Perfectionisme positief inzetten op het werk

Waarom deze thematiek?

Perfectionisme kan stress en uitstelgedrag veroorzaken, geeft vaak een onvoldaan gevoel en is één van de actoren bij overspanning en burn-out.
Vreemd genoeg liggen passie en perfectionisme dicht bij elkaar. Krijg je soms ook de goedbedoelde adviezen: "Leg de lat niet te hoog", "Goed is goed genoeg', "Laat los en trek het je niet zo aan"? Maar waar blijf je dan met de passie?Wanneer we perfectionisme en passie vanuit verschillende invalshoeken bekijken (zowel persoonlijke systemen als organisatorisch), creëren we nieuwe mogelijkheden om hier constructief en gezond mee om te gaan.

Wat mag je verwachten tijdens de training?

De opleiding is interactief en creatief, uiteraard steeds met respect voor iedere individuele deelnemer. De inhoud en werkwijze wordt aangepast aan de eigenheid van de groep en van de deelnemers. Theorie wordt rechtstreeks gekoppeld aan concrete praktijksituaties en leervragen. Er is ruimte voor individueel werk, vragen en een gezonde dosis humor.

Leerdoelstelllingen tijdens de training:

• inzicht en een bredere kijk verwerven op perfectionisme, passie en denkpatronen
• herkennen van perfectionisme bij jezelf en medewerkers
• positief kunnen inspelen op perfectionisme bij jezelf, medewerkers, het team en waar mogelijk omzetten naar meer passie en plezier.

Wat is het resultaat in je dagelijks werkveld?

Na deze opleiding:

• heb je jouw persoonlijke dans tussen passie en perfectionisme in kaart gebracht
• herken en voorkom je de valkuilen van perfectionisme bij jezelf of collega’s (stress, impostor syndrome, uitstelgedrag, burn-out,…) en kan je deze ook concreet aanpakken
• heb je een verfrissende kijk gekregen op jouw innerlijke drive en die van anderen
• luister en communiceer je constructiever over grenzen en behoeften
• ga je naar huis met een persoonlijk actieplan waardoor je met meer passie en goesting aan het werk kan gaan

Voor wie?

De training richt zich tot:

• werknemers die soms hinder ondervinden van perfectionisme, uitstelgedrag, verveling, impostor syndrome (angst om door de mand te vallen) en op zoek zijn naar nieuwe inzichten, impulsen en concrete tools
• leidinggevenden die de passie in hun teamwerking beter willen inzetten en de valkuilen van perfectionisme sneller willen herkennen bij zichzelf en hun medewerkers

Programma

Het programma en de werkwijze worden steeds aangepast aan de eigenheid van de groep:

• voorstelling van de opleiding, leerdoelen worden toegelicht
• dynamische opstart oefening
• oefening ‘Perfectie en passie'
• modellen en denkkaders rond perfectionisme en passie
• persoonlijke gebruiksaanwijzing
• voice dialogue
• toelichting en toepassing in de praktijk
• praktische tools en tips om met meer goesting en passie op het werk aan de slag te gaan
• basisregels voor goede communicatie en teamwerking