De L&D manager: basisopleiding
- Tijdsduur
De L&D manager: basisopleiding
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
NCOI Learning biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: Charleroi, Gent
Beschrijving
Deze opleiding is onmisbaar voor wie een rol als learning and development manager heeft of ambieert. U verwerft theoretisch inzicht in uw vakgebied en ontdekt praktische hulpmiddelen om een krachtig opleidingsbeleid te voeren. Daarnaast gaat u aan de slag met uw eigen case zodat u al het geleerde kunt vertalen naar uw werksituatie.Niet bang voor verandering
Als opleidingsverantwoordelijke bent u dol op verandering, want nieuwe doelstellingen en veranderende contexten leiden onophoudelijk tot … training en opleiding. En uw medewerkers hebben continu nood aan extra competenties om optimaal inzetbaar te zijn.
Het probleem? Veranderingen komen en gaan razendsnel. Hoe slaagt u erin om een opleid…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Deze opleiding is onmisbaar voor wie een rol als learning and
development manager heeft of ambieert. U verwerft theoretisch
inzicht in uw vakgebied en ontdekt praktische hulpmiddelen om een
krachtig opleidingsbeleid te voeren. Daarnaast gaat u aan de slag
met uw eigen case zodat u al het geleerde kunt vertalen naar uw
werksituatie.
Niet bang voor verandering
Als opleidingsverantwoordelijke bent u dol op verandering, want nieuwe doelstellingen en veranderende contexten leiden onophoudelijk tot … training en opleiding. En uw medewerkers hebben continu nood aan extra competenties om optimaal inzetbaar te zijn.
Het probleem? Veranderingen komen en gaan razendsnel. Hoe slaagt u erin om een opleidingsbeleid uit te tekenen dat daar handig op inspeelt?
ROI staat hoog op uw agenda?
Opleidingen zijn geen kostenpost meer. Ze moeten opbrengen. U moet opbrengen. U moet ervoor zorgen dat trainingen waarde toevoegen aan uw organisatie. Dat niet alleen uw collega’s er beter van worden, maar dat uw bedrijf als geheel erop vooruit gaat. Anders slaagt u niet in uw doel.
Focus op uw taken en doelstellingen
Deze vierdaagse opleiding gaat recht naar het hart van uw takenpakket. U leert hoe u in een snel veranderende context met grote doelstellingen een goed opleidingsbeleid voert.
U krijgt:
kennis: theoretische modellen en best practices geven u grip op de basisbeginselen van uw werkdomein.
instrumenten: met nuttige handvaten, oefeningen en actieplannen gaat u onmiddellijk na de training zelf aan de slag.
loodsen: ervaren L&D managers helpen uw beleid kaderen. Ze gidsen u door lastige passages en geven raad bij uw belangrijke beslissingen.
Resultaten voor mens en organisatie
U leert tijdens de opleiding:
het opleidingsbeleid kaderen binnen een businessaanpak en een bedrijfsvisie.
het opleidingsplan naadloos inpassen in het hr-beleid.
zowel de doelstellingen van de organisatie als de wensen en mogelijkheden van de individuele medewerkers in uw aanpak verrekenen.
het opleidingsproces stapsgewijs invoeren.
de ROI vooraf inschatten en voorstellen.
de return achteraf meten en interpreteren.
een resultaatgericht actieplan voor uw opleidingsbeleid opstellen en uitvoeren.
Online platform
De basiopleiding L&D manager maakt gebruik van een online platform. Hier vindt u alle documentatie, opdrachten en interessante achtergrondartikelen. Het platform is ook de plaats bij uitstek voor discussies, vragen en het delen van inzichten.
Niet bang voor verandering
Als opleidingsverantwoordelijke bent u dol op verandering, want nieuwe doelstellingen en veranderende contexten leiden onophoudelijk tot … training en opleiding. En uw medewerkers hebben continu nood aan extra competenties om optimaal inzetbaar te zijn.
Het probleem? Veranderingen komen en gaan razendsnel. Hoe slaagt u erin om een opleidingsbeleid uit te tekenen dat daar handig op inspeelt?
ROI staat hoog op uw agenda?
Opleidingen zijn geen kostenpost meer. Ze moeten opbrengen. U moet opbrengen. U moet ervoor zorgen dat trainingen waarde toevoegen aan uw organisatie. Dat niet alleen uw collega’s er beter van worden, maar dat uw bedrijf als geheel erop vooruit gaat. Anders slaagt u niet in uw doel.
Focus op uw taken en doelstellingen
Deze vierdaagse opleiding gaat recht naar het hart van uw takenpakket. U leert hoe u in een snel veranderende context met grote doelstellingen een goed opleidingsbeleid voert.
U krijgt:
kennis: theoretische modellen en best practices geven u grip op de basisbeginselen van uw werkdomein.
instrumenten: met nuttige handvaten, oefeningen en actieplannen gaat u onmiddellijk na de training zelf aan de slag.
loodsen: ervaren L&D managers helpen uw beleid kaderen. Ze gidsen u door lastige passages en geven raad bij uw belangrijke beslissingen.
Resultaten voor mens en organisatie
U leert tijdens de opleiding:
het opleidingsbeleid kaderen binnen een businessaanpak en een bedrijfsvisie.
het opleidingsplan naadloos inpassen in het hr-beleid.
zowel de doelstellingen van de organisatie als de wensen en mogelijkheden van de individuele medewerkers in uw aanpak verrekenen.
het opleidingsproces stapsgewijs invoeren.
de ROI vooraf inschatten en voorstellen.
de return achteraf meten en interpreteren.
een resultaatgericht actieplan voor uw opleidingsbeleid opstellen en uitvoeren.
Online platform
De basiopleiding L&D manager maakt gebruik van een online platform. Hier vindt u alle documentatie, opdrachten en interessante achtergrondartikelen. Het platform is ook de plaats bij uitstek voor discussies, vragen en het delen van inzichten.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.