Fast Track to Action Learning MBA HAN

Fast Track to Action Learning MBA HAN

Heb jij een post-hbo diploma Bedrijfskunde van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen op zak? Dan is dit jouw unieke kans om mogelijk binnen circa 1,5 jaar je MBA-titel te behalen.

BESCHRIJVING

Breng succesvol veranderingen teweeg in jouw organisatie

Met jouw post-hbo Bedrijfskunde van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) op zak, is het behalen van jouw MBA-titel wel heel dichtbij. Doordat jij namelijk al een stevige bedrijfskundige basis hebt, heb je de mogelijkheid onze MBA-opleiding versneld te volgen. Je kunt een aantal vrijstellingen krijgen en rondt hierdoor de opleiding in circa 1,5 jaar in plaats van 2,5 jaar af. Je ontwikkelt jouw leiderschapsvaardigheden verder en leert toekomstbestendig te blijven in deze snel veranderende wereld. Je vergroot jouw vermogen om complexe organisatievraagstukken op te lossen en jouw team(s) en stakeholders daadwerkelijk in beweging te zetten.

Wat levert de Fast Track to Action Learning MBA jou op?

Na deze opleiding ben jij een strategische en daadkrachtige leider die:

• Complexe organisatievraagstukken vanuit een breed perspectief benadert;
• Strategieën ontwikkelt en implementeert met impact;
• De kern van uitdagingen ontrafelt en vertaalt naar oplossingen;
• Mensen effectief betrekt en in beweging krijgt;
• Direct waarde toevoegt aan jouw organisatie door praktijkgericht leren.

Waarom kies je voor onze Fast Track to Action Learning MBA?

• Nederlandstalige deeltijdopleiding, modulair te volgen
• Nederlands en internationaal geaccrediteerd en erkend MBA-diploma door NVAO, ACBSP, ATHEA, FIBAA en CEDEO (score klanttevredenheid 94,2%)
• Global Tier One status in de jaarlijkse CEO Magazine Global MBA Rankings
• De mogelijkheid versneld jouw MBA-titel te behalen
• Direct toepasbare kennis, afgestemd op jouw werkomgeving
• Leren van experts en met ervaren professionals uit diverse sectoren
• Persoonlijke benadering en samenwerking in kleine groepen

De waarde van een MBA t.o.v. een MSc Bedrijfskunde

Een MBA is een Professional Master op niveau 7 van het Nederlands Kwalificatieraamwerk (NLQF), gelijk aan een academische master. Waar een MSc Bedrijfskunde zich richt op wetenschappelijke theorie en je deze eigen maakt, draait het in een MBA om de toepassing van die theoretische kennis. In onze MBA koppelen we deze theorie ook nog eens aan de eigen praktijk van onze studenten. Je wordt hierdoor niet alleen strategisch gesprekspartner op alle gebieden van bedrijfskunde, maar je bent na afronding in staat om alle vraagstukken uit je organisatie aan te pakken en als leidinggevende echt het verschil te maken. Sterker nog, je hebt tijdens je MBA al meerdere vraagstukken weten te tackelen die direct rendement opleverden voor je organisatie.

De BSN pijlers van leiderschap

De verdiepingsfase (fase 2) van de Fast Track to Action Learning MBA is gebaseerd op ons modulaire Action Learning MBA-programma. Net als al onze andere programma’s weerspiegelt de inhoud van deze fase onze vier leiderschapspijlers:

• Responsible Leadership
• Change Leadership
• Decision-making Leadership
• Performance Leadership

PROGRAMMA

Leer verantwoordelijkheid en succes te combineren

In circa 1,5 jaar verdiep jij je in twee management hoofdvakken op het gebied van informatie en internationale samenwerking. Je gaat aan de slag met je persoonlijk leiderschap en de Action Learning leermethode, de rode draad door onze MBA-opleidingen. Je leert jezelf als verantwoordelijk leider beter kennen. Ook ontwikkel jij jouw vermogen om jouw eigen complexe organisatievraagstukken integraal en strategisch te benaderen en daadwerkelijk met succes op te lossen.

De MBA-opleiding is opgebouwd uit drie fasen:

• Fase 1: de introductiefase (mogelijke vrijstelling)
• Fase 2: de verdiepingsfase)
• Fase 3: de afstudeerfase

Fase 1: Introductiefase (mogelijke vrijstelling)

De introductiefase noemen wij de Leergang Management en Leiderschap. Deze duurt 6 maanden, waarin Managementvaardigheden, inleidingen in bedrijfskunde en leiderschap en de organisatieanalyse aan bod komen. Voor deze fase kun jij vrijstelling krijgen.

Fase 2: Verdiepingsfase 

Wanneer je in aanmerking komt voor vrijstelling, volg je tijdens de verdiepingsfase van de Fast Track to Action Learning MBA HAN volg je twee management hoofdvakken op het gebied van informatie en internationale samenwerking. Elk hoofdvak sluit je af met een Q&A-opdracht, waarbij je vragen over jouw organisatie beantwoordt om jouw verworven kennis en inzichten direct te toetsen aan je leerdoelen. Je krijgt Action Learning Fundamentals en Research Methodologie, en doet een Action Learning Literatuuronderzoek. Je krijgt hierbij ondersteuning van docenten op het gebied van Research Methodologie en leiderschap.

Deze fase bestaat uit:

• Action Learning Fundamentals
• Managementvaardigheden: ‘Excellent communiceren’, ‘Leiderschap in debat en dialoog’ en ‘Creativiteit’.
• Research Methodologie 1
• 2 managementhoofdvakken
• Werken aan 3 of 4 Action Learning projecten: 2 of 3 in de eigen organisatie, het gaat hier bijv. om een werkwijzeverbetering. En 1 groepsopdracht in internationaal verband.
• Themabijeenkomsten met nieuwste trends binnen management
• Studiereis (optioneel)

Jouw twee hoofdvakken in fase 2 bestaan uit:

1. Informatie Management:
   Dit is het dashboard voor jou waarop de bedrijfsvoering binnen de organisatie wordt bewaakt en aangestuurd. ICT is essentieel om de data vanuit verschillende systemen om te zetten in informatie. Na dit vakgebied weet je hoe informatietechnologie kan bijdragen aan de verwezenlijking van jouw organisatiedoelstellingen.
2. Internationaal Management:
   Hier ga je hetgeen dat je hebt geleerd in een internationale context plaatsen. Daarbij speelt de cultuur een onderscheidende rol ten opzichte van het voorgaande. Dit vak neemt een aparte plaats in binnen het curriculum. Je sluit het af met een groepsproject dat je vaak in het buitenland uitvoert.

Vrijstelling

Je kunt een aantal vrijstellingen krijgen en rondt hierdoor de opleiding in circa 1,5 jaar in plaats van 2,5 jaar af. Je kunt vrijstelling krijgen voor:

• 1 Action Learning Project*;
• Operations Management;
• Marketing Management;
• Human Resource Management;
• Financieel Management;
• Strategisch Management.

* Voor studenten die in 2024 zijn gestart met de post-HBO Bedrijfskunde is deze vrijstelling niet van toepassing.

Fase 3: Afstudeerfase 3 

In deze fase van de Fast Track to Action Learning MBA ga je aan de slag met jouw Action Learning afstudeerproject, de dissertation. Je lost hierbij een strategisch vraagstuk op voor jouw eigen organisatie. Een fase waarin jij laat zien hoe je alle bedrijfskundige aspecten met elkaar verbindt en je persoonlijk strategisch leiderschap toont. Je krijgt hierbij individuele begeleiding en coaching. Aan het eind maak je een zelfreflectie op leerervaringen en leiderschapsvaardigheden en verdedig je jouw dissertation, de Viva Voce genoemd.

Deze derde fase ga je aan de slag met:

• Dissertation: werken aan een strategisch Action Learning afstudeerproject voor je eigen organisatie of eventueel voor een andere organisatie
• Research Methodologie 2
• Evaluatie Management Leerervaringen
• Viva Voce: mondelinge verdediging van je dissertation

Minor

Wanneer je één van onze MBA-opleidingen volgt, heb je de mogelijkheid om masterclasses te volgen én als minor (specialisatie) aan jouw diploma toe te voegen. We bieden je de volgende specialisaties aan:

• Sustainability Leadership met Impact
• Leiderschap van Verandering
• Digitale Transitie

Om een minor te voltooien, schrijf je een persoonlijk effectiviteitspaper waarmee je jouw kennis toepast en een onderbouwde eigen visie geeft over een onderwerp op het specifieke vakgebied van de masterclass. Ook dien je in jouw dissertation ruim aandacht aan het onderwerp te geven, bijvoorbeeld ter grootte van een hoofdstuk. Wanneer je ervoor kiest om je masterclass als minor toe te voegen, neemt het gewicht van je diploma met 2,5 ECTS toe (totaal 67,5 ECTS).

VOOR WIE

Speciaal voor leiders met een afgeronde post-hbo Bedrijfskunde HAN

Als ambitieuze leider van de Fast Track to Action Learning MBA HAN heb jij:

• een afgeronde post-hbo Bedrijfskunde (en/of pre-master) van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen minder dan 5 jaar geleden*;
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• of ter compensatie minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring op minimaal hbo-niveau;
• medewerking van je werkgever.

* Het verstrekken van de vrijstellingen wordt individueel getoetst door onze studieadviseurs en voorgelegd aan de examencommissie.

CARRIÈRE

Een ‘win-waarde’ situatie voor jou, je team en organisatie

Jouw carrière wordt op buitengewone wijze beïnvloed door de kern van onze opleiding: de Action Learning methodiek. Deze benadering betrekt jou bij relevante vraagstukken uit je eigen organisatie, wat resulteert in een diepgaande leerervaring. De expertise van Business School Nederland (BSN) waarborgt een succesvolle uitkomst; het heeft namelijk niet alleen een transformerende impact op jou, maar vertaalt zich ook direct naar zichtbare verbeteringen binnen jouw organisatie. Processen worden efficiënter, communicatie verloopt vlotter en resultaten manifesteren zich sneller. Het valt niet te ontkennen dat jij met verhoogde effectiviteit je huidige rol vervult en ook je collega’s floreren door jou.

Het rendement van de Fast Track to Action Learning MBA wordt gekenmerkt door drie pijlers:

• Een manager die optimaal presteert
• Een organisatie die naadloos opereert
• Geen extra kosten voor externe consultants

Statistieken illustreren overtuigend dat deze benadering tot waardevolle resultaten leidt: de gemiddelde toegevoegde waarde per project, afgezet tegen de initiële kosten, is significant en kan oplopen tot tienduizenden euro’s en meer.

Duurzame inzetbaarheid

Vaak wordt gedacht dat de meeste MBA-programma’s deuren openen naar nieuwe werkgevers. Daarentegen is onze MBA gericht op waardecreatie binnen je huidige werkomgeving en dus niet alleen op het cv of op de arbeidsmarkt. Hierdoor wordt rendement gegenereerd binnen de eigen organisatie. Studenten geven aan dat het werken aan projecten binnen hun eigen organisatie een diepere verbondenheid creëert. Hierdoor wordt het werk uitdagender en plezieriger. Ze zijn beter in staat om weerstand te overwinnen, leveren sneller resultaten, bereiken doelstellingen efficiënter en hebben meer ruimte voor doordacht handelen. Ook ontstaan er vaak mooie doorgroeimogelijkheden in je positie als leider.