Masterclass Inclusief Leiderschap
- Tijdsduur
Masterclass Inclusief Leiderschap
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Bij TIAS School for Business and Society doceren we vanuit de gedachte dat inzichten van vandaag niet de oplossingen van morgen zijn. Daarom leggen we, naast het overbrengen van kennis en vaardigheden, de nadruk vooral op het stimuleren van een kritische, nieuwsgierige benadering. Andere vragen stellen om te weten hoe het echt zit. Op zoek naar antwoorden met impact op organisaties, business en de samenleving.
TIAS is de business school van Tilburg University en de Technische Universiteit Eindhoven.
Ondanks de toenemende aandacht voor inclusie in de media, de vele boeken en rapporten, en de talloze gidsen en checklists die online beschikbaar zijn, worstelen veel organisaties nog steeds met de vraag hoe ze écht inclusief ku…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Bij TIAS School for Business and Society doceren we vanuit de gedachte dat inzichten van vandaag niet de oplossingen van morgen zijn. Daarom leggen we, naast het overbrengen van kennis en vaardigheden, de nadruk vooral op het stimuleren van een kritische, nieuwsgierige benadering. Andere vragen stellen om te weten hoe het echt zit. Op zoek naar antwoorden met impact op organisaties, business en de samenleving.
TIAS is de business school van Tilburg University en de Technische Universiteit Eindhoven.
Geslacht, etniciteit, leeftijd, generatie, seksuele geaardheid,
religie, lichamelijke of mentale gezondheid, educatieve achtergrond
– al deze aspecten beïnvloeden hoe we elkaar zien, waarderen en
samenwerken. Inclusie is daarbij essentieel om de kracht van
diversiteit écht te benutten en een werkomgeving te creëren waarin
iedereen zich gelijkwaardig voelt. Maar hoe bouw je zo'n inclusieve
en eerlijke organisatiecultuur? En welke rol speel jij als leider
in dit proces?
Ondanks de toenemende aandacht voor inclusie in de media, de vele boeken en rapporten, en de talloze gidsen en checklists die online beschikbaar zijn, worstelen veel organisaties nog steeds met de vraag hoe ze écht inclusief kunnen worden. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat ongeveer 70% van de werknemers zich buitengesloten voelt. Dit heeft een negatieve impact op hun motivatie, welzijn en prestaties – en schaadt bovendien de effectiviteit van teams en de organisatie als geheel.
In de kern biedt de masterclass een grondig begrip van hoe inclusief leiderschap het potentieel van diversiteit ontsluit en welke gedragingen en praktijken ten grondslag liggen aan inclusief leiderschap. Daarbij staat niet alleen het omarmen van verschillen centraal, maar ook het creëren van een cultuur waarin iedereen zich gelijkwaardig gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
Dag 1: Het begrijpen van uitsluiting en de grondbeginselen van inclusie
In de brochure vind je een compleet overzicht van de onderwerpen die in dit programma aan bod komen en ontdek je hoe casestudy’s, simulaties en peerreviews worden ingezet om het leerproces te versterken en direct toepasbaar te maken. Download de brochure hier.
Toelatingseisen
Wij streven naar deelnemersgroepen waar veel talent, ervaring en potentie aanwezig is. Daarom hanteren we toelatingseisen. Op die manier garanderen wij onderwijs op topniveau. Wij vragen:
Ondanks de toenemende aandacht voor inclusie in de media, de vele boeken en rapporten, en de talloze gidsen en checklists die online beschikbaar zijn, worstelen veel organisaties nog steeds met de vraag hoe ze écht inclusief kunnen worden. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat ongeveer 70% van de werknemers zich buitengesloten voelt. Dit heeft een negatieve impact op hun motivatie, welzijn en prestaties – en schaadt bovendien de effectiviteit van teams en de organisatie als geheel.
Characteristics
De Masterclass Inclusief Leiderschap helpt je te begrijpen hoe je een inclusieve cultuur opbouwt. Dit gebeurt aan de hand van diverse werk- en leervormen, zoals simulaties, praktijkgerichte oefeningen en interactieve sessies. Deze aanpak biedt je niet alleen diepgaande kennis en inzichten, maar ook concrete tools en vaardigheden om deze direct in de praktijk te brengen.In de kern biedt de masterclass een grondig begrip van hoe inclusief leiderschap het potentieel van diversiteit ontsluit en welke gedragingen en praktijken ten grondslag liggen aan inclusief leiderschap. Daarbij staat niet alleen het omarmen van verschillen centraal, maar ook het creëren van een cultuur waarin iedereen zich gelijkwaardig gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
Curriculum
Tijdens de drie dagen van de masterclass komen de volgende onderwerpen aan bod:Dag 1: Het begrijpen van uitsluiting en de grondbeginselen van inclusie
- Ochtend: De uitsluitingsmechanismen binnen diversiteit
- Middag: Inclusie en uitsluiting in een praktijksimulatie
- Ochtend: De strategische benadering van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) & de vijf fasen van volwassenheid
- Middag: Inclusief leiderschap en barrieres
- Ochtend: Inclusieve leiders in de praktijk: rollen en impact
- Middag: Ontwikkeling van de persoonlijke en organisatorische diversiteits-, inclusie- en gelijkwaardigheidreis
In de brochure vind je een compleet overzicht van de onderwerpen die in dit programma aan bod komen en ontdek je hoe casestudy’s, simulaties en peerreviews worden ingezet om het leerproces te versterken en direct toepasbaar te maken. Download de brochure hier.
Objectives
- Inzicht in inclusie en exclusie – Ervaar zelf hoe het voelt om buitengesloten of juist inbegrepen te worden en begrijp de impact hiervan op teams en organisaties .
- Praktische tools en strategieën – Krijg concrete methoden om een inclusieve organisatiecultuur te ontwikkelen en te verankeren .
- Sterker en inclusievere leiderschap – Leer hoe je diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid strategisch inzet binnen jouw leiderschapsrol .
- Inzicht in organisatieontwikkeling – Ontdek met zes diversiteitscompetenties en vijf volwassenheidsniveaus waar jouw organisatie staat en hoe je deze verder brengt .
- Waardevolle connecties en inspiratie – Leer van topexperts en mede-deelnemers en bouw aan een netwerk dat inclusieve verandering stimuleert .
Student profile
Deze masterclass is bedoeld voor zowel huidige als toekomstige leiders in diverse werkomgevingen en leiderschapsrollen – van CEO en afdelingshoofd tot teammanager, projectleider of commissievoorzitter. Daarnaast is de masterclass zeer relevant voor HR-professionals en D&I managers die diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid binnen hun organisatie willen bevorderen.Toelatingseisen
Wij streven naar deelnemersgroepen waar veel talent, ervaring en potentie aanwezig is. Daarom hanteren we toelatingseisen. Op die manier garanderen wij onderwijs op topniveau. Wij vragen:
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.