Verzuimstrategie uittekenen
- Tijdsduur
Verzuimstrategie uittekenen
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
NCOI Learning biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: Charleroi, Gent
Beschrijving
Na deze training kent u de soorten en mogelijke oorzaken van arbeidsverzuim. U weet hoe u arbeidsverzuim binnen uw organisatie cijfermatig in kaart brengt en stelt op basis daarvan een gepast plan van aanpak voor verzuimbeleid op, aangepast aan de nieuwste wetgeving.Ziekteverzuim in België
Het kortdurend ziekteverzuim blijft al vele jaren ongeveer hetzelfde.
Het aantal langdurig zieke werknemers is de laatste tien jaar met bijna 50 % gestegen. Deze stijging is algemeen. Ze is zichtbaar in Vlaanderen, Wallonië en Brussel, bij arbeiders en bedienden en in zowat alle sectoren.
Werknemers die langer dan 3 maanden afwezig zijn op het werk hebben minder dan 50 % kans om probleemloos terug te ker…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Na deze training kent u de soorten en mogelijke oorzaken van
arbeidsverzuim. U weet hoe u arbeidsverzuim binnen uw organisatie
cijfermatig in kaart brengt en stelt op basis daarvan een gepast
plan van aanpak voor verzuimbeleid op, aangepast aan de nieuwste
wetgeving.
Ziekteverzuim in België
Het kortdurend ziekteverzuim blijft al vele jaren ongeveer hetzelfde.
Het aantal langdurig zieke werknemers is de laatste tien jaar met bijna 50 % gestegen. Deze stijging is algemeen. Ze is zichtbaar in Vlaanderen, Wallonië en Brussel, bij arbeiders en bedienden en in zowat alle sectoren.
Werknemers die langer dan 3 maanden afwezig zijn op het werk hebben minder dan 50 % kans om probleemloos terug te keren.
Deze opleiding reikt u concrete richtlijnen en instrumenten aan om het verzuim daadwerkelijk te verlagen, via de opbouw van een pro-actief verzuim- of aanwezigheidsbeleid conform de wetgeving 're-integratie van arbeidsongeschikte werknemers' die op 1 januari 2017 ingrijpend wijzigde.
U ontdekt de basisvoorwaarden en randcondities voor zowel het opzetten en implementeren van een verzuimbeleid maar ook voor het voeren van effectieve verzuimgesprekken. U krijgt zicht op mogelijke bronnen, oorzaken en consequenties van ziekteverzuim en bent zich bewust van uw rol en verantwoordelijkheid als leidinggevende of coach in de integrale aanpak van verzuim binnen uw organisatie en/of afdeling.
Ziekteverzuim in België
Het kortdurend ziekteverzuim blijft al vele jaren ongeveer hetzelfde.
Het aantal langdurig zieke werknemers is de laatste tien jaar met bijna 50 % gestegen. Deze stijging is algemeen. Ze is zichtbaar in Vlaanderen, Wallonië en Brussel, bij arbeiders en bedienden en in zowat alle sectoren.
Werknemers die langer dan 3 maanden afwezig zijn op het werk hebben minder dan 50 % kans om probleemloos terug te keren.
Deze opleiding reikt u concrete richtlijnen en instrumenten aan om het verzuim daadwerkelijk te verlagen, via de opbouw van een pro-actief verzuim- of aanwezigheidsbeleid conform de wetgeving 're-integratie van arbeidsongeschikte werknemers' die op 1 januari 2017 ingrijpend wijzigde.
U ontdekt de basisvoorwaarden en randcondities voor zowel het opzetten en implementeren van een verzuimbeleid maar ook voor het voeren van effectieve verzuimgesprekken. U krijgt zicht op mogelijke bronnen, oorzaken en consequenties van ziekteverzuim en bent zich bewust van uw rol en verantwoordelijkheid als leidinggevende of coach in de integrale aanpak van verzuim binnen uw organisatie en/of afdeling.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.