Change Leadership | Pijler Modulaire MBA

Change Leadership: 
één van de vier pijlers uit onze Modulaire MBA

Effectief leiderschap is cruciaal voor succes en continuïteit in een veranderende wereld. De pijler ‘Change Leadership’ biedt leiders de vaardigheden om strategische veranderingen te leiden. Het programma richt zich op transformatie, innovatie, digitale organisatie en leiderschap door dialoog.

INTRODUCTIE

De 4 BSN pijlers van leiderschap

Alle opleidingen van van Business School Nederland zijn gebaseerd op de 4 pijlers van leiderschap. Dit geldt dus ook voor onze Modulaire MBA’s. Je ontwikkelt jouw leiderschap waarmee je verantwoordelijk bent en een positieve impact hebt op de maatschappij, organisaties het vermogen geeft tot verandering, weloverwogen beslissingen neemt en resultaat gedreven bent.

Dit vertaalt zich vervolgens naar de volgende leiderschapspijlers:

• Performance Leadership
• Change Leadership
• Decision-making Leadership
• Responsible Leadership

OVER CHANGE LEADERSHIP

Vooruitgang sturen met veranderingsgericht leiderschap

Effectief leiderschap is cruciaal voor succes en continuïteit in een veranderende wereld. De pijler ‘Change Leadership’ biedt leidinggevenden de vaardigheden om strategische veranderingen te initiëren en te begeleiden. Het programma richt zich op transformatie, innovatie, digitale organisatie en leiderschap door dialoog.

Waarom kies je voor de pijler Change Leadership

• Werken aan jouw eigen organisatievraagstuk
• Direct resultaat voor jou én voor jouw organisatie
• Leren van en met andere professionals uit diverse branches
• Persoonlijke benadering; samenwerken in kleine groepen

Waarom bij Business School Nederland?

• Nederlandstalige bijeenkomsten en lesmateriaal
• Een internationaal geaccrediteerde business school
• Werken aan jouw eigen organisatievraagstuk
• Direct resultaat in jouw eigen praktijk
• Leren van experts die in de praktijk staan
• Samenwerken in kleine groepen

PROGRAMMA

De leerbehoefte van de student staat voorop

Tijdens de lesdagen werken we zowel plenair als in subgroepen. Presentaties, discussies en opdrachten in kleine groepen wisselen elkaar af. Op basis van de behoeften van de studenten bepalen we welke thema’s meer verdieping nodig hebben en welke minder aandacht vereisen.

Het programma wordt flexibel aangepast aan de achtergrond, ervaring en kennis van de studenten, zodat de vertaalslag naar de eigen organisatie optimaal wordt gemaakt. Dit kan betekenen dat bepaalde onderwerpen niet aan bod komen, terwijl andere juist extra worden uitgediept.

Welke modules komen aan bod?

1. Operationeel Transformeren
   Transformeer bedrijfsprocessen en verhoog je concurrentiekracht. Leer in deze module hoe je inefficiënties aanpakt, processen optimaliseert en je organisatie klaarstoomt voor groei en succes.
   
   
2. Action Learning Fundamentals
   Los met deze praktijkgerichte aanpak échte organisatievraagstukken op en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden. Door in teams aan je eigen bedrijfsuitdagingen te werken, koppel je theorie aan praktijk en maak je direct impact binnen je organisatie.
   
   
3. Creativiteit
   Stimuleer innovatie en versnel verandering. In deze module leer je hoe je out-of-the-box denkt, creatieve oplossingen ontwikkelt en traditionele benaderingen uitdaagt. Ontdek hoe je een cultuur van verbetering en aanpassingsvermogen creëert in jouw organisatie.
   
   
4. Digitale Organisaties
   Versnel digitale transformatie en maak je organisatie toekomstbestendig. Leer in deze module hoe je nieuwe technologieën benut om bedrijfsprocessen te optimaliseren, innovatie te stimuleren en je organisatie klaar te stomen voor succes in de digitale economie.
   
   
5. Leiderschap in Debat en Dialoog
   Versterk je invloed met Leiderschap in Debat en Dialoog. Ontwikkel krachtige communicatieve vaardigheden, leer overtuigend communiceren, weerstand overwinnen en empathisch onderhandelen voor succesvolle veranderingen binnen jouw organisatie.

Mix & Match Modules

Alle modules in een pijler zijn afzonderlijk te volgen of als geheel; de keuze is aan jou. Bovendien kun je beginnen wanneer het jou uitkomt. In plaats van dat je je agenda moet aanpassen aan een opleiding, werkt het hier precies andersom: jij kiest de modules en startdata die aansluiten bij jouw planning. Superpraktisch!

Elke module staat gelijk aan één lesdag, en deze lesdagen zijn gekoppeld aan een specifieke leiderschapspijler. Heb je alle lesdagen van een pijler doorlopen? Dan kun je aan de slag met de eindopdracht, het zogeheten Action Learning Project. Dit project voer je uit binnen je eigen organisatie, waardoor niet alleen jij, maar ook je team én organisatie direct profiteren van de kennis die je bij ons opdoet.

Na succesvolle afronding van de eindopdracht ontvang je een MBA-deelcertificaat. Heb je alle vier de leiderschapspijlers afgerond? Dan ben je klaar om door te gaan naar de derde fase van onze MBA.

Plan jouw eigen modulaire MBA-route

Wil je graag je MBA-diploma behalen? Dan begint het met het succesvol afronden van alle leiderschapspijlers en bijbehorende Action Learning Projecten, waarvoor je MBA-deelcertificaten ontvangt. Met deze certificaten heb je directe toegang tot de derde fase van de MBA.

Dit betekent dat je nog slechts 6 maanden verwijderd bent van het afronden van het volledige MBA-programma – mits je het traject binnen de gestelde tijd afrondt, natuurlijk.

Onze modulaire Action Learning MBA of Executive Action Learning MBA, biedt jou de perfecte balans tussen studie, werk en privéleven. Jij bepaalt wanneer je start en hoe je jouw agenda indeelt. Alle modules (lesdagen) zijn los te volgen en worden meerdere keren per jaar aangeboden, zodat je flexibel kunt studeren op je eigen tempo.

VOOR WIE

Speciaal voor professionals en leidinggevenden

Deze module is speciaal ontworpen voor professionals en leidinggevenden die zich willen blijven ontwikkelen, een opleiding willen combineren met hun werk en academische kennis direct in hun organisatie willen toepassen om het verschil te maken. Om deze module te volgen heb je:

• een afgeronde master of hbo-opleiding en minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• of ter compensatie minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring op minimaal hbo-niveau;
• een functie als manager, managementtrainee of een functie van vergelijkbaar niveau;
• medewerking van je werkgever.

CARRIERE

Een ‘win-waarde’ situatie voor jou, je team en organisatie

Jouw carrière wordt op buitengewone wijze beïnvloed door de kern van onze opleiding: de Action Learning methodiek. Deze benadering betrekt jou bij relevante vraagstukken uit je eigen organisatie, wat resulteert in een diepgaande leerervaring. De expertise van Business School Nederland (BSN) waarborgt een succesvolle uitkomst; het heeft namelijk niet alleen een transformerende impact op jou, maar vertaalt zich ook direct naar zichtbare verbeteringen binnen jouw organisatie. Processen worden efficiënter, communicatie verloopt vlotter en resultaten manifesteren zich sneller. Het valt niet te ontkennen dat jij met verhoogde effectiviteit je huidige rol vervult en ook je collega’s floreren door jou.

Het rendement van de MBA wordt gekenmerkt door drie pijlers:

• Een manager die optimaal presteert
• Een organisatie die naadloos opereert
• Geen extra kosten voor externe consultants

Statistieken illustreren overtuigend dat deze benadering tot waardevolle resultaten leidt: de gemiddelde toegevoegde waarde per project, afgezet tegen de initiële kosten, is significant en kan oplopen tot tienduizenden euro’s en meer.

Duurzame inzetbaarheid

Vaak wordt gedacht dat de meeste MBA-programma’s deuren openen naar nieuwe werkgevers. Daarentegen is onze MBA gericht op waardecreatie binnen je huidige werkomgeving en dus niet alleen op het cv of op de arbeidsmarkt. Hierdoor wordt rendement gegenereerd binnen de eigen organisatie. Studenten geven aan dat het werken aan projecten binnen hun eigen organisatie een diepere verbondenheid creëert. Hierdoor wordt het werk uitdagender en plezieriger. Ze zijn beter in staat om weerstand te overwinnen, leveren sneller resultaten, bereiken doelstellingen efficiënter en hebben meer ruimte voor doordacht handelen. Ook ontstaan er vaak mooie doorgroeimogelijkheden in je positie als leider.

AANVULLENDE INFORMATIE

Bij inschrijving voor de eerste pijler is deelname aan de start-up en de module Action Learning Fundamentals 1 een verplicht onderdeel. Hiervoor wordt eenmalig € 2.575,- in rekening gebracht. Je kunt je hiervoor apart inschrijven.

Om de volledige Modulaire MBA af te ronden moet je je ook voor fase 3 van de Modulaire MBA schrijven. Dit programmaonderdeel moet eveneens apart worden afenomen en kost € 5.150,-