Conduire un entretien de recrutement
- Vous identifiez les clés de réussites d’un entretien de recrutement.
- Vous préparez et structurez efficacement votre entretien, vous l’analysez en prenez ensuite la bonne décision à la fin du processus.
- Vous maîtrisez les techniques d’écoute active : questionnement et reformulation.
UNE ERREUR DE RECRUTEMENT PEUT COÛTER TRÈS CHER …
Ne vous est-il jamais arrivé de faire équipe avec un collaborateur qui n’avait pas le profil requis pour mener à bien son travail ? Combien d’argent, de temps et d’efforts perdus … Une erreur de recrutement peut coûter très cher. Mais comment savoir si le candidat interviewé est le bon ? Un entretien d’embauche ne s’improvise pas : critères de sélection, te…
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
- Vous identifiez les clés de réussites d’un entretien de recrutement.
- Vous préparez et structurez efficacement votre entretien, vous l’analysez en prenez ensuite la bonne décision à la fin du processus.
- Vous maîtrisez les techniques d’écoute active : questionnement et reformulation.
UNE ERREUR DE RECRUTEMENT PEUT COÛTER TRÈS CHER …
Ne vous est-il jamais arrivé de faire équipe avec un collaborateur qui n’avait pas le profil requis pour mener à bien son travail ? Combien d’argent, de temps et d’efforts perdus … Une erreur de recrutement peut coûter très cher. Mais comment savoir si le candidat interviewé est le bon ? Un entretien d’embauche ne s’improvise pas : critères de sélection, techniques de questionnement, interprétation des réponses, analyse du comportement du candidat … Autant d’éléments que vous allez expérimenter tout au long de cette journée de formation. Vous allez résolument savoir identifier les meilleurs candidats pour vous et votre entreprise.
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