Introductie van een nieuwe medewerker - Nieuw personeel coachen.

Type product
Logo van Icademy
Opleiderscore: starstarstarstar_halfstar_border 7 Icademy heeft een gemiddelde beoordeling van 7 (uit 13 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Beschrijving

Hoe krijg je je nieuwe medewerker zo snel mogelijk op zijn of haar plek? Een slim inwerktraject, het liefst onder leiding van een ervaren kracht, is altijd nog het beste. Er zijn heel wat dingen waar je om moet denken. Jij als leidinggevende wilt natuurlijk graag dat de nieuwe medewerker snel weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Daarom wil je dat de medewerker goede instructies krijgt en zich snel thuis zal voelen. Als je deze e-learning volgt, vergroot je je kans dat jouw nieuwe medewerkers snel en met voldoende zelfvertrouwen aan de slag kunnen in jouw bedrijf!

Na het volgen van deze e-learning heb je geleerd wat je de medewerker moet vertellen en bovendien: hoe je dat moet doen. Zo…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: VvE beheer, Woningfinanciering, Vastgoedmanagement & Vastgoedbeheer, Vastgoedrecht en Appartementsrecht en Frans.

Hoe krijg je je nieuwe medewerker zo snel mogelijk op zijn of haar plek? Een slim inwerktraject, het liefst onder leiding van een ervaren kracht, is altijd nog het beste. Er zijn heel wat dingen waar je om moet denken. Jij als leidinggevende wilt natuurlijk graag dat de nieuwe medewerker snel weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Daarom wil je dat de medewerker goede instructies krijgt en zich snel thuis zal voelen. Als je deze e-learning volgt, vergroot je je kans dat jouw nieuwe medewerkers snel en met voldoende zelfvertrouwen aan de slag kunnen in jouw bedrijf!

Na het volgen van deze e-learning heb je geleerd wat je de medewerker moet vertellen en bovendien: hoe je dat moet doen. Zo weet de medewerker snel wat er van hem wordt verwacht, zal hij of zij zich sneller thuis voelen en sneller inzetbaar zijn. Deze online training zet al deze dingen voor je op een rij. Ontdek de andere voordelen van deze cursus en start nu! Als je de punten van deze e-learning op de voet volgt, schep je voor jezelf ook de beste voorwaarden om ook later goed contact met je nieuwe medewerker te kunnen onderhouden.

Duur

De e-learning 'Introductie van een nieuwe medewerker' duurt ongeveer 25 minuten. Wil je het maximale rendement uit je online training halen, gebruik dan de ondersteunende lesmaterialen. Hiermee heb je trainingsmateriaal voor circa 1 week.

Doelgroep

Deze e-learning is geschikt voor leidinggevenden of managers in de retail. Als je deze online training wilt inzetten binnen de opleiding die je volgt, dan werk je aan de volgende beroepscompetenties (op MBO-niveau): Aansturen, Begeleiden, Aandacht en begrip tonen, Samenwerken en overleggen.

Lesmaterialen

De cursus 'Introductie van een nieuwe medewerker - Nieuw personeel coachen.' bestaat uit:

  • VideoCollege
  • E-Book
  • Begrippenlijst
  • Praktijkopdrachten
  • Communicatieopdracht
  • Samenvatting
  • Tips controle nieuwe medewerker
  • Tips instructie nieuw medewerker

Toetsing

De cursus 'Introductie van een nieuwe medewerker - Nieuw personeel coachen.' wordt afgesloten met een eindtoets. De eindtoets bestaat uit meerkeuzevragen.

Certificaat

Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat.

De garanties van Icademy

  • De meest effectieve manier van leren door een combinatie van beeld, geluid en interactiviteit.
  • Leer in 20% van de tijd 80% van wat je echt moet weten; vandaag leren = vandaag doen.
  • Begin direct en studeer waar en wanneer je maar wilt.
  • Slaag voor de toets en je ontvangt een gewaarmerkt certificaat.
  • Maximaal leerrendement tegen minimale kosten.

Wij zijn er van overtuigd dat je bij Icademy de beste e-learningcursus tegen de beste prijs krijgt. Daarom geven we je je geld terug als je kunt aantonen dat je bij een andere opleider een soortgelijke e-learningcursus hebt gevolgd met een betere prijs/kwaliteitsverhouding.

Het enige wat je hoeft te doen is het aanvraagformulier volledig invullen en dit samen met de factuur en het certificaat van de andere cursus naar ons toe sturen. Je ontvangt dan binnen twee weken je geld terug. Klik hier om gebruik te maken van de Geld Terug Garantie.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.