business

Ook voor leren in je organisatie

Social learning met collega's.

61 Coachend Leidinggeven Cursussen, Opleidingen & Trainingen

Bekijk ook: Leidinggeven, Coach / Coaching, Leiderschap en ICT Management & Strategie.

Bekijk ook: Leidinggeven, Coach / Coaching en Leiderschap.

check_box_outline_blank

1 daagse opleiding: Coachend Begeleiden

Logo van Associatie voor Coaching
date_rangeWoensdag 25 september 2019 in Aarle-Rixtel, Couwenbergh Dorpstraat 1

De coachend leidinggevende stuurt op verbetering van prestaties van individu en organisatie. Coachend leidinggeven is niet slechts het 'lie…

check_box_outline_blank

Effectief Leidinggeven

Logo van Associatie voor Coaching

In elk vak, ook bij leidinggeven, heb je een aantal basisvaardigheden nodig die je als nieuweling dient te leren. Voor een groot deel leer …

check_box_outline_blank

80 Tips voor coachend leidinggeven

Logo van Associatie voor Coaching

Lang voordat coaching een hype werd, publiceerde Willem Verhoeven al over dit onderwerp. Coaching als managementstijl definieert hij als: m…

check_box_outline_blank

Leidinggeven

Logo van At Monday

Op At Monday heb je naast deze training ook onbeperkt toegang tot alle 530 andere trainingen, voor slechts €179,50 per jaar. Jij staat voor…

check_box_outline_blank

Training Coachend leidinggeven

Logo van Mikrocentrum
date_rangeDinsdag 19 november 2019 in Veldhoven en 1 andere datum

Coachend leidinggeven is erop gericht om op een coachende wijze te sturen en te begeleiden. Deze manier helpt u als leidinggevende teamontw…

check_box_outline_blank

Coachend leidinggeven - Niet de baas spelen, wel goed begeleiden en beter resultaat boeken

Logo van Icademy

Jij staat voor de opgave om leiding te geven aan een team of een organisatie. Leiding geven kan op verschillende manieren. Een leiderschaps…

check_box_outline_blank

Digital learning - Coachend Leidinggeven

Logo van International Management Forum (IMF)

Coachend Leidinggeven – een complete en actuele opleiding In 8 schriftelijke lessen wordt het hele coachingsproces stap voor stap met u doo…

check_box_outline_blank

Coachend Leidinggeven

Logo van International Management Forum (IMF)

Coachend Leidinggeven – een complete en actuele opleiding In 8 schriftelijke lessen wordt het hele coachingsproces stap voor stap met u doo…

check_box_outline_blank

MBO Coachend Leidinggeven in Zorg en Welzijn (1 jaar)

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Een juiste manier van leidinggeven is bepalend voor het resultaat van een team of afdeling in Zorg en Welzijn. Veel leidinggevende…

check_box_outline_blank

HBO Coachend Leidinggeven

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Het effectief coachen van een team of afdeling levert meer rendement op! Het op de juiste manier coachen van een team of afdeling …

check_box_outline_blank

HBO Coachend Leidinggeven (1 jaar)

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Het effectief coachen van een team of afdeling levert meer rendement op! Het op de juiste manier coachen van een team of afdeling …

check_box_outline_blank

MBO Coachend Leidinggeven (1 jaar)

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Een juiste manier van leidinggeven is bepalend voor het resultaat van een team of afdeling. Veel leidinggevenden zijn overgestapt …

check_box_outline_blank

MHBO Coachend Leidinggeven

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Een MHBO opleiding vormt een optimale brug van MBO naar HBO. Bij een vervolgstudie op HBO niveau heeft een met een MHBO opleiding …

check_box_outline_blank

MHBO Coachend Leidinggeven (1 jaar)

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Een MHBO opleiding vormt een optimale brug van MBO naar HBO. Bij een vervolgstudie op HBO niveau heeft een met een MHBO opleiding …

check_box_outline_blank

MHBO Coachend Leidinggeven in Zorg en Welzijn (1 jaar)

Logo van Sandvalley Training

Algemeen Een MHBO opleiding vormt een optimale brug van MBO naar HBO. Bij een vervolgstudie op HBO niveau heeft een met een MHBO opleiding …

Tips voor het maken van een goede keuze

Wat is Coachend Leidinggeven? Leiding geven hoeft geen autoritaire bezigheid te zijn. Een goed leider geeft ruimte aan zijn of haar ondergeschikten. Managen is delegeren, de zelfredzaamheid en eigen verantwoordelijkheid van medewerkers staat daarbij centraal. Iedere coach heeft een eigen persoonlijke leiderschapsstijl. Die persoonlijke stijl kan heel specifiek gericht zijn op taken, maar een goede coach verliest nooit de menselijke kant uit het oog. Wat voor leider bent u? Bent u een sociaal mens? Zorgt u ervoor dat alle leden van uw team een rol krijgen die bij ze past? Dan creëert u een goede werksfeer, waarin het prettig samenwerken is en waarin mensen gestimuleerd worden om hun potentieel te realiseren. Met andere woorden: u haalt uit uw mensen wat erin zit. Als u een praktisch ingesteld mens bent, zult u een duidelijk visie hebben op de manier waarop er gewerkt moet worden. Dan stuurt u waarschijnlijk op een logische manier de verschillende deelprocessen aan. Maar u zult ook merken dat een samenwerking zo sterk is als de zwakste schakel. Er hoeft maar één werknemer op de verkeerde plek te zitten om het succes van uw processen in gevaar te brengen.