Wicked Skills®, must have skills voor professionals en leidinggevenden

Skills die professionals en organisaties in huis moeten hebben om toekomstbestendig te zijn

In deze wervelende en snelle opleidingsdag krijg je een helder overzicht van en een directe eerste ervaring met tien wicked skills voor leidinggevenden. Deze zijn kenmerkend voor professionals en organisaties die toekomstbestendig zijn. Elke wicked skill wordt kort uitgelegd en via een kleine oefening direct ervaren.

Situering

Generieke vaardigheden worden de toekomst, zowel voor individuen als voor organisaties. Er circuleren verschillende lijsten, zoals: de soft skills uit vorige eeuw, de 21ste eeuwse vaardigheden in het onderwijs, De Unesco life skills, de Inner development goals en de lijst van het World Economic Forum. De bestaande lijst van 21ste eeuwse vaardigheden die rond 2000 werd bedacht, is bedroevend vaag en weinig aangepast aan de wicked situaties waar professionals mee te maken hebben. Rudy Vandamme bestudeerde deze lijsten en stelt een aangepaste lijst voor van tien wicked skills die nuttig zijn in de context van management en organisatie.

De lijst van tien wicked skills is een referentiekader om na te denken welke professional toekomstbestendig is en waar organisaties op willen inzetten. Dit referentiekader geeft aanleiding tot het stellen van vragen rond lange termijn investering in opleiding van medewerkers.

Doelgroep

• Veranderaars die gevraagd worden om fundamentele change in de organisatie te faciliteren.
• Externe organisatiecoaches en consultants die effectiever veranderingsprocessen willen begeleiden in organisaties.
• Sociale werkers, overheidsmedewerkers en veranderaars die met complexe problematieken werken.
• Docenten uit hogescholen die gebeten zijn om hun studenten beter te wapenen voor een snel veranderende wereld waarin persoonlijkheid en communicatie succesfactoren zijn.
• Trainers die de leerinhouden willen verwerven om zelf verder door te geven, gelieve vooraf contact op te nemen voor afspraken rond intellectueel eigendomsrecht.
• Leidinggevenden.

Wat leer je in deze opleiding?

• Je krijgt een referentiekader dat je toelaat na te denken over jouw professionele identiteit.
• Je verwerft een overzicht van tien wicked skills die onontbeerlijk zijn voor de 21ste eeuwse professional en organisatie.
• Je begrijpt beter hoe je kan inzetten op opleiding en training ten behoeve van organisatieontwikkeling.
• Je oefent zelf in de training al met deze wicked skills.

Programma

• 9.30u: verwelkoming en kennismaking
• 10u-10.30u: start van de bijeenkomst: introductie op de verschillende lijsten en de vraagstelling
• 10.30u-13u: Wicked skill 1-2-3-4-5: intro en inoefening
• 13u-14u: lunch
• 14u-17u: wicked skill 6-7-8-9-10: intro en inoefening
• 17u-18u: conclusies en reflecties voor verdere toepassing

De 10 wicked skills

1. Al je vermogens gebruiken
2. Levenslang leren en ontwikkelen
3. Je professionele identiteit meerstemmig invullen
4. De triadische dialoog als basispatroon voor het goede gesprek
5. Meesterschap in beïnvloeding en gedragsverandering
6. Diversiteit bewust opzoeken in groepen en teams
7. Voortgang maken met gelaagd schakelen
8. Complexe uitdagingen adaptief aanpakken
9. Vanuit wijsheid meewerken aan transities
10. Geïnspireerd en bevlogen zijn

Didactische aanpak

• Korte inspirerende uitleg per topic met verwijzing naar wetenschappelijk onderzoek, theoretische kaders en boeken.
• Demonstratie en oefening per wicked skill.
• Op deze wervende dag gaan we voor een intens programma met veel fun, actie en interactie.

Leermateriaal

• Handouts 'Wicked Skills Lab®'
• Boek: Vandamme, R. (2022).Deep evolvement. Jouw rol in een turbulente samenleving