Advanced Leiderschap & Management Programma

Het Advanced Leiderschap & Management Programma is een uniek traject ontworpen voor ervaren managers, met een gebalanceerde mix van inhoud (volgens de laatste academische inzichten), oefening, en reflectie.

Het programma geeft je de handvatten die je nodig hebt om zowel naar boven als naar beneden beter leiding te geven en meer impact te kunnen maken. Dat begint met grondige zelfreflectie, wie je bent als leider, en je vermogen om de samenwerking met en tussen anderen te verbeteren. Vervolgens reflecteren we op je positie als middle manager en hoe je veranderingen effectiever kunt managen.

Het programma geeft je meer inzicht in het strategievormingsproces, groepsdynamieken en strategie implementatie. Met het Advanced Leiderschap & Management Programma TIAS School for Business and Society stoom je jezelf klaar om door te groeien naar een directie- of bestuurspositie.

Characteristics

Organisaties hebben leiders nodig die organisatorische en maatschappelijke uitdagingen kunnen herkennen en ombuigen naar kansen. Dat vraagt van die leiders een portie zelfinzicht én vaardigheden om anderen mee te kunnen krijgen in de beoogde transitie. Het TIAS Advanced Leiderschap & Management Programma geeft je inzicht in je interpersoonlijke vaardigheden en helpt je om deze naar een hoger niveau te tillen. Je leert maatschappelijke ontwikkelingen te koppelen aan belangrijke organisatorische en strategische vraagstukken. Zo maakt dit leiderschapsprogramma je nog effectiever als leider en manager en ben je in staat om meer waarde te creëren voor de lange termijn.

Curriculum

Dit advanced leiderschapsprogramma bestaat uit drie modules van elk vier dagen. Door de combinatie van de academische en de persoonlijke invalshoek creëren we veel diepgang en uitdaging. Elke module is opgesplitst in twee keer twee dagen, zodat je na een tweedaagse direct met de materie aan de slag kunt gaan. Ook bestaat elke module uit een gebalanceerde mix van inhoud, oefening, en reflectie.

Modules:

(Inter) Persoonlijk leiderschap
Vanuit je leiderschapsprofiel gaan we aan de slag met het (door) ontwikkelen van emotionele intelligentie, een meer integrale visie op leiderschap en je interpersoonlijk leiderschap in de rol van verbinder, manager en strateeg. Ook staan we stil bij destructieve dynamieken en eigen casussen.

Organisatorisch leiderschap
Ontwikkel een holistisch perspectief op leiderschap, met aandacht en tools voor het managen van zowel de harde als de zachtere kant van organisatorisch leiderschap. Denk hierbij aan uitdagingen in de onderstroom: de organisatiecultuur en groepsdynamiek. En de hardere kant, vooral gefocust op effectief verandermanagement.

Strategisch leiderschap
Ontketen je potentieel als strategisch leider, waarbij we theoretische fundamenten verkennen en doorvertalen naar de complexe realiteit van jouw rol als ervaren middle manager. Hier ontrafelen we de complexiteit van strategieoverdracht naar je team, het terugkoppelen van inzichten naar het hogere management, het inbrengen van je eigen visie en het navigeren door situaties waarin de strategie ontbreekt of zelfs conflicteert.

Wil je meer leren over dit programma of over de invulling van de modules? Download dan hier de online opleidingsbrochure.

Objectives

• Je hebt meer inzicht in je eigen vaardigheden, persoonlijke leiderschapsstijl en daarbij behorende uitdagingen.
• Je verbetert je inter- en intrapersoonlijke leiderschapsvaardigheden, waardoor je jouw team of afdeling beter kunt aansturen.
• Je kunt effectiever leidinggeven in een diverse organisatie.
• Je kunt spanningen tussen organisatorische effectiviteit en het welzijn van de samenleving en planeet afwegen en in balans brengen.
• Je bent in staat om teams, business units of afdelingen te leiden in dynamische en turbulente omgevingen.

Student profile

Deelnemers aan dit leiderschapsprogramma zijn voornamelijk ervaren managers uit diversen sectoren, waaronder profit-, non-profit- en de publieke sector. Ze hebben een bewezen staat van dienst met gemiddeld tussen de 5 en 10 jaar ervaring in leiderschapsposities. Deze ervaren professionals willen een volgende stap zetten in hun carrière, zelfinzicht en skill set op het gebied van leiderschap en management om een nog impactvollere rol te vervullen binnen hun organisatie.

Deelnemers zijn bijvoorbeeld:

• Afdelingshoofd- of divisiehoofd
• Senior Management

Toelatingseisen voor dit leiderschapsprogramma
TIAS streeft naar deelnemersgroepen waar veel talent, ervaring en potentie aanwezig is. Daarom hanteren we toelatingseisen. Op die manier garanderen wij onderwijs op topniveau. Wij vragen:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende.