Opleiding Psychologie voor de management assistant

Samenwerken met energie en gemak

Werk je dagelijks met verschillende belangen, verwachtingen en persoonlijkheden en merk je dat dit energie kost? In deze opleiding Psychologie voor de management assistant ontdek je hoe gedrag ontstaat, waarom mensen reageren zoals ze doen en hoe je daar professioneel op inspeelt. Specifiek gericht op psychologie voor de management assistant leer je patronen herkennen, gesprekken sturen en grenzen helder aangeven. Je vergroot je zelfvertrouwen en invloed, ook in situaties die spanning of weerstand oproepen.

Inzicht in gedrag voor effectieve actie

In deze opleiding leer je niet alleen wát je doet, maar vooral waarom je het doet. Je ontdekt hoe patronen ontstaan, hoe je ze kunt herkennen en doorbreken, en hoe je gesprekken effectiever voert, zelfs in lastige of spannende situaties. Praktische psychologische tools helpen je zelfvertrouwen en invloed te vergroten.

Bewust en krachtig handelen

Je ontwikkelt een stevige psychologische basis die direct toepasbaar is in de praktijk. Na afloop werk je met meer impact, behoud je energie en beweeg je met vertrouwen binnen iedere professionele omgeving.

Psychologische theorieën

De opleiding volgt een duidelijke didactische route:
Ontdekken > begrijpen > herkennen > toepassen > veranderen.

Je begint bij zelfinzicht, onderzoekt daarna waar jouw gedrag vandaan komt, leert vervolgens hoe je samenwerkt met anderen en sluit af met professionele communicatie, feedback en detoepassing in jouw functie.

Er wordt gewerkt met verschillende theoretische modellen:

• ACT*
• Positieve psychologie
• Copingstijlen
• Flow

• Mindfulness
• Communicatiestijlen
• Systemisch werken

Deze modellen dragen bij aan praktische gedragsverandering. Niet is losstaand; alles wordt direct gekoppeld aan jouw rol als management assistant.

Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor:

Ondersteuners, waaronder management assistants die:

• Meer inzicht willen in hun eigen gedrag, valkuilen en patronen.
• Effectiever willen communiceren, samenwerken en invloed uitoefenen op hun omgeving.
• Zelfvertrouwen en assertiviteit willen vergroten, ook in lastige of stressvolle situaties.
• Hun persoonlijke ontwikkeling willen koppelen aan concrete werkpraktijk en duurzame gedragsverandering.

*Waarom werken volgens ACT?

Acceptance and Commitment Therapy helpt je niet om problemen op te lossen, maar om flexibeler, veerkrachtiger en effectiever te handelen in lastige situaties. Je leert omgaan met ongemak, gedachten en emoties, bewust keuzes maken en handelen in lijn met wat jij waardevol vindt.

Wat je ermee bereikt:

• Inzicht in jezelf: je krijgt zicht op je gedachten, gevoelens en wie je bent als persoon.
• Steviger in je schoenen: je vergroot veerkracht en psychologische flexibiliteit, ook in uitdagende situaties.
• Meer zelfvertrouwen: je leert dat gedachten niet altijd de waarheid zijn en kiest voor gedrag dat bij jouw waarden past.
• Effectieve communicatie: je durft je mening uit te spreken en moeilijke onderwerpen aan te snijden, zelfs bij spanning of ongemak.
• Bewuste grenzen: je leert signalen van jezelf te herkennen en hier vanuit je waarden op te reageren.
• Emotieregulatie: je oefent met het toelaten en reguleren van emoties zonder oordeel, zodat je bewuster kunt handelen.

Inclusief diploma en studiepunten voor het SMI Degree

Als je voldoet aan de aanwezigheidsnorm (80%) en jouw inzet is optimaal, ontvang je aan het einde van deze opleiding het diploma Psychologie voor de Managementassistent van Secretary Management Institute. Omdat je werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling, belonen wij dat daarnaast met 10 studiepunten.

Bij 12 studiepunten heb je recht op het SMI Assistant Degree. Bij 24 studiepunten heb je recht op het SMI Top Assistant Degree en bij 40 studiepunten ontvang je het SMI Excellent Assistant Degree. Met ieder van deze diploma's maak jij jouw ervaring zichtbaar: erg interessant voor jouw organisatie en CV!

Zo overtuig je jouw manager

Twijfel je of jouw manager wel goedkeuring kan/wil geven voor deze opleiding? Misschien denk je dat er geen budget (meer) beschikbaar is? Of vraag je je af of jouw opleidingsbehoefte wel groot genoeg is? Hierover kunnen we heel duidelijk zijn: dat zijn aannames die je nu tegenhouden. Je bekijkt deze opleiding niet voor niets: jij wilt jezelf ontwikkelen, dus ga ervoor!

Wij helpen je om de drempel richting jouw manager weg te nemen. In dit blog geven we je 10 tips [geen link] waarmee je je goed voorbereidt op het gesprek met jouw manager. Ook maak je jouw persoonlijke opleidingsvoorstel. Jouw manager móet daarna wel overtuigd zijn!