling. Je maakt je diverse presentatietechnieken eigen, maakt gebruik van de groepsdynamiek en bent je bewust van jouw houding en invloed als trainer.

AFSTUDEREN

Als je alle modules uit de leergang succesvol hebt afgerond kun je afstuderen op Post-HBO niveau.