Basisopleiding Personeelsmanagement (Blended Learning)

De HR-afdeling is cruciaal binnen elke organisatie. Wil je je verdiepen in personeelsmanagement en alles leren over de vereisten en taken die hierbij komen kijken? Dan is de opleiding voor personeelsmanagement echt iets voor jou. Deze praktijkgerichte opleiding stelt je in staat om de geleerde theorie direct toe te passen op jouw eigen werkomgeving. Je verwerft kennis over het formuleren van een visie en missie, het uitvoeren van een SWOT-analyse voor jouw organisatie, en het identificeren van zowel interne als externe factoren. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden in het voeren van evaluatiegesprekken, competentiegericht werken en het opstellen van een doeltreffend opleidingsbeleid. Na het afronden van deze opleiding ben je goed voorbereid om effectief te functioneren binnen een HR-afdeling. Schrijf je nu in en geef een impuls aan je carrière in HR!

Ben je op zoek naar een opleider waar persoonlijke groei en aandacht centraal staan? Dan is Flex Academy België de ideale keuze. Bij ons draait alles om jouw individuele leerproces. Tijdens onze opleiding krijg je van begin tot eind optimale begeleiding. Flex Academy België - Blended Learning is dé specialist voor mensen die zich continu willen ontwikkelen. We werken met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en oefeningen die direct toepasbaar zijn. Door jouw eigen praktijksituaties in te brengen, wordt de opleiding volledig afgestemd op jouw werkomgeving. Onze opleidingen vinden plaats op 42 locaties verspreid over Vlaanderen.

Voor wie?

Deze basisopleiding is geschikt voor iedere medewerker van een hr-afdeling die meer inzicht wil hebben in het vak personeelsmanagement. Tevens is Deze basisopleiding geschikt voor iedere (startende) ondernemer die personeel in dienst heeft.

Vooropleiding

Flex Academy België verwelkomt je graag voor deze opleiding zonder specifieke vooropleidingseisen. Mocht je twijfelen over het instapniveau, neem dan gerust contact op met onze advies- en voorlichtingsafdeling. We helpen je graag verder!

Voorbereiding

Blended Learning betekent dat je deels klassikale lessen hebt en deels zelfstudielessen. Deze basisopleiding bestaat uit meerdere modules. Iedere module bestaat uit 8 studielessen, daarvan zijn er 4 klassikale studielessen en 4 zelfstudielessen. Om je goed voor te bereiden voor iedere studieles ben je ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig. Tijdens de dagopleiding worden twee klassikale studielessen behandeld. Tijdens de avondopleiding wordt er één klassikale studieles behandeld.

Leerdoelen

• heb je inzicht in personeel en organisatie
• ben je in staat om werving en selectie toe te passen
• kun je sturen op opleidingsbeleid
• ben je in staat om een personeelsplanning te maken
• heb je inzicht in de vormen van organisaties
• weet je hoe je SMART-doelen kunt bepalen
• ben je in staat om organisatiestructuren te herkennen
• kun je een SWOT-analyse uitvoeren

Programma

Tijdens deze basisopleiding komen de volgende modules aan bod:

Inhoud van Module 1

Module - Personeel en Organisatie

• De basis van personeel en organisatie
• Personeelsbeheer
• Werving en selectie
• Selectiemiddelen en selectieproces
• Planning van personeel
• Competentiegericht werken
• Opleidingsbeleid
• Functionerings- en beoordelingsgesprekken

Inhoud van Module 2

Module - Management en Organisatie

• De basis van management en organisatie
• Organisatiestructuren
• Visie, missie en strategie
• Interne- en externe analyse
• SWOT analyse
• Organisatievormen
• SMART-doelen bepalen
• Timemanagement

Certificaat

Het volgen van de opleiding Basisopleiding Personeelsmanagement geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:

• Basisopleiding Personeelsmanagement

Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Deze basisopleiding.