Leidinggeven | Basisvaardigheden Leidinggeven | individueel online training

Basisvaardigheden Praktisch leidinggeven & DISC 
Online training is anders dan E-Learning. Bij online training hebben we persoonlijk contact via beeldverbinding. 

Doel
Het doel van deze online training is jouw leidinggevende kwaliteiten te gaan versterken en jou als (beginnend) leidinggevende voldoende handvatten te geven om krachtiger en effectiever te leren communiceren met jouw team, overige collega’s en/of leidinggevende(n).

Voor wie
Ploegleiders, uitvoerders, voormannen, chefs, productieleiders, filiaalleiders, leidinggevenden op de werkvloer, afdelingsleiders, teamleiders, shiftleaders, etc.

Werkwijze en onderwerpen
Deze training/coaching is verdeeld over een intakegesprek en 4 onlinegesprekken door middel van beeldbellen. Het kennismakingsgesprek plannen wij  nadat jij het intakeformulier heb ingevuld. Dit gesprek duurt ongeveer een half uur. Vervolgens maken wij een afspraak voor de 3 vervolggesprekken. Deze duren gemiddeld anderhalf tot twee uur.  Mijn streven is om de afronding binnen maximaal 4 weken na de start te laten plaatsvinden.

Intakegesprek
Tijdens het intakegesprek gaan we kennis met elkaar maken en gaan we samen jouw leerdoelen bepalen. En plannen we uiteraard de vervolggesprekken.

1e Gesprek
Tijdens het eerste gesprek zullen we jouw DISC profiel bespreken en zal ik jou leren hoe je dit persoonlijk gedragsprofiel succesvol kan gebruiken in de communicatie als leidinggevende. Dit DISC gedragsprofiel zal jou duidelijkheid geven over jouw eigen gedrag en het effect daarop van van jouw medewerkers en/of collega’s.
Er is er voldoende ruimte om vragen te stellen.
Onderwerpen
– D.I.S.C. gedragsstijlen, analyse en zelftest
– Non-verbale communicatie
– Doelgericht en helder communiceren

2e Gesprek
Hier gaan we de verschillende leiderschapsstijlen behandelen. Door middel van een online vragenlijst worden jouw eigen voorkeursstijlen duidelijk. Aan de hand van dit handige instrument zal ik, mede met de kennis die je ondertussen van DISC hebt, een aantal handige tips en duidelijke voorbeelden geven hoe je je minder ontwikkelde leiderschapsstijlen ook kan inzetten. We zullen hier praktijkvoorbeelden uit jouw eigen situatie gaan behandelen.
Onderwerpen
– Leiderschapsstijlen en zelftest. 
– Motivatie technieken
– Flexibiliteit stimuleren
– Proactief en reactief gedrag

3e Gesprek
Tijdens dit gesprek zullen we het onderwerp “Feedback geven en ontvangen” belichten.
We zullen weer enkele praktijkvoorbeelden uit jouw eigen situatie gaan behandelen. De reeds behandelde onderwerpen tijdens de vorige sessies, DISC en leiderschapsstijlen, zullen hier weer herkenbaar aanwezig zijn.
Onderwerpen
– Aanspreken op gedrag en corrigeren 
– Omgaan met emoties, tegenwerpingen en conflicten 
– Jouw positie als middle-manager en de voor/nadelen daarvan
– Afspraken maken en nakomen

Vorm:                  Online training
Duur:                   Intakegesprek  (circa  1/2  uur)
                            3 gesprekken   (ca.1 1/2 tot 2 uur)
Locatie:                Online

Inclusief:             Digitale syllabus
                            Certificaat van deelname 

Na afloop
Je ontvangt na het laatste gesprek een certificaat van deelname en een handige digitale samenvatting. Als je kiest voor de optionele digitale ondersteuning help ik je op jouw verzoek de eerste zes maanden na afloop van de coaching graag met advies. 

Opleidingsfonds
Deze training/coaching kan aangemeld worden bij onder andere onderstaande opleidingsfondsen:

OOM-Fonds (Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Metaalbewerkingsbedrijf)
WIJ-TECHNIEK (Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch Installatiebedrijf