Leiderschap in Debat en Dialoog | Module Modulaire MBA

Versterk je invloed met Leiderschap in Debat en Dialoog. Ontwikkel krachtige communicatieve vaardigheden, leer overtuigend communiceren, weerstand overwinnen en empathisch onderhandelen voor succesvolle veranderingen binnen jouw organisatie.

Deze module is één van de vijf modules binnen de leiderschapspijler Change Leadership, die deel uitmaakt van onze Modulaire MBA, specifiek gericht op het vakgebied Managementvaardigheden.

BESCHRIJVING

Versterk je impact met Leiderschap in Debat en Dialoog
In de module Leiderschap in Debat en Dialoog ontwikkel je essentiële communicatieve vaardigheden die cruciaal zijn voor effectief veranderingsmanagement. Je leert hoe je overtuigend kunt communiceren, weerstand kunt overwinnen en empathisch kunt onderhandelen. Deze module benadrukt de kracht van luisteren en het uitoefenen van invloed, zodat je de ondersteuning en betrokkenheid van stakeholders kunt vergroten bij veranderingen. Bereid je voor om jouw leiderschapskwaliteiten naar een hoger niveau te tillen en de impact van jouw beslissingen te versterken.

Waarom kies je voor de module Leiderschap in Debat en Dialoog?

• Werken aan jouw eigen organisatievraagstuk
• Direct resultaat voor jou én voor jouw organisatie
• Leren van en met andere professionals uit diverse branches
• Persoonlijke benadering; samenwerken in kleine groepen

Waarom bij Business School Nederland?

• Nederlandstalige bijeenkomsten en lesmateriaal
• Een internationaal geaccrediteerde business school
• Werken aan jouw eigen organisatievraagstuk
• Direct resultaat in jouw eigen praktijk
• Leren van experts die in de praktijk staan
• Samenwerken in kleine groepen

PROGRAMMA

De leerbehoefte van de student staat voorop
Tijdens de lesdagen werken we zowel plenair als in subgroepen. Presentaties, discussies en opdrachten in kleine groepen wisselen elkaar af. Op basis van de behoeften van de studenten bepalen we welke thema’s meer verdieping nodig hebben en welke minder aandacht vereisen.

Het programma wordt flexibel aangepast aan de achtergrond, ervaring en kennis van de studenten, zodat de vertaalslag naar de eigen organisatie optimaal wordt gemaakt. Dit kan betekenen dat bepaalde onderwerpen niet aan bod komen, terwijl andere juist extra worden uitgediept.

Welke onderwerpen komen aan bod?
In de module Leiderschap in Debat en Dialoog ontwikkel je essentiële communicatieve vaardigheden voor effectief veranderingsmanagement. Deze module biedt je de tools om overtuigend te communiceren en om weerstand te overwinnen, zodat je met vertrouwen leiderschap kunt tonen in uitdagende situaties.

1. De elementen van overtuigingskracht
   Ontdek wat overtuigingskracht echt inhoudt en leer de verschillende elementen die bijdragen aan een krachtige presentatie van je ideeën. Je leert hoe je je eigen argumenten kunt opbouwen en hoe je die van je tegenpartij effectief kunt weerleggen.
2. Structuur en doelgerichtheid in vergaderingen
   Leer hoe je de fasen van besluitvorming herkent en hoe je helder het doel van een vergadering benoemt. Door de rol van voorzitter te begrijpen en effectief in te vullen, zorg je voor een gestructureerde en productieve discussie die leidt tot concrete uitkomsten.
3. Framing en re-framing
   Ondervind hoe de keuze van woorden en de manier van presenteren de perceptie van je publiek beïnvloeden. Door framing en re-framing te gebruiken, kun je jouw boodschap krachtiger maken en de impact van je communicatie vergroten.

Tijdens deze module wisselen theorie en praktijk elkaar af, zodat je het geleerde direct kunt toepassen. Daarnaast is er ruimte voor eigen inbreng, waarbij je jouw vraagstukken kunt verwerken in de oefeningen.

VOOR WIE?

Speciaal voor professionals en leidinggevenden
Deze module is speciaal ontworpen voor professionals en leidinggevenden die zich willen blijven ontwikkelen, een opleiding willen combineren met hun werk en academische kennis direct in hun organisatie willen toepassen om het verschil te maken. Om deze module te volgen heb je:

• een afgeronde master of hbo-opleiding en minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• of ter compensatie minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring op minimaal hbo-niveau;
• een functie als manager, managementtrainee of een functie van vergelijkbaar niveau;
• medewerking van je werkgever.

CARRIÈRE

Een ‘win-waarde’ situatie voor jou, je team en organisatie
Jouw carrière wordt op buitengewone wijze beïnvloed door de kern van onze opleiding: de Action Learning methodiek. Deze benadering betrekt jou bij relevante vraagstukken uit je eigen organisatie, wat resulteert in een diepgaande leerervaring. De expertise van Business School Nederland (BSN) waarborgt een succesvolle uitkomst; het heeft namelijk niet alleen een transformerende impact op jou, maar vertaalt zich ook direct naar zichtbare verbeteringen binnen jouw organisatie. Processen worden efficiënter, communicatie verloopt vlotter en resultaten manifesteren zich sneller. Het valt niet te ontkennen dat jij met verhoogde effectiviteit je huidige rol vervult en ook je collega’s floreren door jou.

Het rendement van de MBA wordt gekenmerkt door drie pijlers:

• Een manager die optimaal presteert
• Een organisatie die naadloos opereert
• Geen extra kosten voor externe consultants

Statistieken illustreren overtuigend dat deze benadering tot waardevolle resultaten leidt: de gemiddelde toegevoegde waarde per project, afgezet tegen de initiële kosten, is significant en kan oplopen tot tienduizenden euro’s en meer.

Duurzame inzetbaarheid
Vaak wordt gedacht dat de meeste MBA-programma’s deuren openen naar nieuwe werkgevers. Daarentegen is onze MBA gericht op waardecreatie binnen je huidige werkomgeving en dus niet alleen op het cv of op de arbeidsmarkt. Hierdoor wordt rendement gegenereerd binnen de eigen organisatie. Studenten geven aan dat het werken aan projecten binnen hun eigen organisatie een diepere verbondenheid creëert. Hierdoor wordt het werk uitdagender en plezieriger. Ze zijn beter in staat om weerstand te overwinnen, leveren sneller resultaten, bereiken doelstellingen efficiënter en hebben meer ruimte voor doordacht handelen. Ook ontstaan er vaak mooie doorgroeimogelijkheden in je positie als leider.