Hoger Human Resource Management (1 jaar) (Studie met Coaching)

Een succesvolle organisatie floreert dankzij sterke banden tussen haar personeel en de organisatie zelf. Het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is cruciaal om hun betrokkenheid bij je organisatie te versterken. Een goed doordacht en professioneel personeelsbeleid is daarbij essentieel om het volledige potentieel van je team te benutten. Tijdens deze boeiende 1-jarige opleiding leer je hoe je medewerkersevaluaties uitvoert, pas je juridische aspecten toe, implementeer je competentiebeheer en leer je omgaan met interne conflicten. Ook onderwerpen zoals de beoordelingscyclus, de STARR-methode, effectieve gesprekstechnieken en veranderingsmanagement binnen organisaties worden uitgebreid behandeld. Door praktijkgerichte opdrachten breng je de opgedane kennis direct in de praktijk binnen jouw eigen werkomgeving. Na het voltooien van deze opleiding beschik je over een uitgebreide kennis van alle aspecten van human resource management. Schrijf je vandaag nog in en geef een boost aan je hr-carrière!

Ben je op zoek naar een opleider waar persoonlijke groei en aandacht centraal staan? Dan is Flex Academy België de ideale keuze. Bij ons draait alles om jouw individuele leerproces. Tijdens onze opleiding krijg je van begin tot eind optimale begeleiding. Flex Academy België - Studie met Coaching is dé specialist voor mensen die zich continu willen ontwikkelen. We werken met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en oefeningen die direct toepasbaar zijn. Door jouw eigen praktijksituaties in te brengen, wordt de opleiding volledig afgestemd op jouw werkomgeving. Onze opleidingen vinden plaats op 42 locaties verspreid over Vlaanderen.

Voor wie?

Deze opleiding is bedoeld voor P&O medewerkers, personeelsmanagers, intercedenten en iedereen die de kennis en vaardigheden van personeelsmanagement wil verbreden. 

Vooropleiding

Flex Academy België verwelkomt je graag voor deze opleiding zonder specifieke vooropleidingseisen. Mocht je twijfelen over het instapniveau, neem dan gerust contact op met onze advies- en voorlichtingsafdeling. We helpen je graag verder!

Voorbereiding

Om goed voorbereid te zijn op elke studieles, is het raadzaam om ongeveer 3 tot 5 uur te besteden aan studievoorbereiding. Tijdens de dagopleiding worden twee lessen behandeld, terwijl tijdens de avondopleiding één les wordt behandeld.

Leerdoelen

• heb je inzicht in de instroom van medewerkers
• ben je in staat om je medewerkers te binden en te boeien
• kun je een plan opstellen voor het werven van nieuw personeel
• ken je de processen binnen personeelsmanagement
• ben je in staat om te sturen op innovatieve veranderingen
• kun je sturen op gedrag binnen organisaties
• heb je inzicht in mogelijke weerstanden
• weet je hoe je effectieve besluitvorming kunt toepassen
• heb je inzicht in omgaan met lastige gesprekken
• ben je in staat om effectief te onderhandelen
• weet je hoe je omgaat met conflicten
• ben je in staat om effectief te presenteren
• heb je inzicht in de overheidsinvloed op MVO-beleid
• Ben je in stata het MVO-beleid af te stemmen met stakeholders
• Kun je een eigen MVO-strategie opstellen
• weet je welke MVO-labels er zijn

Programma

Tijdens deze hogere opleiding komen de volgende modules aan bod:

Inhoud van Module 1

Module - Human Resource Management

• De basis van personeelsmanagement
• Werven en selecteren van medewerkers
• Begeleiden uitstroom van medewerkers
• Effectieve communicatie met medewerkers
• Welzijn van medewerkers
• Binden en boeien van medewerkers
• De juridische aspecten van personeelsmanagement
• De financiële aspecten van personeelsmanagement

Inhoud van Module 2

Module - Organisatie en Gedrag

• De basis van organisatie en gedrag
• De politiek en macht binnen organisaties
• Het gedrag binnen organisaties
• De motivatiefactoren
• Effectieve besluitvorming
• Veranderingen binnen organisaties
• Conflicten binnen organisaties
• Veranderen van cultuur

Inhoud van Module 3

Module - Communicatie en Beïnvloeden

• De basis van communicatie en beïnvloeden 
• Verkoopgesprek
• Effectief vergaderen
• Besluitvorming
• Conflicthantering
• Onderhandelen
• Lastige gesprekken voeren
• Luistervaardigheden

Inhoud van Module 4

Module - Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

• Overheidsinvloed op MVO-beleid
• MVO opnemen in de strategie
• Strategische rol van de MVO-ondernemer
• MVO-organisatie inricht
• MVO-producten en -diensten ontwikkelen
• MVO-communicatiebeleid vormgeven
• MVO-labels gebruik
• MVO-plannen maken en integreren

Certificaat

Het volgen van de opleiding Hoger Human Resource Management (1 jaar) geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:

• Hoger Human Resource Management (1 jaar)

Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.