school

Alles waarvan je verder kunt leren

Meer dan 20.000 cursussen & opleidingen.

13 HR-advies trainingen, cursussen & opleidingen

check_box_outline_blank

Opleiding HR Adviseur (Advies- en gespreksvaardigheden - Personal branding - Werving en Selectie - Performance management)

Logo van Van den Broek en Partners
date_rangeDinsdag 8 oktober 2019 in Driebergen-Rijsenburg

Ben jij een startende HR Adviseur of ben je office manager en kom je steeds vaker in aanraking met het HR vak? Of wil jij als HR profession…

check_box_outline_blank

Vergroot uw impact als HR-adviseur

Logo van HR Academy

Als HR-professional ondersteunt en adviseert u management en medewerkers in verschillende situaties. Heeft u behoefte om uw impact te vergr…

check_box_outline_blank

HR-projecten succesvol sturen

Logo van HR Academy
date_rangeDonderdag 21 november 2019 in Postillion Hotel Bunnik

Breng uw projectmanagement-skills op een hoger plan Implementeren van een nieuw HR-systeem, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, opzetten v…

check_box_outline_blank

Basisopleiding sociaal recht

Logo van Syntra-AB Antwerpen en Vlaams-Brabant
Startgarantie
date_rangeDonderdag 24 oktober 2019 in Leuven en 4 andere data

De basisopleiding sociaal recht geeft je bruikbare tips & tricks over alles wat met sociaal recht, personeels- en loonadministratie te make…

check_box_outline_blank

Opleiding tot loopbaanprofessional

Logo van HRD Academy
date_rangeMaandag 18 november 2019 in BE 1850 Grimbergen

De economische ontwikkelingen dwingen organisaties tot meer aandacht voor in- en externe mobiliteit en degelijke loopbaanbegeleiding. In de…

check_box_outline_blank

HRM (Personeelsmanagement) Thuisstudie

Logo van NHA

Ontwikkel je tot deskundig HR-adviseur: volg de opleiding HRM Human resource management, het is een mooie naam voor personeelsmanagement. A…

check_box_outline_blank

Webinar: Eigenrisicodragen: Ziektewet

Logo van NCOI Online Academy

Wil jij weten wat er allemaal gebeurt met het eigen risico voor de Ziektewet? Volg dan dit webinar. Nadat de hybride WGA-markt in 2016 flin…

check_box_outline_blank

Deel 1: Sociale verkiezingen 2012

Logo van SD Worx Opleidingen / Formations

Deze opleiding richt zich tot iedereen die de sociale verkiezingen in het bedrijf moet organiseren en op de hoogte moet zijn van de verschi…

check_box_outline_blank

Peter- en meterschap: hoe word ik werkplekcoach

Logo van SD Worx Opleidingen / Formations

Omdat de wereld razendsnel evolueert, is het leervermogen van medewerkers cruciaal geworden voor organisaties die sucesvol willen zijn. Nie…

check_box_outline_blank

Deel 2: Sociale verkiezingen 2012

Logo van SD Worx Opleidingen / Formations

Doelgroep Deze opleiding richt zich tot iedereen die de sociale verkiezingen in het bedrijf moet organiseren en op de hoogte moet zijn van …

check_box_outline_blank

Deel 3: Sociale verkiezingen 2012

Logo van SD Worx Opleidingen / Formations

Doelgroep Deze opleiding richt zich tot iedereen die de sociale verkiezingen in het bedrijf moet organiseren en op de hoogte moet zijn van …

check_box_outline_blank

Hoe stelt u een functiebeschrijving op?

Logo van SD Worx Opleidingen / Formations

Doelgroep Deze praktijkdag richt zich naar iedereen die dit HR-basisinstrument wenst te hanteren binnen zijn HR-domein: personeelsdirecteur…

check_box_outline_blank

Sociale Verkiezingen 2012: van wet naar praktijk

Logo van SD Worx Opleidingen / Formations

Dit unieke aanbod combineert opleiding met consultancy. U leert zelf hoe de procedure verloopt en u kan met uw vragen terecht bij onze gesp…

Tips voor het maken van een goede keuze

Wat is HR-advies? Het is moeilijk om een bedrijf opnieuw te structureren. Niemand vindt het leuk om werknemers teleur te stellen of zelfs te ontslaan. Kleinere bedrijven zonder HR-manager kunnen tijdens een verandertraject om advies over personeelsbeleid vragen. De externe expert kijkt met nuchtere blik naar de waarde van werknemers en hun taakomschrijving. Zonder loyaliteitsconflicten kan de HR-adviseur oordelen en een zakelijk rapport maken. Ook grotere bedrijven met een HR-afdeling zullen soms behoefte hebben aan de frisse kijk van een HR-consultant. Hoe groter en complexer het personeelsbestand, hoe meer het verweven zal zijn met de afdeling personeelszaken. Bij ingrijpende reorganisatie zal de interne HR dan ook niet meer onafhankelijk kunnen opereren. Bovendien: hoe reorganiseert een uit de kluiten gewassen P&O- afdeling zichzelf? Het management zal zich bij moeilijke beslissingen en ontslagen graag beroepen op een extern rapport.