Individuele Coaching
Individuele Coaching
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Al onze cursussen kunt u ook incompany volgen, neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
Onze VBS-visie op coachen
Coachen is sturen zonder de baas te spelen: leren te leren. Het is een stijl van begeleiden, waardoor anderen uit zichzelf in beweging komen. De VBS-coach ondersteunt een individu om meer resultaten te bereiken en zich te ontwikkelen. Daarbij gaat het om het vrijmaken van (veelal onbenutte) kwaliteiten van de coachee.
Vastgoed Business School richt zich op bedrijfscoaching. Hierbij gaat het niet alleen om de professionele organisatie-ontwikkeling, maar ook om de persoonlijke ontwikkeling.
Vanuit onze visie zijn de succesfactoren van coachen:
- doelgericht werken vanuit de driehoek opdrachtgever – coach – coachee
- een werkbare coachvraag die bijdraagt aan persoonlijke…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Al onze cursussen kunt u ook incompany volgen, neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
Onze VBS-visie op coachen
Coachen is sturen zonder de baas te spelen: leren te leren. Het is een stijl van begeleiden, waardoor anderen uit zichzelf in beweging komen. De VBS-coach ondersteunt een individu om meer resultaten te bereiken en zich te ontwikkelen. Daarbij gaat het om het vrijmaken van (veelal onbenutte) kwaliteiten van de coachee.
Vastgoed Business School richt zich op bedrijfscoaching. Hierbij gaat het niet alleen om de professionele organisatie-ontwikkeling, maar ook om de persoonlijke ontwikkeling.
Vanuit onze visie zijn de succesfactoren van coachen:
- doelgericht werken vanuit de driehoek opdrachtgever – coach – coachee
- een werkbare coachvraag die bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling
- “co-actief” coachen vanuit de vraag: “wat maakt het probleem tot een probleem?”
- gerichte inzet van coachingsinstrumenten en werkvormen, toegesneden op de coachvraag
Thema’s (niet limitatief)
- Hoe ondersteun ik mijn mensen in hun groei en hoe breng ik ontwikkeling en leren tot stand?
- Ik wil een beter beeld krijgen van mijn functioneren als leidinggevende
- Hoe krijg ik daadwerkelijk gedragsverandering bij mensen gerealiseerd?
- Ik wil zelf coachend leiding geven, hoe doe ik dat?
- Hoe ben ik een meer volwaardige gesprekspartner, ook bij ‘bovenliggende niveaus’?
- Hoe kan ik beter contact maken / aansluiting hebben?
- Hoe kan ik mijn emoties effectiever inzetten?
- Hoe kan ik re-integreren zonder weer in mijn oude valkuilen te stappen?
- Hoe kan ik met meer gemoedsrust en minder stress functioneren?
Voor wie
Voor medewerkers en managers die ontwikkeling nastreven gericht op gedragsverandering, meer werkplezier & resultaat en competentieontwikkeling.
Duur
Afhankelijk van de specifieke coachvraag, in totaal 5 tot 7 sessies van elk 1,5 uur.
Modules binnen deze opleiding
- Individuele Coaching - module
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.