Vakopleiding Arbeidsrecht (Blended Learning)

Het arbeidsrecht regelt de verhouding tussen werkgevers en werknemers en is van cruciaal belang voor elke organisatie. Welke bepalingen moeten worden opgenomen in een arbeidsovereenkomst? Hoe moet ziekteverzuim worden behandeld? En hoe wordt het ontslagrecht toegepast? Deze vragen worden beantwoord tijdens de vakopleiding arbeidsrecht. Naast deze onderwerpen komen ook zaken als het concurrentiebeding, salaris, verlofdagen, arbeidstijden en de rol van de ondernemingsraad aan bod. Door praktijkgerichte opdrachten tijdens de vakopleiding kun je de verworven kennis direct in de praktijk brengen. Na afronding van deze vakopleiding ben je volledig bekwaam om het arbeidsrecht correct toe te passen. Schrijf je nu in en versterk je kennis van arbeidsrecht!

Ben je op zoek naar een opleider waar persoonlijke groei en aandacht centraal staan? Dan is Flex Academy België de ideale keuze. Bij ons draait alles om jouw individuele leerproces. Tijdens onze vakopleiding krijg je van begin tot eind optimale begeleiding. Flex Academy België - Blended Learning is dé specialist voor mensen die zich continu willen ontwikkelen. We werken met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en oefeningen die direct toepasbaar zijn. Door jouw eigen praktijksituaties in te brengen, wordt de vakopleiding volledig afgestemd op jouw werkomgeving. Onze vakopleidingen vinden plaats op 42 locaties verspreid over Vlaanderen.

Voor wie?

Deze vakopleiding is geschikt voor iedere (startende) jurist of voor mensen die binnen hun huidige functie te maken hebben met het toepassen van arbeidsrecht. De opleiding is ook geschikt voor iedereen die inzicht wil hebben in de basiskennis van arbeidsrecht in Nederland.

Vooropleiding

Flex Academy België verwelkomt je graag voor deze vakopleiding zonder specifieke vooropleidingseisen. Mocht je twijfelen over het instapniveau, neem dan gerust contact op met onze advies- en voorlichtingsafdeling. We helpen je graag verder!

Voorbereiding

Blended Learning betekent dat je deels klassikale lessen hebt en deels zelfstudielessen. Deze basisopleiding bestaat uit 10 studielessen, daarvan zijn er 4 klassikale studielessen en 6 zelfstudielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je voor de klassikale lessen 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden.

Leerdoelen

• heb je inzicht in het soorten overeenkomsten
• ben je in staat om arbeidsrecht toe te passen
• leer je de basis van arbeidsvoorwaarden in Nederland
• ben je in staat om een concurrentiebeding op te stellen
• heb je inzicht in arbeidsrechtelijke begrippen
• kun je op de juiste wijze ontslagrecht toepassen
• leer je hoe je om kunt gaan met ziekteverzuim
• weet je wat de belangrijke aspecten zijn bij een bedrijfsovername

Programma

Tijdens deze vakopleiding worden diverse onderwerpen omtrent dit vakgebied behandeld. Alle onderwerpen binnen deze vakopleiding zorgen gezamenlijk voor een goede kennis, zodat je een functie binnen het vakgebied optimaal kunt uitoefenen.

Inhoud van Module 1

• Aanstellingsmogelijkheden
• Soorten overeenkomsten
• Toepassen concurrentiebeding
• Ziekteverzuim
• Ondernemingsraad en staking
• Ontslag medewerker en werkloosheidsuitkering
• Loon, vakantie en arbeidstijden
• Bedrijfsovername

Certificaat

Het volgen van de opleiding Vakopleiding Arbeidsrecht geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:

• Vakopleiding Arbeidsrecht

Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.