Ontslagrecht onder de Wwz, reorganisatie en disfunctioneren

Tijdsduur
Locatie
Op locatie, Online
Startdatum en plaats
Logo van Learnit
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,6 Learnit heeft een gemiddelde beoordeling van 8,6 (uit 530 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

placeRotterdam
4 mei. 2021
placeUtrecht
4 mei. 2021
computer Online: Virtuele locatie: Zoom
5 mei. 2021 tot 12 mei. 2021
placeDen Haag
18 mei. 2021
placeGroningen
18 mei. 2021
placeAmsterdam
28 mei. 2021
placeZwolle
28 mei. 2021
placeRotterdam
9 jun. 2021
placeUtrecht
9 jun. 2021
placeDen Haag
23 jun. 2021
placeGroningen
23 jun. 2021
placeAmsterdam
6 jul. 2021
placeZwolle
6 jul. 2021
computer Online: Virtuele locatie: Zoom
7 jul. 2021 tot 14 jul. 2021
placeRotterdam
15 jul. 2021
placeUtrecht
15 jul. 2021
placeDen Haag
27 jul. 2021
placeGroningen
27 jul. 2021
placeAmsterdam
11 aug. 2021
placeZwolle
11 aug. 2021

Beschrijving

Learnit TrainingVolg al onze trainingen nu ook Live Online, comfortabel vanuit huis! 

HRM- of PO-medewerkers spelen een grote rol bij het functioneren van werknemers. Als een medewerker niet naar behoren functioneert kan één van de gevolgen zijn dat de arbeidsovereenkomst beëindigd dient te worden. Het arbeidsrecht – waaronder het ontslagrecht – is met de Wet werk en zekerheid (Wwz) echter ingrijpend gewijzigd.

In de training Ontslagrecht onder de Wwz, reorganisatie en disfunctioneren wordt op heldere en overzichtelijke wijze uitgelegd, wat de wijzigingen van het arbeidsrecht nu eigenlijk inhouden. Daarbij wordt vooral aangehaakt bij de onderwerpen waarmee HRM- en PO-medewerkers veel te maken hebben en wat dit voor de rest van de organisatie betekent. Human Resource Managemen…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Wet Werk en Zekerheid (WWZ), Reorganisatie, Ontslagrecht, Sociaal Zekerheidsrecht en Sociale Zekerheid.

Learnit TrainingVolg al onze trainingen nu ook Live Online, comfortabel vanuit huis! 

HRM- of PO-medewerkers spelen een grote rol bij het functioneren van werknemers. Als een medewerker niet naar behoren functioneert kan één van de gevolgen zijn dat de arbeidsovereenkomst beëindigd dient te worden. Het arbeidsrecht – waaronder het ontslagrecht – is met de Wet werk en zekerheid (Wwz) echter ingrijpend gewijzigd.

In de training Ontslagrecht onder de Wwz, reorganisatie en disfunctioneren wordt op heldere en overzichtelijke wijze uitgelegd, wat de wijzigingen van het arbeidsrecht nu eigenlijk inhouden. Daarbij wordt vooral aangehaakt bij de onderwerpen waarmee HRM- en PO-medewerkers veel te maken hebben en wat dit voor de rest van de organisatie betekent. Human Resource Management en het arbeidsrecht zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Een gedegen basiskennis van het arbeidsrecht is daarom van groot belang.

Onderwerpen

  • Diverse manieren waarop arbeidsovereenkomst kan eindigen: bepaalde tijd, ontbindende voorwaarde, opzegging, opzegging met toestemming, wederzijds goedvinden, ontbinding
  • De nieuwe ketenregeling voor contracten van bepaalde tijd, aanzegging.
  • Nieuwe procedureregels, o.a. verschil bedrijfseconomische redenen en overige redenen.
  • Transitievergoeding.
  • Extra ontslagvergoeding bij ernstige verwijtbaarheid.
  • Belang functioneringstrajecten en dossiervorming.
  • Belang interne procedures.
  • Regels bij ontslag wegens reorganisatie, waaronder medezeggenschap
  • Inzicht in procesrecht en mogelijke complicaties in de praktijk.
  • De nieuwe dynamiek bij onderhandelingen over ontslag met wederzijds goedvinden.
  • Vaststellingsovereenkomst / beëindigingsovereenkomst

Doelgroep

Deze training is bij uitstek geschikt voor HRM- of PO-medewerkers of medewerkers die deeltaken op het gebied van HRM of PO vervullen. De training richt zich op de regelgeving van het reguliere arbeidsrecht, niet op het ambtenarenrecht.

Vereiste voorkennis

Voor deze training is geen voorkennis vereist.

Trainingsmateriaal

Het materiaal voor de training bevat een syllabus, waarin per onderwerp duidelijk wordt uitgelegd wat de nieuwe regelgeving inhoudt. Daarnaast ontvang je een boek met de volledige nieuwe wetstekst, inclusief reparatiewetgeving en overgangsrecht.

Werkwijze

Deze training wisselt theorie af met praktijkvoorbeelden, waardoor de theorie ook duidelijk in een herkenbaar kader kan worden geplaatst. Er is ook gelegenheid, problemen te bespreken die de deelnemers in de eigen werksituatie tegen komen. Zo kunnen de deelnemers van elkaar leren wat voor verschillende problemen er in de dagelijkse praktijk voorkomen. De deelnemers krijgen handvatten hoe daarmee om te gaan.

Maatwerk

De cursusomschrijving hierboven geeft je een goede indicatie van hoe de training eruit zal komen te zien. Toch kan de inhoud iets verschillen per training, afhankelijk van de voorkennis, praktijkervaring en leerdoelen van de deelnemers. In individuele intakegesprekken voorafgaand aan de training worden de leerdoelen van de deelnemers geïnventariseerd. Op basis daarvan wordt het definitieve programma van de training bepaald.

Combinatie met andere trainingen

Er zijn drie modules op het gebied van arbeidsrecht. Deze modules sluiten goed op elkaar aan, maar kunnen ook los van elkaar kunnen worden vervolgd. De modules zijn:

  • Module 1: Arbeidsovereenkomst: Rechten en plichten
  • Module 2: Verzuimbegeleiding: Rechten en plichten tijdens arbeidsongeschiktheid
  • Module 3: Ontslagrecht onder de Wwz, reorganisatie en disfunctioneren

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.