Impactsessie "Werf de juiste kandidaat"

Hulp bij het proces

Vaak zijn leidinggevenden en collega’s verantwoordelijk voor de werving en selectie. Een doordacht proces ontbreekt hierin echter vaak.

• Welke kennis, vaardigheden en energie zijn gewenst?

• Hoe herken je de juiste kandidaat?

• Contact maken, verbinden, luisteren en doorvragen

De organisatie is zo sterk als haar medewerkers

Veel organisaties beschikken over een recruitment afdeling die verantwoordelijk is voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Maar ook leidinggevenden en/of directe collega’s van de betreffende afdelingen spelen vaak een rol in het selectiegesprek en voeren sollicitatiegesprekken. Kennis en vaardigheden over hoe deze gesprekken te voeren zijn vaak onvoldoende aanwezig. Speciaal voor die groep is deze impact sessie ‘Werf de juiste kandidaat’ ontwikkeld.

Wat ga je leren?

Concreet handvatten hoe je tijdens een sollicitatiegesprek objectief kwaliteiten, vaardigheden en competenties uitvraagt bij de sollicitant, zodat je zo goed mogelijk kan inschatten of deze geschikt is en de juiste energie meebrengt voor de functie waarop hij/zij solliciteert.

M.b.v. (beschikbare) cv’s ga je samen bepalen welke vragen je kunt stellen. Hoe onderzoek je of iemand in staat is de functie eigen te maken ook als het cv niet aansluit? Hoe kun je het uiteindelijke advies zo goed mogelijk onderbouwen.

Het progamma

In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:

• Eenduidigheid over de gewenste kennis, vaardigheden en energie waarover de sollicitant dient te beschikken.
• Inzicht in het belang van luisteren en de verschillende niveaus waarop dit kan plaatsvinden.
• Een effectieve interview techniek: het formuleren van relevante vragen om de vaardigheden en fit van de kandidaat te beoordelen, en het creëren van een gestructureerde aanpak om een evenwichtige beoordeling te garanderen.
• Motivatie en enthousiasme om de gesprekken in te gaan!

Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan.

Voor wie?

Deze impact sessie is bestemd voor leidinggevenden, supervisors en medewerkers die een rol spelen bij de sollicitatiegesprekken van nieuwe medewerkers en die weinig tot geen ervaring hebben met het voeren van sollicitatiegesprekken.

Deze sessie heeft impact voor je als

Je als team op zoek bent naar een zinvolle en energie gevende activiteit. Een boost op het versterken van inhoud en samenwerking!

Je als medewerker de regie wilt terugpakken over je eigen rol in het team en sterke resultaten wilt boeken.

Je als organisatie begrijpt dat training en groei de brandstof is voor resultaat en een cultuur wilt bouwen waarin mensen met elkaar in verbinding staan op een inhoudelijke sterke en positieve manier.

Impact in korte tijd

Onze sessies heten niet voor niets ‘impact sessies’. In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:

• Bewustwording van jouw eigen energie én het effect ervan op de organisatie en jouw team.
• De vaardigheid om elkaars gedrag te (h)erkennen en te vertalen naar type medewerkers.
• Een gemeenschappelijke taal binnen het team: dit zorgt ervoor dat er daadwerkelijk in de praktijk een verandering tot stand komt. Onschuldige opmerkingen als: "Niet zo ventieltrekken" of "Welk deurtje gaan we pakken?", zijn een laagdrempelige manier om elkaar scherp te houden en feedback te geven.
• Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen werkplezier én die van collega's!

Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met energie en werkplezier.

Kosten

Groep t/m 12 deelnemers (€1995,-) 

Groep van 13 tot 24 deelnemers (€2895,-) 

Meerdere groepen meerdere sessies (op aanvraag)