Basisopleiding Personeel en Coaching (Blended Learning)

Het belang van doeltreffende begeleiding van medewerkers groeit binnen organisaties. Door hen effectief te coachen, stimuleer je hun optimale ontwikkeling. In deze boeiende opleiding over personeel en coaching leer je hoe je dit aanpakt. Je verkent diverse coachingstechnieken en ontdekt welke het beste bij jou passen. Bovendien ontwikkel je vaardigheden om ontwikkelings- en coachingplannen te formuleren. Ook komen onderwerpen als planning, training en functioneringsgesprekken uitgebreid aan bod. Na het afronden van deze opleiding ben jij in staat om jouw medewerkers effectief te begeleiden. Aarzel niet langer en schrijf je nu in om een expert te worden in dit dynamische vakgebied!

Ben je op zoek naar een opleider waar persoonlijke groei en aandacht centraal staan? Dan is Flex Academy België de ideale keuze. Bij ons draait alles om jouw individuele leerproces. Tijdens onze opleiding krijg je van begin tot eind optimale begeleiding. Flex Academy België - Blended Learning is dé specialist voor mensen die zich continu willen ontwikkelen. We werken met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en oefeningen die direct toepasbaar zijn. Door jouw eigen praktijksituaties in te brengen, wordt de opleiding volledig afgestemd op jouw werkomgeving. Onze opleidingen vinden plaats op 42 locaties verspreid over Vlaanderen.

Voor wie?

Deze basisopleiding is geschikt voor iedere (startende) leidinggevende of medewerker van een HR-afdeling die zijn of haar coachingsvaardigheden verder wil ontwikkelen. Deze basisopleiding is voor een brede doelgroep toegankelijk.

Vooropleiding

Flex Academy België verwelkomt je graag voor deze opleiding zonder specifieke vooropleidingseisen. Mocht je twijfelen over het instapniveau, neem dan gerust contact op met onze advies- en voorlichtingsafdeling. We helpen je graag verder!

Voorbereiding

Blended Learning betekent dat je deels klassikale lessen hebt en deels zelfstudielessen. Deze basisopleiding bestaat uit meerdere modules. Iedere module bestaat uit 8 studielessen, daarvan zijn er 4 klassikale studielessen en 4 zelfstudielessen. Om je goed voor te bereiden voor iedere studieles ben je ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig. Tijdens de dagopleiding worden twee klassikale studielessen behandeld. Tijdens de avondopleiding wordt er één klassikale studieles behandeld.

Leerdoelen

• heb je inzicht in personeel en organisatie
• ben je in staat om werving en selectie toe te passen
• kun je sturen op opleidingsbeleid
• ben je in staat om een personeelsplanning te maken
• heb je inzicht in stijlen van coaching
• ben je in staat om doelen voor coaching te bepalen
• weet je hoe je teams kunt coachen
• ben je in staat om een ontwikkelplan samen te stellen

Programma

Tijdens deze basisopleiding komen de volgende modules aan bod:

Inhoud van Module 1

Module - Personeel en Organisatie

• De basis van personeel en organisatie
• Personeelsbeheer
• Werving en selectie
• Selectiemiddelen en selectieproces
• Planning van personeel
• Competentiegericht werken
• Opleidingsbeleid
• Functionerings- en beoordelingsgesprekken

Inhoud van Module 2

Module - Coaching in de praktijk

• De basis van coaching in de praktijk
• Stijlen van coaching
• Opstellen van een coachingplan
• Doelen voor coaching bepalen
• Samenstellen van een ontwikkelplan
• Samenstellen en uitvoeren van een actieplan
• Valkuilen bij coaching in de praktijk
• Coachen van teams

Certificaat

Het volgen van de opleiding Basisopleiding Personeel en Coaching geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:

• Basisopleiding Personeel en Coaching

Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Deze basisopleiding.