Keuzehulp HRM opleidingen



Waarom een HRM opleiding een goede keuze is

  • trending_up Leer HRM toe te passen in de praktijk.
  • trending_up HRM draait om mensen.
  • trending_up HRM is continu in beweging.
  • trending_up Geef je carrière een flinke boost

79 HRM opleidingen: het grootste aanbod van België

HRM trends

Waarom moet je vandaag al starten met een HRM-opleiding?

Human Resource Management – of kortweg HRM – is altijd onvoorspelbaar. Waarom? Omdat het steeds draait rond de mens. En die is onvoorspelbaar, binnen iedere organisatie. Een opleiding rond HRM is uitermate boeiend. Te meer omdat de wereld van HRM continu in beweging is en verandert. Zeker de afgelopen jaren, merken we dat er heel wat is geëvolueerd. Redenen genoeg dus om te starten met die interessante HRM-opleiding. Schrijf je vandaag nog in en geef je carrière als Human Resource Manager een flinke boost.

Ga snel naar:

Meer op deze pagina:

HRM opleiding

Ontwikkelingen binnen HRM

De Employee Experience: ontwikkeling 1 binnen HRM

Iedereen weet nu ondertussen wat “customer experience” precies inhoudt en waarom het zo belangrijk is. Maar nu is er ook het buzzwoord “employee experience”. Dat betekent dat leidinggevenden meer rekening gaan houden met de ervaring van hun werknemers. Hoe voelen ze zich binnen de kantoormuren? Wat ervaren ze? Wat gaat er goed? En wat kan er beter? De antwoorden op deze vragen bieden stuk voor stuk waardevolle informatie. Want hoe beter die ervaring is, hoe gelukkiger en gezonder de werknemer zich voelt. En dat betekent meteen ook meer productiviteit. Een cruciale factor voor de organisatie dus. Bij een positieve “employee experience” blijft het personeel trouw aan het bedrijf en wordt het makkelijker om nieuwe talenten aan te trekken. Geloof je in thema’s als work-life balance, geluk op de werkvloer, happy hours, een verse fruitmand iedere week, loopbaanonderbreking en vakantiedagen die je vrij mag bepalen? Dan is een cursus employee experience beslist iets voor jou.

Gebruikmaken van data voor je HR-strategie: ontwikkeling 2 binnen HRM

Binnen de wereld van HRM wordt er steeds meer gebruikgemaakt van data. Sterker nog. De verzameling en analyse van data is onmisbaar geworden. De toepassing van HR-data om je bedrijfsdoelstellingen te behalen, noemen we HR Analytics. HR Analytics is een belangrijke basis voor strategisch HR-management. Excel is hierbij een onmisbare tool. Daarom kiezen meer en meer HR-medewerkers en managers bewust voor een cursus Excel voor HR Analytics.

Faciliteren als HR-manager: ontwikkeling 3 binnen HRM

De arbeidsmarkt van vandaag is dynamischer dan ooit. Werknemers doen er dus goed aan om zich te blijven ontwikkelen. Alleen zo blijven ze op de hoogte van de laatste nieuwe ontwikkelingen en blijven ze gegeerd op de arbeidsmarkt. Het is de taak van de HR-medewerkers om hun collega’s hierbij te steunen en aan te moedigen. Bijvoorbeeld door een bepaald budget voor ontwikkeling en zelfontplooiing beschikbaar te stellen. Of door ontwikkelingstrajecten te creëren en hen te stimuleren. Dat wordt allemaal duidelijk tijdens de cursus Training and Development for HRM. Wil je graag meer weten hierover? In deze blog lees je hoe Springest leren stimuleert

Bekijk de HRM opleidingen


HRM opleiding

Populaire HR-opleidingen

Kan je niet wachten om meer te weten over bovenstaande thema’s? Dan is HRM ongetwijfeld jouw ding. Gelukkig maar. Want goeie HRM-managers zijn onmisbaar binnen de bedrijfswereld. Binnen HRM zijn er verschillende specialisaties mogelijk. We sommen de belangrijkste hieronder even op:


HRM opleiding

Nuttige tips voor iedere ambitieuze HR-manager

Weet je niet zeker of zo’n specialisatie in HRM echt wel iets voor jou is? Dankzij onderstaande tips wordt het ongetwijfeld een stuk makkelijker om te beslissen.

1. Hug your soft skills

HRM leeft. Daarom verandert er ook heel wat. Zelfs de kwaliteiten van de Human Resource Manager. De mens staat steeds centraler. Zo is communiceren een onmisbare vaardigheid geworden. Evenals luisteren en onderhandelen. Als je deze vaardigheden goed onder de knie hebt, heb je goud in je handen. Zeker in het vak HRM. Investeer daarom in een cursus effectief communiceren. Je doet er niet alleen jezelf een groot plezier mee, maar ook je collega’s.

2. Bepaal zelf welke weg je op wil gaan in je carrière

Ontwikkeling is een absolute must. Dat weet jij als geen ander. Geef daarom het goede voorbeeld. Denk na over je kwaliteiten en werkpunten. Zelfkennis is het begin van alle wijsheid. Zodra je weet welke je valkuilen zijn en waaraan je nog kan werken, kan je je verder ontwikkelen. Zo kan je je bijvoorbeeld specialiseren in Agile HRM. Of misschien voel je meer voor een training waarbij de focus ligt op de praktijk en kies je voor een persoonlijke HRM-opleiding, waarin alle aspecten van het vak aan bod komen. Kortom. Als HRM’er kan je alle kanten op. Stippel hier de weg naar je succesvolle carrière uit.

3. Focus op HR-beleid

Een uitstekend beleid draagt bij aan de gemeenschappelijke bedrijfsdoelen. Daarom is het essentieel dat jij, als HR-manager, een solide HR-beleid uiteenzet. Zowel op korte als op lange termijn. Dat betekent dat je strategisch te werk moet gaan in je planning. Maar ook presenteren op een overtuigende manier maakt deel uit van dat HR-beleid. Dat kan de ene al beter dan de andere. Zijn het niet jouw sterkste troeven? Dan kan je gelukkig allerlei masterclassen en cursussen volgen. Want als moderne HR-manager wil je ongetwijfeld werken aan deze skills.

Bekijk de strategische HRM opleidingen voor HR managers

Welke soort HRM-opleiding past bij jou?

Er zijn maar liefst meer dan 250 opleidingen rond HRM. Ze worden aangeboden door meer dan 90 verschillende bedrijven. Zo kan je al een online cursus volgen vanaf € 20 tot een complete, professionele meerjaarlijkse opleiding van € 22.900. Je kan van thuis uit studeren, online of in een echt klaslokaal. Daarnaast mag je deelnemen aan een evenement om je HR-kennis bij te schaven. Zo kan je kiezen voor een training van een dagdeel, meerdere dagen, deeltijds of een geheel jaar. Een cursus is zowel overdag, ’s avonds als tijdens het weekend mogelijk. Kortom, voor elk wat wils. Je kan een cursus kiezen op TSO-niveau, binnen het hoger beroepsonderwijs of op masterniveau. Overtuigd? Is zo’n specialisatie binnen Human Resources echt helemaal jouw ding? Aarzel dan niet langer om je in te schrijven voor een opleiding HRM. Zoals je hierboven kon lezen, is HRM een heel ruim begrip. Wil je meer weten over bijvoorbeeld Werkgeluk of Burn-outs, dan verwijzen we je graag verder naar de desbetreffende pagina’s. Ook de overzichtspagina rond HR kan je wegwijs maken.


Ervaringen van anderen met HRM trainingen

starstarstarstarstar_border
Petra Fokke
8
Opleiding Human Resource Management A

"Het was een leerzame training. Vooral voor mensen die alles uit de ervaring hebben geleerd en meer theoretische kennis op willen doen. Het geleerde kan je gelijk toepassen in de praktijk. Ik herken nu sneller situaties en kan hier nu sneller op inspelen. Ook leuke cursisten waar ik veel van heb geleerd. Het is fijn dat zij ook uit de praktijk komen. Tevens speelt de goede trainer ook een grote rol. Ik zou het iedereen aanraden die veel in de operatie werkzaam is en zijn kennis wil verbreden en of de volgende stap wil maken." - 11 maanden geleden

"Het was een leerzame training. Vooral voor mensen die alles uit de ervaring hebben geleerd en meer theoretische kennis op willen doen. Het g… alles lezen - 11 maanden geleden

starstarstarstarstar_border
Mevrouw A. Giraud
8
Opleiding Human Resource Management A

"Ik vond de training zeer goed en nuttig. Marjan heeft een uiterst prettige manier van lesgeven.
De stof wordt als leidraad gebruikt, en er is voldoende ruimte om af te wijken naar praktijksituaties, die het meest leerzaam zijn." - 11 maanden geleden

"Ik vond de training zeer goed en nuttig. Marjan heeft een uiterst prettige manier van lesgeven. De stof wordt als leidraad gebruikt, en er … alles lezen - 11 maanden geleden

starstarstarstarstar_half
Mevrouw L. Blom-Solleveld
9
Opleiding Human Resource Management A

"Heel goede kwaliteit van lesstof en erg leuke docenten, goede uitleg van de uitgebreide theorie, directe link met de praktijk en persoonlijke focus. Door de praktijkgerichte uitwisseling is je studiegroep meteen een intervisiegroep." - een jaar geleden

"Heel goede kwaliteit van lesstof en erg leuke docenten, goede uitleg van de uitgebreide theorie, directe link met de praktijk en persoonlijk… alles lezen - een jaar geleden

starstarstarstarstar_half
Mevrouw C.C.H.B.M. Elbers
9
Opleiding Human Resource Management A

"Ik heb de opleiding gekozen omdat deze mij het meest toepasbaar leek in de praktijk. Ik heb wekelijks handvaten gekregen die ik direct kon toepassen in mijn werk. Omdat ik al veel praktijk ervaring heb in HR maar nooit een solide opleiding daarvoor heb gevolgd was dit juist het haakje waar ik behoefte aan had en waarop ik kan voortborduren. Ik heb veel gehad aan de praktijkvoorbeelden en oefeningen van trainer Laiza Faerber. Daarnaast kon ik vaak een beroep doen op haar kennis tussen de lessen door en was ze altijd bereid om met je mee te denken. Verder heb ik ook na de lessen vaak praktijksituaties met haar kunnen bespreken wanneer er tijdens de lessen geen ruimte voor was. Ik vond dat niet alleen heel prettig maar heb daar in mijn werk echt veel profijt van gehad. Bedankt Laiza!" - een jaar geleden

"Ik heb de opleiding gekozen omdat deze mij het meest toepasbaar leek in de praktijk. Ik heb wekelijks handvaten gekregen die ik direct kon t… alles lezen - een jaar geleden

keyboard_arrow_upTerug naar boven

21.852 ervaringen

Voor elke ingevulde ervaring doneert Springest €1 aan Stichting Edukans.

Extra kenmerken:

Springest helpt je groeien.

Springest is de site waar je alles vindt voor je persoonlijke ontwikkeling. Voor particulieren én organisaties. Lees ervaringen van andere deelnemers en overleg met onze adviseurs.

  • Alles waarvan je verder kunt leren

    Meer dan 23.000 cursussen, opleidingen, trainers, coaches, e-learning en incompany trainingen.
  • Hulp bij het zoeken en inschrijven

    Stel je opleidingsvraag, gebruik de keuzehulp of bel met een Springest adviseur.
  • Gratis informatie aanvragen

    Op je gemak vergelijken en met je collega's overleggen, meestal direct met PDF.
  • Ervaringen van deelnemers

    Ruim 21.000 onafhankelijke ervaringen helpen je kiezen voor de beste opleiders.
  • Ook voor leren in je organisatie

    Volumekorting, incompany training, social learning met collega's en altijd real-time inzicht.
  • Inschrijven met laagste prijsgarantie

    Klaar om te gaan leren? Schrijf je direct in, gratis annuleren is mogelijk!