Opleiding Transactionele Analyse voor coaches en trainers
Startdata en plaatsen
placeSoesterberg 16 okt. 2025 tot 11 dec. 2025 |
Beschrijving
Opleiding Transactionele Analyse voor Trainers en Coaches
In de vervolgopleiding Transactionele Analyse voor trainers en coaches krijg je inzicht in het gedachtengoed van Transactionele Analyse (TA) en leer je hoe je essentiële thema’s van TA kunt toepassen in je training of coaching.
Je ervaart de intensiteit van de TA-thema’s in je persoonlijke ontwikkeling als trainer of coach, krijgt een toolbox aan TA-werkvormen die je direct kunt inzetten in je eigen training of coaching en leert deze werkvormen professioneel en verdiepend begeleiden.
De vervolgopleiding Transactionele Analyse is een verdiepende vervolgopleiding voor zowel coaches als trainers. Je kunt Transactionele Analyse bijvoo…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Opleiding Transactionele Analyse voor Trainers en Coaches
In de vervolgopleiding Transactionele Analyse voor trainers en
coaches krijg je inzicht in het gedachtengoed van Transactionele
Analyse (TA) en leer je hoe je essentiële thema’s van TA kunt
toepassen in je training of coaching.
Je ervaart de intensiteit van de TA-thema’s in je persoonlijke
ontwikkeling als trainer of coach, krijgt een toolbox aan
TA-werkvormen die je direct kunt inzetten in je eigen training of
coaching en leert deze werkvormen professioneel en verdiepend
begeleiden.
De vervolgopleiding Transactionele Analyse is een verdiepende vervolgopleiding voor zowel coaches als trainers. Je kunt Transactionele Analyse bijvoorbeeld inzetten bij coaching of training op het gebied van effectieve communicatie, persoonlijke effectiviteit en leiderschapsontwikkeling.
Transactionele Analyse
- Is een communicatiemodel en een ontwikkelingstheorie
- Geeft je nieuwe manieren om jezelf en anderen te observeren en begrijpen
- Geeft je inzicht in disfunctioneel gedrag van jezelf en anderen, en handvatten om de communicatie en samenwerking te verbeteren
- Is direct toepasbaar in je persoonlijk leven; privé en in je werk als trainer of coach
PE punten
NOBCO
PE-uren
Aan de vervolgopleiding Transactionele Analyse is door de NOBCO 18
PE-punten (uren) toegekend. NOBCO registercoaches kunnen deze
opleiding gebruiken voor hun herregistratie bij NOBCO.
NOBTRA PE-punten
Aan de vervolgopleiding Transactionele Analyse is door de NOBTRA 70
PE-punten (uren) toegekend. Je kunt deze opleiding gebruiken voor
je PE-punten bij je herregistratie.
LVSC PE-punten
Aan de
vervolgopleiding Transactionele Analyse is door de LVSC 6 PE-punten
toegekend. Je kunt deze opleiding gebruiken voor je PE-punten bij
je herregistratie.
Na de vervolgopleiding Transactionele Analyse voor trainers en coaches
- Heb je inzicht in de essentie van Transactionele Analyse
- Kun je een aantal krachtige thema’s uit Transactionele Analyse vakbekwaam begeleiden in training of coaching
- Heb je een toolbox aan TA werkvormen die je direct kunt inzetten in je training of coaching
- Ben je persoonlijk als coach of trainer gegroeid doordat je de TA-methodiek aan den lijve hebt ondervonden
Voor wie?
Deze opleiding is bedoeld voor coaches en trainers die
- Hun huidige methodieken willen uitbreiden en verdiepen met Transactionele Analyse;
- Willen leren hoe ze TA kunnen inzetten in hun coaching en training;
- Persoonlijk en professioneel willen groeien met behulp van Transactionele Analyse.
Vervolgopleiding Transactionele Analyse
✔ TA leren inzetten in training en coaching
✔ 3 opleidingsdagen + intervisie
✔ Toolbox aan TA-werkvormen
✔ Inzicht in essentiële TA-thema’s
✔ Professionele én persoonlijke ontwikkeling
✔ Verdiep je impact als coach of trainer!
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.