Training Game Thinking in de praktijk

Wil je mensen in beweging krijgen om gemotiveerder, actiever en meer betrokken te zijn? In deze training leer je hoe je spelprincipes inzet om activiteiten leuker en uitdagender te maken en zo motivatie, betrokkenheid en samenwerking te versterken. Je ontwerpt werkvormen die mensen activeren en vertaalt ideeën naar een prototype dat je direct kunt testen in je eigen werkomgeving, begeleid door trainers die dagelijks met deze aanpak werken. Deze training wordt binnen Eduvision verzorgd door Skills Alchemist, ons label voor trainingen op het gebied van human skills en organisatieontwikkeling, met de dienstverlening die je van Eduvision gewend bent.

Algemene omschrijving

Je zoekt naar manieren om mensen in beweging te krijgen zodat ze gemotiveerd willen bijdragen aan een idee, project of verandering. In deze training maak je kennis met Game Thinking, een praktische methode om interacties, bijeenkomsten en werkprocessen zo te ontwerpen dat mensen actiever meedoen en zich meer betrokken voelen. Je leert hoe motivatie ontstaat door doelen, regels, rollen en feedbackstructuren en hoe je deze bewust kunt ontwerpen om gedrag en samenwerking te versterken.

Tijdens de training werk je met een praktijkcase waarin je stap voor stap spelprincipes toepast. Je onderzoekt hoe je de juiste balans vindt tussen plezier en doelgerichtheid en hoe spelmechanieken kunnen helpen om mensen te activeren en eigenaarschap te stimuleren. Door samen een aanpak te ontwerpen en uit te werken in een prototype, ervaar je hoe Game Thinking werkt in de praktijk. De training wordt begeleid door een trainer die deze methode in verschillende organisaties toepast en laat zien hoe je spelprincipes inzet om interacties doelgericht te ontwerpen en mensen op een natuurlijke manier in beweging krijgt.

Deze training bieden we ook als workshop voor jou en je team

Wil je met je collega’s werken aan jullie eigen casussen en actuele vraagstukken? Dan verzorgen we deze training ook als Workshop Game Thinking, volledig afgestemd op jullie context. We werken dan met jullie eigen plannen, voorbeelden en veranderopgaven en stemmen de inhoud af op wat er binnen de organisatie speelt. Zo ontstaat een gerichte sessie waarin je samen aan de slag gaat met Game Thinking op een manier die je direct de volgende dag kan toepassen in je werk.

Programma

Deze tweedaagse training introduceert Game Thinking: een praktische methode om interacties, bijeenkomsten en werkprocessen te herontwerpen zodat mensen gemotiveerder, actiever en meer betrokken zijn. Je leert hoe motivatie ontstaat door middel van doelen, regels, rollen en feedbackstructuren, en hoe je deze bewust kan ontwerpen.

In basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.

• De basis van Game Thinking
• • Wat Game Thinking is en waarom spelprincipes effectief zijn in organisaties
  • Waarom motivatie ontstaat door betekenisvolle interactie, niet door instructie alleen
• Intrinsieke motivatie en gedrag
• • Inzicht in verschillende vormen van intrinsieke motivatie en hun effect op gedrag
  • Inzicht in hoe motivatie ontstaat door betekenisvolle interactie in plaats van alleen instructie
• Werken met het ontwerpmodel
• • Introductie van een praktisch stappenplan om interacties te analyseren en te ontwerpen
  • Bepalen welke motivatie en welk gedrag je wilt versterken
  • In kaart brengen van gewenste dynamiek: wat moet zichtbaar worden tussen mensen?
  • Oefenen met een gezamenlijke praktijkcase en eerste analyse
• Van analyse naar ontwerp
• • Ontwerpen van doelen, rollen, regels en feedbackstructuren die gewenst gedrag ondersteunen
  • Werken met concrete spelelementen om motivatie en samenwerking te versterken
  • Begrijpen hoe feedback, voortgang en herhaling motivatie duurzaam versterken
• Toepassing en inspiratie
• • Gericht bekijken van voorbeelden uit games en praktijkcases
  • Oefenen met het ontwerpen en testen van een eigen concept
  • Feedback en reflectie op helderheid, impact en toepasbaarheid
  • Vertalen van de methode naar je eigen werkcontext

De training is interactief en praktijkgericht opgezet. Je werkt actief met het Game Thinking ontwerpmodel en onderzoekt hoe spelprincipes motivatie en interactie beïnvloeden. Aan de hand van een gezamenlijke praktijkcase analyseer je hoe samenwerking en gedrag ontstaan en hoe je deze bewust kunt ontwerpen. Door te oefenen met het stappenplan vertaal je inzichten naar een concreet ontwerp en een eerste prototype.

De training wordt verzorgd door trainers uit de praktijk, die ervaring hebben in verschillende organisatiecontexten. We houden altijd rekening met jouw verwachtingen, zodat de training aansluit bij wat voor jou relevant is.

Doelen

Na deze training kan je:

• Uitleggen hoe spelprincipes motivatie, betrokkenheid en gedrag beïnvloeden in samenwerking en verandering
• Analyseren waarom interactie in teams of bijeenkomsten vastloopt of juist energie geeft
• Bepalen welk gedrag en welke dynamiek je wilt versterken in een groep of samenwerking
• Het Game Thinking ontwerpmodel gebruiken om interacties en werkvormen doelgericht te ontwerpen
• Een Game Thinking concept uitwerken en vertalen naar een eerste prototype