Live online HR-boostcamp: Remote onboarding tijdens covid-19

Tijdsduur
Logo van HR Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 7,9 HR Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 7,9 (uit 13 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Op afstand medewerkers effectief onboarden

Normaal gesproken is effectieve onboarding van nieuwe collega’s al een uitdaging. Maar in deze tijd, waarin veel medewerkers remote werken, vraagt het extra inspanningen. Want hoe leert een nieuwe medewerker vanachter zijn bureau thuis de cultuur van uw organisatie kennen? Hoe pak je dat aan en waar moet je dan allemaal rekening mee houden? In deze online HR-boostcamp ‘Remote onboarding tijdens covid-19’ gaat u er concreet mee aan de slag.

Wat leert u in deze boostcamp?

De eerste honderd dagen bij een nieuwe werkgever bepalen of een nieuwe medewerker voor langere tijd bij u wilt blijven werken. Tijdens het sollicitatieproces vormt een medewerker …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Op afstand medewerkers effectief onboarden

Normaal gesproken is effectieve onboarding van nieuwe collega’s al een uitdaging. Maar in deze tijd, waarin veel medewerkers remote werken, vraagt het extra inspanningen. Want hoe leert een nieuwe medewerker vanachter zijn bureau thuis de cultuur van uw organisatie kennen? Hoe pak je dat aan en waar moet je dan allemaal rekening mee houden? In deze online HR-boostcamp ‘Remote onboarding tijdens covid-19’ gaat u er concreet mee aan de slag.

Wat leert u in deze boostcamp?

De eerste honderd dagen bij een nieuwe werkgever bepalen of een nieuwe medewerker voor langere tijd bij u wilt blijven werken. Tijdens het sollicitatieproces vormt een medewerker zich een beeld van de organisatie. Eenmaal aan boord is het belangrijk dat dit beeld wordt bevestigd en betekenis krijgt. Een uitdaging die extra groot is in tijden van corona. 

Tijdens de live online boostcamp stelt u een 100-dagen plan op voor nieuwe medewerkers die u – grotendeels op afstand – moet onboarden en staat u stil bij de zes beïnvloedingsfactoren voor een goede onboarding-journey. Ook leert u hoe u een bestaand onboardingprogramma kunt aanpassen voor remote medewerkers en hoe u hen meeneemt in de cultuur en de processen van uw organisatie. 

Dit zijn de resultaten van de boostcamp:

  • U weet hoe u een effectief onboardingprogramma moet opstellen voor medewerkers op afstand;
  • U weet hoe u nieuwe medewerkers tijdens de onboarding een snelle start laat maken en goed kunt alignen met de organisatie; 
  • U staat stil bij de zes beïnvloedingsfactoren van een goede onboarding
  • U heeft een 100-dagenplan voor de onboarding van medewerkers.

Als bagage neemt u mee:

  • U weet welke fases van de employee journey medewerkers doorlopen en welke belangrijke contactmomenten daarbij horen;
  • U heeft inzicht in employer branding, de fasen van de employee journey en het belang van de employee value proposition (EVP);
  • U krijgt tips en best practices voor betere pre- en onboarding van medewerkers. 

Hoe werkt een live online boostcamp? 

Net als bij een gewone boostcamp op een fysieke locatie, komt u met de andere deelnemers en de docenten op de afgesproken tijden bij elkaar. Ook heeft u ruim de gelegenheid om met de docenten én de andere deelnemers in gesprek te gaan. Met één groot verschil: u bent virtueel bij elkaar, niet fysiek! En u krijgt wat vaker korte pauzes om even de benen te strekken.

Hiervoor gebruikt HR Academy speciale software. Het enige dat nodig is om deel te nemen, is een computer met een microfoon, toegang tot internet en bij voorkeur een webcam, maar dat is niet strikt noodzakelijk. Er hoeft niets aan uw computer veranderd of geïnstalleerd te worden! 

Voor wie is deze boostcamp?

In de volgende gevallen is deze boostcamp zeker voor u geschikt:

  • U begeleidt de instroom van nieuwe medewerkers in uw organisatie;
  • U bent verantwoordelijk voor de uitvoering van transformatie- en veranderingsprocessen;
  • U bent betrokken bij de (arbeidsmarkt)communicatie en employer branding binnen uw organisatie;
  • U houdt zich bezig met de ontwikkeling van het onboardingbeleid binnen uw organisatie.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.