Le grand bêtisier du droit du licenciement

Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises se voient obligées, dans le cadre d’une réorganisation, d’une fusion ou d’un projet d’outsourcing, de mettre également fin au contrat de travail de certains collaborateurs (ouvriers, employés ou cadres). La connaissance du droit du licenciement est donc d’une absolue nécessité. Et bien que vous soyez sans aucun doute conseillé par des experts en la matière pour les dossiers complexes, une connaissance approfondie du domaine peut vous épargner beaucoup de problèmes, de prises de tête et de frais inutiles. Et les bévues concernant le droit du licenciement sont certes à éviter. Non seulement, cela vous coûte trois fois plus (la prime de licenciement, d’éventuels dommages et intérêts, de coûteux conseils de conseillers et experts), mais, par-dessus le marché, les dégâts causés à votre image sont souvent incalculables. Raison de plus pour anticiper et éviter ces bévues …

POURQUOI NE PAS RATER CETTE FORMATION

La conjoncture actuelle et les actions du gouvernement à ce sujet, ne facilitent pas votre tâche entant que dirigeant. Le droit du licenciement est en perpétuel mouvement. Il est donc de la plus extrême importance de prendre conscience de sa complexité. Au cours de ce workshop, le cadre général propre au droit du  licenciement sera expliqué de façon très pratique et réaliste. Des situations spécifiques seront expliquées à l’aide d’exemples concrets et d’erreurs possibles. Vous apprendrez à partir des bévues rencontrées par Maître Tilleman – au cours de ses plus de 20 années de carrière dans le droit du licenciement. Il vous  racontera pas à pas les travers pouvant se présenter et comment vous pouvez et devez vous armer contre ceux-ci. Vous obtiendrez ainsi un arsenal d’astuces pratiques, de directives utiles et d’idées pragmatiques qui vous aideront lors de l’élaboration d’une procédure de licenciement responsable et de la préparation d’un dossier de licenciement professionnel. 

APPROCHE DIDACTIQUE

Aucune technologie de point juridique. Aucunes anecdotes gratuites. Non, vous aurez un aperçu des erreurs les plus courantes lors de la préparation et du traitement d’un dossier de licenciement. Vous éviterez ainsi les bévues procédurières, opérationnelles, émotionnelles et financières.