Donner ou redonner du sens à son travail
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Donner ou redonner du sens à son travail
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La clé de la motivation et de l’épanouissement
La question du sens est centrale pour tous les travailleurs, quel que soit leur niveau hiérarchique. Le sens permet de renforcer l’engagement, la satisfaction personnelle et par voie de conséquence, la performance. La motivation et l’épanouissement au travail sont la clé pour une meilleure contribution à l’entreprise et le bien-être des travailleurs.
Cette formation peut s’inscrire dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.
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La clé de la motivation et de l’épanouissement
La question du sens est centrale pour tous les travailleurs, quel que soit leur niveau hiérarchique. Le sens permet de renforcer l’engagement, la satisfaction personnelle et par voie de conséquence, la performance. La motivation et l’épanouissement au travail sont la clé pour une meilleure contribution à l’entreprise et le bien-être des travailleurs.
Cette formation peut s’inscrire dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.
Modalités d'inscription
Les séminaires seront donnés aux dates mentionnées dans le
tableau ci-dessus sous réserve d’un minimum de 2 participants
inscrits.
La clôture des inscriptions s’effectue 15 jours avant la date de
début du séminaire.
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