school

Alles waarvan je verder kunt leren

Meer dan 20.000 cursussen & opleidingen.

75 Opleidingen Medewerker Personeelszaken

check_box_outline_blank
Thumbnail original

Opleiding Personeelsconsulent

Logo van De Laat Kenniscentrum
placeHasselt, Luik en 2 andere regio's
Thumbnail original

In de functie van Personeelsconsulent heeft u een adviserende en ondersteunende rol voor leidinggevenden binnen uw organisatie. U adviseert…

check_box_outline_blank
Thumbnail original

Opleiding Medewerker Personeelszaken (MPZ) module POC

Logo van De Laat Kenniscentrum
placeHasselt, Luik en 2 andere regio's
Thumbnail original

De module Personeel, Organisatie en Communicatie niveau 3 (POC) is onderdeel van het overkoepelend diploma Medewerker Personeelszaken. Teza…

check_box_outline_blank

MHBO Leergang Medewerker Personeelszaken (1 jaar)

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Een MHBO opleiding vormt een optimale brug van MBO naar HBO. Bij een vervolgstudie op HBO niveau heeft een met een MHBO opleiding …

check_box_outline_blank

MBO Leergang Medewerker Personeelszaken

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Met deze praktische opleiding krijgt u de juiste kennis en vaardigheden op het gebied van personeelszaken. Deze opleiding is speci…

check_box_outline_blank

MBO Personeel en Coaching

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Het coachen van medewerkers heeft de laatste jaren veel aandacht gekregen. Door medewerkers effectief te coachen kunnen medewerker…

check_box_outline_blank

MHBO Leergang Personeelsmanagement (1 jaar)

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Een MHBO opleiding vormt een optimale brug van MBO naar HBO. Bij een vervolgstudie op HBO niveau heeft een met een MHBO opleiding …

check_box_outline_blank

MBO Personeel en Arbeid

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Bent u werkzaam op de afdeling personeelszaken en wilt u graag doorgroeien naar een functie met meer verantwoordelijkheden? Deze o…

check_box_outline_blank

Basisopleiding Personeelszaken

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Personeelszaken is een belangrijke ondersteunende afdeling binnen iedere organisatie. Dit betekent dat medewerkers van deze afdeli…

check_box_outline_blank

MBO Medewerker Personeelszaken

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Met deze praktische opleiding krijgt u de juiste kennis en vaardigheden op het gebied van personeelszaken. Deze opleiding is speci…

check_box_outline_blank

MBO Leergang Personeelsmanagement

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Deze boeiende opleiding geeft u een goed beeld van personeelsmanagement. Alle benodigde theorie en praktijk voor personeelsmanagem…

check_box_outline_blank

MHBO Leergang Personeel en Coaching (1 jaar)

Logo van Sandvalley Training

Bij een vervolgstudie op HBO niveau heeft een met een MHBO opleiding een prima basis. Het coachen van medewerkers heeft de laatste jaren veel aandacht gekregen. Door medewerkers effectief te coachen kunnen medewerkers zich beter o…

check_box_outline_blank

MBO Leergang Personeel en Coaching

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Het coachen van medewerkers heeft de laatste jaren veel aandacht gekregen. Door medewerkers effectief te coachen kunnen medewerker…

check_box_outline_blank

MHBO Personeel en Arbeid

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Een MHBO opleiding vormt een optimale brug van MBO naar HBO. Bij een vervolgstudie op HBO niveau heeft een met een MHBO opleiding …

check_box_outline_blank

MBO Personeelsmanagement

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Deze boeiende opleiding geeft u een goed beeld van personeelsmanagement. Alle benodigde theorie en praktijk voor personeelsmanagem…

check_box_outline_blank

MBO Leergang Personeel en Arbeid

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Bent u werkzaam op de afdeling personeelszaken en wilt u graag doorgroeien naar een functie met meer verantwoordelijkheden? Deze o…

Tips voor het maken van een goede keuze

Wat is Personeelszaken? De bedrijfskundige term Personeelszaken begint in ongebruik te raken. Tegenwoordig worden er binnen dit beroepsveld drie termen door elkaar gebruikt. En het is moeilijk om de vinger te leggen op de verschillen. Wat houden Personeel en Organisatie, Personeel en Arbeid en Human Resource Management in? Net als bij het oude Personeelszaken gaat het steeds om vacatures vullen, competenties beoordelen en het sterker maken van personeel en organisatie. Men regelt instroom, doorstroom en uitstroom van human resources. Daaronder vallen werving en selectie, het afnemen van assessments, coaching en advies en soms ook outplacement. Communicatie en leidinggeven behoren tevens tot de taken. Nu de verschillen: P&O is de meest algemene term. Human Resource Management (HRM) is meer op strategisch niveau aan het werk als sparringpartner van de directie. P&A richt zich op arbeidsbemiddeling met loopbaanadvies. De afdeling is verantwoordelijk voor een loopbaanbeleid en beoordeling van medewerkers. De intercedent en de re-integratieconsulent hebben in wezen ook een maatschappelijke functie, zij houden mensen aan het werk.