Réussir l'onboarding de vos collaborateurs
L’accueil d’un nouveau collaborateur débute lors de la réflexion du profil que vous allez recruter.
Comment allez-vous vous présenter ? Comment allez-vous lui donner l’envie de rester ? Combien de temps allez-vous lui accorder dès son premier jour ? Apprendre sur le tas, n’est plus dans les mœurs… Diminuer le turnover grâce à votre nouvelle approche. Car, c’est la première impression qui compte.
Objectifs
• L’importance de l’accueil de votre nouveau collaborateur / nouvelle collaboratrice
• La préparation : Avant l’accueil
• L’intégration : le jour J
• L’évolution : le suivi

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
L’accueil d’un nouveau collaborateur débute lors de la réflexion
du profil que vous allez recruter.
Comment allez-vous vous présenter ? Comment allez-vous lui donner l’envie de rester ? Combien de temps allez-vous lui accorder dès son premier jour ? Apprendre sur le tas, n’est plus dans les mœurs… Diminuer le turnover grâce à votre nouvelle approche. Car, c’est la première impression qui compte.
Objectifs
• L’importance de l’accueil de votre nouveau collaborateur / nouvelle collaboratrice
• La préparation : Avant l’accueil
• L’intégration : le jour J
• L’évolution : le suivi
Modalités d'inscription
Les séminaires seront donnés aux dates mentionnées dans le
tableau ci-dessus sous réserve d’un minimum de 2 participants
inscrits.
La clôture des inscriptions s’effectue 15 jours avant la date de
début du séminaire.
Votre inscription sera effective dès réception de votre
paiement
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