Beroepsoverstijgende Competentiestandaard-procedure BOC

Behaal een officieel BOC Ervaringscertificaat en daarmee een competentiebewijs.

Deze procedure is geschikt als je minimaal 2 jaar werkzaam bent en officieel wilt vastleggen op welk niveau je functioneert en over welke competenties je beschikt. Het maakt niet uit of je al eerder een diploma hebt gehaald of niet. Je wilt je competenties en werk- en denkniveau vastleggen om voor jezelf of je (toekomstige) werkgever objectief aan te tonen wat je weet en kunt. Deze BOC-procedure geeft geen recht op instroom in een formeel onderwijstraject, en levert geen vrijstellingen op bij een opleiding. Op basis van het Ervaringscertificaat krijg je door het Nationaal Kenniscentrum EVC een Competentiebewijs Arbeidsmarktroute toegekend op het competentieniveau dat je hebt behaald. Je volgt deze EVC-procedure om bij verandering van werkgever je competenties aan te kunnen tonen, om bij een eventuele reorganisatie sterker in je schoenen te staan of om je competenties aan te tonen bij een interne promotie.

De Beroepsoverstijgende Competentiestandaard (BOC)-procedure is een bijzonder soort EVC-procedure, omdat je kennis en ervaring vastlegt ten opzichte van een generiek competentie profiel. Dit zijn competenties die niet onder een bepaalde beroeps- of opleidingsstandaard vallen.

Sinds je bent begonnen met werken, heb je je ontwikkeld en daarmee ook je competenties. Je functioneert op een hoger niveau, en hebt meer verschillende competenties opgedaan in je loopbaan. Wil jij zwart op wit laten zien wat jij weet en kunt? Laat dan je vaardigheden erkennen bij EVC Nederland! Met de Beroepsoverstijgende Competentiestandaard-procedure leggen we het niveau van je competenties vast in een officieel Ervaringscertificaat. Zo kun je objectief aan je (toekomstige) werkgever laten zien wat je waard bent. Dit kan leiden tot bijvoorbeeld een promotie of misschien een overstap naar een andere functie.

Zo werkt de EVC-procedure:
De doorlooptijd van de EVC-procedure is 3 tot 6 maanden. Volg deze stappen:

1. Nadat je op onze website de Quickscan hebt ingevuld, benaderen we je voor een telefonisch adviesgesprek. De uitslag hiervan ontvang je per e-mail.
2. Wil je starten? Vul dan het inschrijfformulier in. Als bevestiging ontvang je binnen 2 werkdagen per e-mail je persoonlijke inlogcodes voor de digitale EVC-tool.
3. In de EVC-tool maak je een portfolio met alle relevante en aantoonbare ervaringen en voeg je bewijsstukken toe. Hierbij kun je denken aan diploma’s, functiebeschrijvingen, beoordelingen, certificaten, plannen, rapportages, foto’s, logboeken etc. Alle bewijsstukken die je toevoegt moeten authentiek en geanonimiseerd zijn. Bij het invullen van de EVC-tool word je geholpen door een portfoliobegeleider, een expert binnen je vakgebied. Daarnaast bieden we groepsgewijze portfoliobijeenkomsten aan.
4. Als je portfolio compleet is ingevuld, volgt het assessment in vorm van een werkplekbezoek en/of interview van totaal anderhalf uur. Tijdens dit interview wordt je portfolio besproken en beoordeeld door de EVC-beoordelaar (assessor).
5. Na afloop schrijft de assessor een rapportage in de vorm van een Ervaringscertificaat met daarin een onderbouwing voor elke erkende competentie. Dit officiële Ervaringscertificaat ontvang je digitaal (4 weken na je assessment), en dit wordt opgenomen in het register voor Ervaringscertificaten.