Digitaal Skillspaspoort

Wil je je kansen op de arbeidsmarkt vergroten? Of als werkgever de skills van (toekomstige) werknemers optimaal benutten? EVC Nederland valideert skills via het digitale Skillspaspoort.

Wil je aantonen welke skills je bezit? Skills is de verzameling van kennis, vaardigheden en competenties die ervoor zorgen dat iemand productief is in het uitvoeren van werkzaamheden in het kader van een beroep, functie, taak of rol. Je hebt ze opgedaan door ervaring, studie, training of door natuurlijk talent. Met een Skillspaspoort kun je je skills en drijfveren in kaart brengen en laten valideren. Skills zijn meer dan alleen diploma’s. Ze laten zien wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Ze spelen een cruciale rol in je persoonlijke en professionele ontwikkeling en zijn daarmee heel belangrijk voor je werkplezier, ontwikkeling en kansen op de arbeidsmarkt.

In een snel veranderende wereld worden soft skills steeds belangrijker. Denk bijvoorbeeld aan de opkomst van 21st century skills, zoals digitale vaardigheden, kritisch denken en samenwerken. Werkgevers zoeken niet alleen naar wat je kunt doen, maar ook naar hoe je je vaardigheden toepast in een team en hoe snel je nieuwe dingen leert. Met een Digitaal Skillspaspoort heb je als werknemer een modern CV dat je talenten zichtbaar en inzetbaar maakt. Dit traject is ideaal als je je wilt ontwikkelen of oriënteren op ander werk, ongeacht diploma’s.Ben je werkgever en wil je het talent van (toekomstige) werknemers optimaal benutten? Dan is matchen op basis van skills essentieel voor de groei van je bedrijf. De krappe arbeidsmarkt, veranderende technologie en ICT vragen namelijk om een nieuwe kijk op werknemers. Durf je verder te kijken dan diploma’s? Dan vergroot je je kansen bij het vinden en behouden van geschikt personeel . Voor bedrijven die voorop willen lopen, is werven op basis van skills de toekomst.

Het behalen van een Gevalideerd Skillspaspoort duurt 2 tot 3 maanden. De procedure bestaat uit deze stappen:
1. Skills scan. Nadat je bent ingeschreven, maak je een online scan. Hiermee heb je snel inzicht in je skills en drijfveren.2. 360º Feedback. Van je manager, collega’s en andere mensen met wie je samenwerkt ontvang je feedback over je competenties, werkzaamheden en prestaties.3. Portfolio. Met je scan en de feedback kies je ongeveer 10 soft skills, en eventueel ook een aantal hard skills die passen bij jouw kwaliteiten of bij de eisen van je (toekomstige) werkgever. Voor elke skill verzamel je bewijsmateriaal. Je kunt hierbij denken aan: een certificaat, verslag, analyse of presentatie. Zo toon je aan dat je de skill beheerst.4. Eindgesprek en validering. Zodra je alle bewijzen hebt verzameld, heb je een eindgesprek met een onafhankelijke assessor. In dit gesprek bespreek je je portfolio en valideert de assessor je skills.5. Gevalideerd Skillspaspoort. Na het gesprek stelt de assessor je digitale Skillspaspoort op. Dit is een compleet overzicht van je skills en drijfveren en een gedetailleerd verslag van de validering van je skills. Je ontvangt het gevalideerde Skillspaspoort digitaal binnen 4 weken na het eindgesprek.

Voordelen werkgevers
✓ Geeft inzicht in de talenten en kwaliteiten van personeel.✓ Helpt bij het inschatten van potentieel en behoud van werknemers.✓ Zorgt voor betere matches bij werving en selectie.✓ Draagt bij aan gerichtere scholing en ontwikkelingVoordelen werknemers
✓ Een persoonlijk overzicht van je skills en competenties.✓ Helpt je jezelf te profileren.✓ Helpt om je gerichter te ontwikkelen en je loopbaan te sturen.✓ Zorgt voor betere aansluiting bij vacatures.Een Skillspaspoort is een waardevol instrument om je skills en drijfveren te laten zien aan potentiële werkgevers of opdrachtgevers. Hiermee kun je jezelf beter profileren, je loopbaan sturen en je werkgeluk vergroten. Een Skillspaspoort kan ook helpen om sneller en makkelijker een passende baan of functie te vinden, omdat het een completer en actueler beeld geeft van je kwaliteiten dan een traditioneel CV. Bovendien kan dit je inzicht geven in de skills die je nog kunt ontwikkelen of verbeteren, zodat je gericht kunt scholen of trainen. Een Skillspaspoort is dus een toegangskaart naar de arbeidsmarkt, die je kansen en mogelijkheden vergroo