Conduire un entretien de recrutement

Tijdsduur

Conduire un entretien de recrutement

IFE by Abilways
Logo van IFE by Abilways

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Structurer l’entretien• Préparer l’entretien : comprendre le besoin au regard des objectifs de l’entreprise.• Adopter une approche multi-évaluateurs et multi-outils.• Intégrer l’évaluation de la personnalité.• Procéder à des feedbacks.   Optimiser sa communication en entretien de recrutement • L’entretien de recrutement : une situation de communication. • Les freins à une bonne communication en entretien. Connaître les techniques de l’entretien• Établir une grille d’entretien. Exercice d’application : préparation de sa grille d’entretien.• Utiliser les bonnes techniques d’écoute et le langage non verbal.• Observer le comportement du candidat.• Poser les bonnes questions.• Connaître les techn…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: .

Structurer l’entretien• Préparer l’entretien : comprendre le besoin au regard des objectifs de l’entreprise.• Adopter une approche multi-évaluateurs et multi-outils.• Intégrer l’évaluation de la personnalité.• Procéder à des feedbacks.   Optimiser sa communication en entretien de recrutement • L’entretien de recrutement : une situation de communication. • Les freins à une bonne communication en entretien. Connaître les techniques de l’entretien• Établir une grille d’entretien. Exercice d’application : préparation de sa grille d’entretien.• Utiliser les bonnes techniques d’écoute et le langage non verbal.• Observer le comportement du candidat.• Poser les bonnes questions.• Connaître les techniques de formulation et de reformulation.Mise en situation : entraînement à l’entretien : observation de vidéos, échange de pratique, synthèse des acquis.   Mettre en œuvre la démarche de recrutement • Analyser le besoin et définir la fonction. • Évaluer les candidats. • Prendre la décision de recruter. • Articuler recrutement et déontologie. • Élaborer un guide de référence des questions types.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.