Basisopleiding Functionerings- en Beoordelingsgesprekken (Virtual Classroom)

Feedback over de prestaties en het functioneren van medewerkers is van groot belang binnen elk bedrijf. Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken blijft een cruciale methode om medewerkers waardevolle feedback te geven. Een geslaagd functionerings- of beoordelingsgesprek kan de motivatie vergroten en de betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie versterken. Daarnaast biedt het de gelegenheid om samen een persoonlijk ontwikkelingsplan op te stellen. Deze opleiding behandelt diverse onderwerpen, waaronder professioneel gedrag, effectieve feedbacktechnieken en het gebruik van beoordelingssystemen. Na het voltooien van deze opleiding ben je goed voorbereid om op een doeltreffende wijze functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren. Schrijf je vandaag nog in en versterk je leiderschapsvaardigheden!

Ben je op zoek naar een virtuele opleider waar persoonlijke groei en aandacht centraal staan? Dan is Flex Academy België de ideale keuze. Bij ons draait alles om jouw individuele leerproces. Tijdens onze opleiding krijg je van begin tot eind optimale begeleiding. Flex Academy België - Virtual Classroom is dé specialist voor mensen die zich continu willen ontwikkelen. We werken met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en oefeningen die direct toepasbaar zijn. Door jouw eigen praktijksituaties in te brengen, wordt de opleiding volledig afgestemd op jouw werkomgeving. Virtual Classroom betekend dat we deze workshop verzorgen via Zoom, Teams of Skype. Het aantal deelnemers is maximaal 6 personen,

Voor wie?

Deze opleiding is ontwikkeld voor iedereen die te maken krijgt, of gaat krijgen met het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken in een organisatie.

Vooropleiding

Flex Academy België verwelkomt je graag voor deze opleiding zonder specifieke vooropleidingseisen. Mocht je twijfelen over het instapniveau, neem dan gerust contact op met onze advies- en voorlichtingsafdeling. We helpen je graag verder!

Voorbereiding

Om goed voorbereid te zijn op elke studieles, is het raadzaam om ongeveer 3 tot 5 uur te besteden aan studievoorbereiding. Tijdens de dagopleiding worden twee lessen behandeld, terwijl tijdens de avondopleiding één les wordt behandeld.

Leerdoelen

• heb je inzicht in effectief luisteren
• weet je hoe je effectief kunt formuleren
• ben je in staat om feedback te geven
• weet je hoe je SMART-afspraken maakt
• kun je een beoordelingssysteem hanteren
• ben je in staat om de STAR-methodiek toe te passen
• heb je inzicht in houding en gedrag
• ben je in staat om effectief te beoordelen

Programma

Tijdens deze basisopleiding komen de volgende modules aan bod:

Inhoud van Module 1

Module - Gesprekstechnieken in de Praktijk

• De basis van gesprekstechnieken in de praktijk
• Een gesprek voorbereiden
• Het voeren van een gesprek
• Doelgericht luisteren
• Doelgericht samenvatten
• Effectief formuleren
• Feedback en confronteren
• SMART-afspraken maken

Inhoud van Module 2

Module - Medewerkersbeoordeling

• De basis van medewerkersbeoordeling
• Beoordelingscyclus
• Hanteren van een beoordelingssysteem
• Effectief toepassen van competentiemanagement
• Toepassen van STAR-methodiek
• Houding en gedrag
• Effectief toepassen van oordeelsvorming
• Effectief beoordelen

Certificaat

Het volgen van de opleiding Basisopleiding Functionerings- en Beoordelingsgesprekken geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:

• Basisopleiding Functionerings- en Beoordelingsgesprekken

Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.