De winst van een feedbackcultuur

Het bouwen aan gezonde feedbackcultuur is cruciaal in elke organisatie. Jörgen Raymann en Victor Burger leren je tijdens dit live event hoe medewerkers elkaar feedback willen, mogen én durven geven.

Ondanks dat veel medewerkers weten hoe ze feedback kunnen geven, gebeurt het in de praktijk vaak niet. Tijdens dit programma leer je hoe je een duurzame feedbackcultuur creëert. De sprekers laten je het belang van de groepscontext, psychologische veiligheid en culturele verschillen zien. Hierdoor krijg je inzicht in de belangrijkste voorwaarden en manieren waarop een continue feedbackcultuur wél werkt.

Keynote op dit event: Jörgen Raymann. Jörgen Raymann heeft drie jaar geleden een switch gemaakt van een carrière als Tv-presentator en cabaretier naar een focus op inspirerend leiderschap, werkgeluk, diversiteit en inclusie in organisaties. De verbindende factor tussen deze onderwerpen is volgens Jörgen effectief feedback geven. Samen met Victor Burger voegt hij werkgeluk en interculturele diversiteit toe om feedback interventies effectiever te maken. Tijdens dit event laten Jörgen en Victor je inzien hoe effectief bouwen aan een feedbackcultuur eruit ziet.