Opleiding HR-adviseur

Resultaat

• Je hebt inzicht in de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen HR
• Je weet hoe je strategisch HR-beleid ontwikkelt en implementeert
• Je kunt je organisatie adviseren over duurzame inzetbaarheid
• Je biedt innovatieve oplossingen voor hedendaagse personeelsuitdagingen
• Je communiceert effectief met diverse interne en externe belanghebbenden
• Je bent in staat succesvol te bemiddelen bij conflicten op de werkvloer

Voor wie?

Deze opleiding is ontworpen voor professionals die hun loopbaan in HR verder willen vormgeven om organisaties beter te ondersteunen bij HR-uitdagingen. Van recruitment tot talentontwikkeling, van instroom tot uitstroom.

Je hebt minimaal hbo-denkniveau en bij voorkeur enige ervaring binnen het HR-vakgebied.

Inhoud

Binden, boeien én behouden. Elke HR-adviseur weet: dat is soms makkelijker gezegd dan gedaan. In deze opleiding ontdek je hoe je het werkplezier van jouw collega’s vergroot, voor nu én de toekomst. Je leert hoe je effectief HR-beleid creëert en implementeert. Zo draag je actief bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers én het succes van je organisatie.

Tijdens deze opleiding ga je direct aan de slag in je eigen organisatie. In drie praktijkgerichte modules leer je alles over marktontwikkelingen en trends, eigentijdse HR-strategieën en wet- en regelgeving. Je ontdekt hoe je stakeholders betrekt bij de ontwikkeling van effectief HR-beleid. Zo word jij de expert die organisaties nodig hebben voor strategisch HR-management.

Naast vakkennis, ontwikkel je bij deze opleiding HR-adviseur ook skills, zoals adviesvaardigheden en conflictbemiddeling. Je leert effectiever te communiceren, besluiten te nemen en complexe situaties op te lossen. Kortom: na deze opleiding kun jij alle HR-uitdagingen van de toekomst aan. Maak meer impact als HR-adviseur en schrijf je snel in.

Module 1: HRM

De volgende onderwerpen komen in deze module aan bod:

• Trends en ontwikkelingen in HR
• HR-wet en regelgeving
• Personeelsplanning: recruitment, selectie en behoud
• Innovatieve HR-oplossingen
• Conflicthantering

Module 2: Adviesvaardigheden

De volgende onderwerpen komen in deze module aan bod:

• Strategieën en beïnvloedingsstijlen
• Resultaatgericht veranderaanpak ontwikkelen
• Rollen en stijlen van de adviseur

Module 3: HRD

De volgende onderwerpen komen in deze module aan bod:

• Duurzaamheidplan
• Duurzame inzetbaarheid
• Medewerkerstevredenheid
• Concrete tools voor medewerkersbetrokkenheid
• Goed werkgeverschap

Leerdagen

De totale doorlooptijd van het programma bedraagt 27 weken. Het programma bestaat uit drie modules van drie dagen. Tussen de lesdagen (9) zitten drie weken. Je tijdsinvestering is circa 135 uur aan zelfstudie: theorie- en praktijkopdrachten via de leeromgeving.

De maximale groepsgrootte van deze opleiding is 20 deelnemers.

Diploma

Deze opleiding rond je af met een praktijkgerichte beroepsopdracht. Indien je deze met een voldoende afrondt, dan ontvang je een diploma van Schouten en Nelissen.

Opleiding

De opleidingsprijs is € 4.095,00 (excl. 21% btw).

Betaal je de opleiding zelf? Dan profiteer je automatisch van een supervoordelige regeling. Je betaalt namelijk géén 21% btw, maar slechts een toeslag van 10%. Je prijs is dan € 4.504,50.

Materiaal

De prijs voor het lesmateriaal is € 267,00 (excl. btw). Je krijgt hiervoor:

• Persoonlijke licentie voor de leeromgeving

Arrangement

De prijs voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een gevarieerde lunch is in totaal € 720,00 (excl. btw).