1.293 Management opleidingen

keuzehulp

Hulp nodig bij het kiezen van de juiste training of opleiding?
Bekijk onze speciale keuzehulp pagina's:


Wil je een management training voor meerdere collega's organiseren?

Met een incompany training train je effectief meerdere collega's tegelijk. Springest biedt als enige in Nederland een bemiddelingsservice voor bedrijven of groepen die graag een management training op eigen locatie willen volgen.

Wat zijn de voordelen van een incompany training?

  • Maatwerk voor jouw organisatie, met voorbeelden uit jouw praktijk
  • Train je collega's tegelijk en bespaar reistijd.

Bekijk onze incompany training service

Management opleiding nodig?

Ben jij zojuist gepromoveerd naar een managementfunctie? Wil jij hogerop komen in je organisatie? Loop je tegen problemen aan in je leidinggevende functie? Niet iedereen wordt geboren met goede delegatie-, communicatie-, sterke sociale-, leidende- en motiverende vaardigheden. Belangrijk is wel, dat je dit gewoon kan leren. Zo kun jij de volgende stap in je carrière zetten met een management opleiding.

Het grootste aanbod management opleidingen

Op Springest kun je honderden management opleidingen vergelijken. Onze populairste management opleidingen zijn op dit moment:
  1. opleiding coachend leidinggeven
  2. effectief leidinggeven
  3. teambuilding trainingen

Wat is management?

Management is het uitvoeren van een besturende of leidinggevende taak. Zo ben je bezig met het beheren en begeleiden van mensen voor een gezamenlijk bedrijfsdoel.

Wat is een manager?

Management is de administratie van een organisatie. Een manager zelf is betrokken in activiteiten zoals het bepalen van de strategie, het coordineren van taken of alloceren van bronnen om doelen te behalen. Er zijn in een hierarchise organisatie drie verschillende managers. Senior managers zitten in de raad van bestuur en bepalen de strategie. Middle managers zitten tussen het senior management en en front-linie managers in. Ze zijn de essentiële brug om de strategie door de organisatie te krijgen. Dit zijn onder andere regionaal directeuren of product directeuren. Front-linie managers zijn de managers van de werknemers aan onderste laag van de organisatie, deze staan veelal in contact met de klant en daarom essentieel voor feedback.

De manager heeft meestal 5 kerntaken:

  1. Plannen
  2. Organiseren
  3. Leiden
  4. Coordineren
  5. Controleren

Problemen van de manager

Veel mensen zijn gepromoveerd tot manager door hun goede prestaties, terwijl deze eerst een front-linie medewerker waren. Ze waren goed in hun taken, maar moeten nu totaal iets anders doen - delegeren, controleren, leidinggeven, plannen en organiseren. Ineens gaat de prestatie achteruit en komt er frustratie. Hiernaast is het veel voorkomend dat er als eerst wordt bezuinigd op Middenmanagers in zware tijden voor een organisatie. Dit maakt zorgt voor een grote concurrentie binnen middenmanagers, wat niet goed is voor de organisatie. Gelukkig kan alles opgelost worden door middel van het verkrijgen van de juiste kennis via trainingen.

Hoe kies ik de juiste management opleiding?

Je moet wel eerst weten wat voor manager je bent en welke vereisten er zijn binnen je managementfunctie. Deze vragen zijn essentieel om jezelf te stellen, alvorens het kiezen van een subcategorie. Zo kun je je soft skills verbeteren, je analytische vaardigheden, je business skills of ga je kijken naar specifieke managementtechnieken per sector.

Bij Springest zijn er rond de 2.500 management opleidingen. Van een aanvullende cursus management of opleidingen voor middle managers die al een HBO opleiding management gevolgd hebben, tot coachend leidinggeven voor doorgewinterde management teams. In dag- of avondstudie. Voor groepen of als individuele training.

Zoveel managementstijlen als er zijn, zoveel management opleidingen zijn er ook. En dat is geen overbodige luxe. Op de manager en zijn team rust een zware verantwoordelijkheid. Reden dat deze beroepsgroep regelmatig kiest voor post HBO- en Masteropleidingen management en leiderschap. Als steuntje in de rug in de dagelijkse praktijk, ter verdieping of in sommige gevallen als entree tot het MT.

Management video

Liever een andere management opleiding?

Als u hier geen onderwerp in vindt dat bij uw leerbehoefte aansluit, misschien zijn onze categorieen HR, Financieel of Persoonlijke Effectiviteit dan wel wat u nodig heeft.

Beste aanbieders in Management helpHieronder een overzicht van de beste opleiders binnen deze categorie voor dit jaar. De score is gebaseerd op ervaringen van deelnemers die dit jaar een product persoonlijke ontwikkeling hebben afgerond.

Categoriescore (2020)
1PER4MANCE
star 9,7 (130 ervaringen)

Recente ervaringen

starstarstarstarstar_border
Tamar Boxman
Algemeen medewerker
8
Teambuilding,Maatwerktraining, Minimaal 5 deelnemers, 2 dagen

"Ik vond het een leuke, leerzame ervaring. Heel mooi is ook het persoonlijke profiel. Persoonlijk lijkt het me vooral nuttig om na de cursus na te evalueren met collega's en om elkaars profiel te horen ipv alleen de kleur incl eigenschappen. Maar al met al een hele fijne ervaring !" - 24-01-2020 20:43

"Ik vond het een leuke, leerzame ervaring. Heel mooi is ook het persoonlijke profiel. Persoonlijk lijkt het me vooral nuttig om na de cursus … alles lezen - 24-01-2020 20:43

Janna Brouwer
starstarstarstarstar
Janna Brouwer
10
Training Effectief en persoonlijk leiderschap

"Als senior projectleider bij een gemeente begeleid ik regelmatig organisatieontwikkelingen. Ik wilde graag werken aan het meer open vragen stellen, verbinding maken en mijn neiging tot perfectionisme in de interactie. In mijn casussen heb ik geoefend met kortere introducties, stiltes laten vallen en structuur aanbrengen in de interactie. Ik herkende de feedback dat ik met minder woorden zichtbaarder en effectiever word." - 24-01-2020 14:13

"Als senior projectleider bij een gemeente begeleid ik regelmatig organisatieontwikkelingen. Ik wilde graag werken aan het meer open vragen s… alles lezen - 24-01-2020 14:13

starstarstarstarstar_half
Wouter van der Vegt
Zelfstandig Consultant
9
Executive MBA

"Als onderdeel van de MBA-opleiding heb ik voor het hoofdvak HRM les genoten van Corné. Als zelfstandig consultant heb ik vanuit mijn rollen geen actieve rol bij HRM, maar er zijn voldoende onderwerpen aan bod gekomen waar ik, bij mijn opdrachten mee verder kan.
Ik heb de opleidingsdagen als zeer prettig en afwisselend ervaren en er was meer dan voldoende ruimte voor eigen inbreng van casussen.
" - 19-01-2020 17:04

"Als onderdeel van de MBA-opleiding heb ik voor het hoofdvak HRM les genoten van Corné. Als zelfstandig consultant heb ik vanuit mijn rollen … alles lezen - 19-01-2020 17:04

Beste Wouter, dank je wel voor deze mooie waardering. Het doet ons goed om te lezen dat er genoeg onderwerpen aan bod zijn gekomen waar je iets mee kunt, ook al heb je als zelfstandig consultant geen actieve rol in HRM. Groet, Indra

- 19-01-2020 17:04