Dossieropbouw bij disfunctioneren

Een organisatie is zo sterk als haar medewerkers. Maar wat als een medewerker niet goed functioneert? Hoe ga je hiermee om als HR-professional of leidinggevende? Hoe leg je dit vast in een dossier? En wat is het wettelijk kader bij een mogelijk ontslag? In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker.

Wat leer je in deze masterclass?
Tijdens deze live online masterclass werk je met (juridische) theorie op een praktische manier. Je leert welke rol HR-professionals en leidinggevenden spelen bij disfunctionerende werknemers. Na afloop weet je wat de wettelijke vereisten zijn voor werkgevers bij een ontslagzaak op basis van disfunctioneren.

Er is voldoende gelegenheid om individuele vragen, knelpunten en onduidelijkheden uit jouw dagelijkse werk te bespreken.

Dit zijn de resultaten van de masterclass:

• Je weet hoe je een dossier opbouwt bij disfunctioneren van een medewerker dat juridisch standhoudt in een ontslagprocedure

• Je weet welke eisen een verbeterplan bij disfunctioneren moet voldoen en hoe je dit concreet uitvoert

• Je begrijpt het wettelijk kader bij ontslag wegens disfunctioneren

• Je ziet de gevolgen van een voorgenomen ontslag wegens disfunctioneren

En als bagage neem je mee:

• Een stappenplan voor dossieropbouw (ook bruikbaar bij een eventuele ontslagprocedure)

• Praktische tips voor het omgaan met een combinatie van (privé)problemen of bij ziekmelding na een slecht nieuws gesprek

Hoe werkt een live online masterclass?
Je volgt de training op vaste tijden samen met de docent en andere deelnemers, net als bij een fysieke training. Je hebt ruim de gelegenheid om met de docent en de andere deelnemers in gesprek te gaan. Het verschil: je ontmoet elkaar online in plaats van op locatie, met tussendoor korte pauzes.

Alles wat je nodig hebt is een computer met internet, microfoon en bij voorkeur een webcam. Je hoeft niets te installeren.

Voor wie is deze live online masterclass?
Deze masterclass is bedoeld voor HR-professionals en leidinggevenden die te maken hebben met disfunctionerende medewerkers, en:

• willen begrijpen welke eisen worden gesteld aan een goed onderbouwd personeelsdossier

• willen weten hoe je een verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker

Aan de slag met jouw eigen team?
We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompanyprogramma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% van open deelname.

Reacties van onze deelnemers
“Goede interactie: de deelnemers werden actief betrokken bij de uitleg. Praktijkvoorbeelden werden goed behandeld en de manier van presenteren/lesgeven voelde prettig en gelijkwaardig aan.”

“Deze cursus heeft mij de tools gegeven die ik nodig had.”

Objectives

Inclusief wettelijk kader voor ontslagbeoordeling en aandacht voor het verbeterplan

Student profile

Een organisatie is zo sterk als haar medewerkers. Maar wat als een medewerker niet goed functioneert? Hoe ga je hiermee om als HR-professional of leidinggevende? Hoe leg je dit vast in een dossier? En wat is het wettelijk kader bij een mogelijk ontslag? In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je aan dossiervorming doet en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker.

Education

Tijdens deze live online masterclass ga je praktisch met de (juridische) theorie aan de slag. Je leert welke rollen HR-professionals en lijnmanagers vervullen bij werknemers die disfunctioneren. Na afloop weet je wat de vereisten zijn die de wetgever aan werkgevers stelt in het geval van een ontslagzaak op grond van disfunctioneren.

Dit is het programma:

09:00 uur - Start live online masterclass

Met aandacht voor:

• Hoe analyseer je het disfunctioneren van een medewerker?
• Hoe bouw je een dossier van een medewerker op?
• Hoe begeleid je lijnmanagers bij het opbouwen van dossiers?
• Hoe voorkom je disfunctioneren?
• Welke eisen stelt de wet aan een ontslag op grond van disfunctioneren?
• Hoe wordt dit in de praktijk toegepast (voorbeelden uit de rechtspraak)?
• Van welke andere ontslaggronden kun je gebruik maken?
• Met welke vergoedingen krijg je te maken bij ontslag?

12:00 uur - Afsluiting live online masterclass