Social media recruitment

Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Competence Factory
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 Competence Factory heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 223 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8,5
Gemiddeld cijfer voor Social media recruitment
Gebaseerd op 2 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Hanneke Roelands
recruiter
8
Social media recruitment

"In een groep van 6 deelnemers was er voldoende aandacht voor iedereen. De setting was informeel en goed verzorgd. Deze cursus heeft mij handige tips en inspiratie gebracht. Precies waar ik naar op zoek was." - 01-03-2019 13:21

"In een groep van 6 deelnemers was er voldoende aandacht voor iedereen. De setting was informeel en goed verzorgd. Deze cursus heeft mij hand… alles lezen - 01-03-2019 13:21

Startdata en plaatsen

Utrecht
24 mei. 2019 tot 31 mei. 2019
Utrecht
21 jun. 2019 tot 28 jun. 2019
Utrecht
12 jul. 2019 tot 19 jul. 2019
Utrecht
20 aug. 2019 tot 27 aug. 2019
Utrecht
24 sep. 2019 tot 1 okt. 2019
Utrecht
25 okt. 2019 tot 1 nov. 2019
Utrecht
20 nov. 2019 tot 27 nov. 2019
Utrecht
16 dec. 2019 tot 20 dec. 2019
Utrecht
15 jan. 2020 tot 22 jan. 2020
Utrecht
24 feb. 2020 tot 2 mar. 2020
Utrecht
30 mar. 2020 tot 6 apr. 2020
Utrecht
22 apr. 2020 tot 29 apr. 2020
Utrecht
20 mei. 2020 tot 27 mei. 2020
Utrecht
19 jun. 2020 tot 26 jun. 2020
Utrecht
17 aug. 2020 tot 24 aug. 2020

Beschrijving

We willen dat iedereen goede trainingen kan volgen. Niet alleen de marketeer bij een grote corporate met een flink opleidingsbudget, maar ook freelancers, zelfstandig adviseurs, webshop-eigenaren en non-profit professionals. Daarom hanteren we dynamische prijzen.

Mogelijkheden: Last Minute, Earlybird, Stapel, Membership, Introductie en Actie kortingen. 

Nu het goed gaat met de economie, is ook de strijd om gekwalificeerd personeel losgebarsten. Werkgevers moeten alles uit de kast trekken om de juiste mensen aan zich te binden. Om je employer brand te laden en specifieke doelgroepen succesvol te bereiken, heb je al je kanalen nodig: van LinkedIn tot YouTube. Tijdens de training Social Media Recruitment leer je hoe je social media effectief inzet voor de werving en selectie van personeel. Ook ontdek je hoe je een onderscheidende vacaturetekst schrijft en in de markt zet. 

Programma van de training Social media recruitment

Dag 1

College 1

  • De belangrijkste sociale netwerken: LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, YouTube, Google+
  • Goede en sl…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op of e-mail naar help+flanders@springest.be.

We willen dat iedereen goede trainingen kan volgen. Niet alleen de marketeer bij een grote corporate met een flink opleidingsbudget, maar ook freelancers, zelfstandig adviseurs, webshop-eigenaren en non-profit professionals. Daarom hanteren we dynamische prijzen.

Mogelijkheden: Last Minute, Earlybird, Stapel, Membership, Introductie en Actie kortingen. 

Nu het goed gaat met de economie, is ook de strijd om gekwalificeerd personeel losgebarsten. Werkgevers moeten alles uit de kast trekken om de juiste mensen aan zich te binden. Om je employer brand te laden en specifieke doelgroepen succesvol te bereiken, heb je al je kanalen nodig: van LinkedIn tot YouTube. Tijdens de training Social Media Recruitment leer je hoe je social media effectief inzet voor de werving en selectie van personeel. Ook ontdek je hoe je een onderscheidende vacaturetekst schrijft en in de markt zet. 

Programma van de training Social media recruitment

Dag 1

College 1

  • De belangrijkste sociale netwerken: LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, YouTube, Google+
  • Goede en slechte voorbeelden van social media recruitment
  • Vacatures uit de groep bespreken: wat gaat goed, wat kan beter?
  • Doelgroep bepalen: welk kanaal is het geschiktst?
  • In contact komen met potentiële kandidaten
  • Social media inzetten om je employer brand te versterken

College 2

  • Schrijven voor online: zo doe je dat
  • Test: het verschil tussen een goede en slechte online vacaturetekst
  • Regels voor een goede vacaturetekst op social media
  • Een vacature verkopen als product met de AIDA-formule
  • Een vacaturetekst herschrijven en beoordelen

Dag 2

College 3

  • Employer branding en werken vanuit een concept
  • Een contentkalender maken en gebruiken
  • Zelf kandidaten zoeken

College 4

  • Overzicht sites en tools
  • Betaalde en gratis mogelijkheden
  • Borrel en certificaat-uitreiking
8,5
Gemiddeld cijfer voor Social media recruitment
Gebaseerd op 2 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Hanneke Roelands
recruiter
8
Social media recruitment

"In een groep van 6 deelnemers was er voldoende aandacht voor iedereen. De setting was informeel en goed verzorgd. Deze cursus heeft mij handige tips en inspiratie gebracht. Precies waar ik naar op zoek was." - 01-03-2019 13:21

"In een groep van 6 deelnemers was er voldoende aandacht voor iedereen. De setting was informeel en goed verzorgd. Deze cursus heeft mij hand… alles lezen - 01-03-2019 13:21

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9
Social media recruitment

"Nuttige dag met een goed voorbereide docent. dank etienne. Ik heb tijdens de training onze aanvraag voor stagiaire op Twitter en Facebook gedeeld." - 19-06-2013 15:44

"Nuttige dag met een goed voorbereide docent. dank etienne. Ik heb tijdens de training onze aanvraag voor stagiaire op Twitter en Facebook ge… alles lezen - 19-06-2013 15:44

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op of e-mail naar help+flanders@springest.be.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Competence Factory, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.