Hoe verloningspakket bedrijfsleiders optimaliseren na hervorming VenB?

Tijdsduur

Hoe verloningspakket bedrijfsleiders optimaliseren na hervorming VenB?

NCOI Learning
Logo van NCOI Learning
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,3 NCOI Learning heeft een gemiddelde beoordeling van 8,3 (uit 4 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

NCOI Learning biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: Antwerpen, Brussel (stad), Charleroi, Gent, Leuven, Luik, Mechelen

Beschrijving

In het kader van de Zomerakkoord-maatregelen heeft de federale regering grondig gesleuteld aan de minimale bezoldiging van bedrijfsleiders.
Het Zomerakkoord introduceert een verlaagd VenB-tarief tot 25% tegen aanslagjaar 2021. Een kleine vennootschap kan tegen bepaalde voorwaarden zelfs genieten van een verlaagd tarief van 20% op haar eerste schijf van 100.000 euro aan belastbaar resultaat.
Dit gaat echter gepaard met een aantal compenserende maatregelen, zoals o.a. een minimum bezoldigingsvereiste van 45.000 euro voor bedrijfsleiders. Bij het niet-naleven van de nieuwe fiscale spelregels zullen zware sancties opgelegd worden, met enerzijds het verlies van het verlaagd belastingtarief en and…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Ecologie, Milieu, Data protection, IT Beveiliging / Security en CISM.

In het kader van de Zomerakkoord-maatregelen heeft de federale regering grondig gesleuteld aan de minimale bezoldiging van bedrijfsleiders.
Het Zomerakkoord introduceert een verlaagd VenB-tarief tot 25% tegen aanslagjaar 2021. Een kleine vennootschap kan tegen bepaalde voorwaarden zelfs genieten van een verlaagd tarief van 20% op haar eerste schijf van 100.000 euro aan belastbaar resultaat.
Dit gaat echter gepaard met een aantal compenserende maatregelen, zoals o.a. een minimum bezoldigingsvereiste van 45.000 euro voor bedrijfsleiders. Bij het niet-naleven van de nieuwe fiscale spelregels zullen zware sancties opgelegd worden, met enerzijds het verlies van het verlaagd belastingtarief en anderzijds boetes op de te weinig uitgekeerde bezoldiging.
De fiscus viseert vooral ondernemers met een patrimoniumvennootschap of met een exploitatievennootschap in combinatie met een managementvennootschap. Bedrijfsleiders met meerdere vennootschappen die meestal maar uit één vennootschap een bezoldiging opnemen, lopen dus extra in het vizier.
Tijdens dit seminarie bekijkt Roel Van Hemelen de mogelijkheden om een verloningspakket een bedrijfsleider fiscaal te optimaliseren en hoe hij of zij zo voordelig mogelijk aan de minimum bezoldigingseis kan voldoen.
Na deze praktijksessie hebt u een uitgebreide syllabus ter beschikking met een grondige update van alle aanpassingen anno 2018. U ontdekt ook welke alternatieve verloningsinstrumenten voor bedrijfsleiders interessant of te mijden zijn, met telkens aandacht voor de fiscale gevolgen.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.