Reinventing HR data

Tijdsduur
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats

Reinventing HR data

IFBD - Institute for Business Development
Logo van IFBD - Institute for Business Development
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9 IFBD - Institute for Business Development heeft een gemiddelde beoordeling van 9 (uit 2 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

placeVan der Valk Hotel Gent - Akkerhage 10, 9000 Gent
25 jun. 2024

Beschrijving

VOORBIJ DE TRADITIONELE HR KPI’S

Wist u dat teams die gezamenlijke rustpauzes inlassen veel productiever zijn? Maar ook dat uw taalgebruik voorspelt hoe succesvol u zal zijn in uw job? Of dat veel mails krijgen, de kans op burn-out eerder verlaagt dan verhoogt? Het zijn maar enkele van de vele verrassende en nuttige inzichten die recent internationaal onderzoek uit HR-data naar boven wist te halen.

IMPACT VAN BIG DATA & ARTIFICIAL INTELLIGENCE OP HR 

Big Data en Artificial Intelligence (AI) hebben de afgelopen 20 jaar verschillende domeinen een gigantische voorsprong gegeven. Grote tech spelers zoals Amazon, Google en Facebook bewijzen hoe groot de impact van big data en AI kan zijn.

Ook…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Artificial Intelligence, Blockchain, Machine learning, IBM Watson en Robotic process automation (RPA).

VOORBIJ DE TRADITIONELE HR KPI’S

Wist u dat teams die gezamenlijke rustpauzes inlassen veel productiever zijn? Maar ook dat uw taalgebruik voorspelt hoe succesvol u zal zijn in uw job? Of dat veel mails krijgen, de kans op burn-out eerder verlaagt dan verhoogt? Het zijn maar enkele van de vele verrassende en nuttige inzichten die recent internationaal onderzoek uit HR-data naar boven wist te halen.

IMPACT VAN BIG DATA & ARTIFICIAL INTELLIGENCE OP HR 

Big Data en Artificial Intelligence (AI) hebben de afgelopen 20 jaar verschillende domeinen een gigantische voorsprong gegeven. Grote tech spelers zoals Amazon, Google en Facebook bewijzen hoe groot de impact van big data en AI kan zijn.

Ook op het vlak van HR zijn er tijdens het afgelopen decennium verschillende innovatieve analysetools ontwikkeld die ons verrassende en leerrijke inzichten geven in HR-data. Denk daarbij aan netwerkanalyse, sentimentanalyse en verregaande deep learning van HR-data binnen bedrijven. Om als bedrijf een toekomst te blijven hebben in de ‘war for talent’ zal het cruciaal zijn om de eigen HR-data professioneel te ontginnen. 

HR-DATA DOORHEEN DE EMPLOYEE JOURNEY

Deze unieke workshop wil HR professionals inspireren om deze nieuwe inzichten en analyses ook zelf toe te passen. De verschillende inzichten uit internationaal onderzoek over HR-Data Analytics volgen de stappen van de ‘employee journey’, het typische traject dat een individuele medewerker binnen een bedrijf aflegt: te starten bij de sollicitatie, de aanwerving, het betrokken houden, tot het eventueel verlaten van de organisatie.

DURF EEN DATA GEBASEERD HR-BELEID TE VOEREN 

Bij elke stap leert u hoe u HR-data in uw organisatie kan inzetten om een sterker HR-beleid op te zetten. In deze opleiding leert u hoe een data-gebaseerd HR-beleid te voeren. En dit geldt zeker niet enkel voor grote bedrijven … 

In deze unieke workshop leert u kengetallen te kiezen en in te zetten als fundament van uw HR-beleid. Daarnaast leert u concrete tools te gebruiken waarmee u deze kengetallen kunt beheren, analyseren en rapporteren.  

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.